Le matin du 4 septembre, au Palais présidentiel, le secrétaire général et président To Lam a eu une réunion amicale avec la délégation honorée dans le mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024.
Étaient également présents les membres du Comité central du Parti : Le Khanh Hai, chef du Cabinet du Président ; Pham Tat Thang, chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse ; Lam Thi Phuong Thanh, chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse ; Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que des représentants d'un certain nombre de départements centraux, de ministères et de branches, et 150 personnes qui sont des exemples typiques du mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service ».
Conformément à la politique énoncée dans la résolution du 12e Congrès du Syndicat vietnamien de 2018, le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens a concrétisé le mouvement « Bons conseils, bons services » par la résolution n° 04/NQ-CĐVC du 16 août 2019 visant à améliorer la qualité des mouvements et campagnes d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs, et à les déployer dans l'ensemble du système. Ce texte stipule : « Bons conseils » signifie prodiguer des conseils justes, précis, opportuns et créatifs, apportant une grande efficacité à l'État, à la société, à la population, aux travailleurs et aux entreprises ; « Bons services » signifie servir avec réflexion, enthousiasme, responsabilité et efficacité, conformément aux tâches et aux devoirs qui lui sont confiés, pour la satisfaction des citoyens, des entreprises et des clients. Servir signifie également servir la cause glorieuse du Parti, la Patrie et la nation.
Après cinq ans de mise en œuvre, le mouvement a pénétré profondément la base et a reçu l'adhésion et la mise en œuvre d'actions concrètes, pratiques et efficaces de la part d'un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés et d'agents de la fonction publique dans chaque organisme et service. « Bon conseil, bon service », ainsi que d'autres mouvements et campagnes d'émulation, ont entraîné de profonds changements au sein du contingent de cadres, de fonctionnaires, d'employés et d'agents de la fonction publique à l'échelle nationale, en termes de qualité professionnelle, d'esprit et d'attitude de service, accomplissant des tâches de plus en plus lourdes et complexes dans un contexte de nombreux changements mondiaux et de problèmes nouveaux et sans précédent, contribuant ainsi à promouvoir le développement socio-économique, la construction et la rectification du Parti, la garantie de la défense et de la sécurité nationales, l'amélioration des conditions de vie de la population et la situation du pays.
Français Lors de la réunion, le Secrétaire général et le Président ont hautement apprécié et salué le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour avoir promu son rôle dans la direction de la propagande, la diffusion, l'organisation, le lancement et la mise en œuvre des mouvements d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs lancés par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et tous les niveaux et secteurs ; y compris le mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » qui a été activement répondu par de nombreux syndicats à tous les niveaux, créant une force motrice pour promouvoir l'esprit d'innovation, de créativité, d'oser penser, d'oser faire, d'oser affronter les difficultés et les défis, de renforcer la discipline et l'ordre et d'accroître la responsabilité dans tout le travail.
Le Secrétaire général et Président a affirmé que, ces derniers temps, le mouvement « Bons conseils, bons services » est devenu un catalyseur pour la réussite des missions politiques dans chaque agence et unité ; il a contribué à améliorer l'éthique du service public et à constituer un contingent de cadres, de fonctionnaires, d'employés et d'ouvriers véritablement à la hauteur des exigences de la nouvelle période. La généralisation du mouvement « Bons conseils, bons services » à travers le pays a produit des milliers de modèles d'excellence, dont 150 camarades ont été honorés aujourd'hui comme exemples typiques du mouvement. Ce sont des exemples typiques d'excellence, d'enthousiasme, d'audace de penser, d'audace d'agir, d'audace de prendre ses responsabilités, d'audace d'innover, de travail productif et de qualité ; de dévouement et de responsabilité dans le travail ; de dévouement sans réserve à la tâche commune, au service de la patrie et du peuple.
Le Secrétaire général et Président a exprimé son émotion de savoir que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public, malgré leurs faibles revenus et leur vie difficile, se sont efforcés de surmonter tous les défis, ont résolument surmonté les tentations, ont travaillé avec un sens élevé des responsabilités, ont pratiqué l'intégrité, l'impartialité, la transparence, le respect de la loi, ont maintenu l'éthique publique et ont été aimés et dignes de confiance par leurs collègues et le peuple ; soulignant qu'ils sont également des exemples avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.
Le Secrétaire général et Président a souligné que la Résolution du 13e Congrès national du Parti fixe l'objectif stratégique selon lequel d'ici 2030, notre pays sera un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; d'ici 2045, il deviendra un pays développé à orientation socialiste et à revenu élevé ; en même temps, soulignant qu'il s'agit de l'aspiration de toute la nation et également de la mise en œuvre du testament du Président Ho Chi Minh : « Notre Parti et notre peuple tout entier s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, apportant une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale ».
Dans le nouveau contexte de difficultés et de défis croissants, afin de mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques, le Secrétaire Général et le Président ont besoin de maximiser les ressources internes et de tirer profit des ressources externes, dans lesquelles les ressources humaines sont les ressources internes les plus importantes ; il est nécessaire d'avoir une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics avec des qualités suffisantes, des capacités, du prestige, un véritable professionnalisme, de l'intégrité, de la discipline, de l'ordre et de l'éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation, du peuple au-dessus et en premier.
Le Secrétaire général et Président est convaincu que, sous l'impulsion des organisations de base du Parti, des syndicats et des organismes professionnels, nous créerons toujours un environnement alliant éducation et formation collectives à la promotion de l'initiative et de la conscience de soi dans la formation et le développement personnel. Nous disposerons d'une force solide et d'une équipe de cadres dotés des capacités et des qualités nécessaires pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Citant le conseil du Président Ho Chi Minh selon lequel « les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont au service du peuple. Nous devons faire tout ce qui est bénéfique au peuple ; nous devons éviter à tout prix tout ce qui lui est nuisible », considérant ce principe comme un principe directeur tout au long de l'exercice des fonctions publiques, le Secrétaire général et Président espère que dans les tâches et le travail quotidiens, depuis les conseils sur les politiques et les orientations macroéconomiques jusqu'aux tâches administratives et de service spécifiques, chacun doit aimer le peuple, l'écouter, s'en préoccuper sincèrement, réfléchir et être déterminé à résoudre rapidement, complètement et efficacement les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des populations ainsi que les difficultés des organisations et des entreprises.
Le Secrétaire général et Président a souligné que les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, fondées sur la transformation numérique, la transformation verte et l'économie basée sur la connaissance, exigent que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs soient véritablement dynamiques et innovants ; qu'ils forment constamment leur courage politique ; qu'ils saisissent les politiques et les lois ; qu'ils améliorent constamment leurs connaissances, renouvellent leur pensée et leur vision ; qu'ils aient un esprit d'auto-apprentissage tout au long de leur vie, qu'ils mettent toujours à jour leurs connaissances et développent leurs compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Français Le Secrétaire Général et Président a déclaré que pour promouvoir la pensée novatrice et la créativité dans le travail du personnel, les comités du Parti à tous les niveaux, les collectifs de direction et les chefs doivent évaluer correctement les cadres, se soucier véritablement d'encourager, de planifier, de promouvoir, d'encourager et de protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir, oser prendre la responsabilité du bien commun ; se concentrer sur le dépassement de la situation où un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics évitent, repoussent, sont indifférents, insensibles, travaillent de manière superficielle, grossière, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur de la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques ; n'osent pas conseiller, ne prennent pas de décisions, n'osent pas faire face aux difficultés dans l'exécution des tâches assignées.
Français Le Secrétaire général et Président a demandé au Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et aux syndicats à tous les niveaux à l'échelle nationale de continuer à mettre en œuvre largement les mouvements d'émulation patriotique, les campagnes et l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; de continuer à innover les modèles d'organisation, de renforcer l'orientation, l'incitation et la supervision de la mise en œuvre des mouvements d'émulation afin que les mouvements soient maintenus régulièrement et continuellement ; de définir clairement les buts, les objets, le contenu et les critères de l'émulation ; en même temps, d'accorder plus d'attention au travail de découverte, de sélection, de louange, de réplication et de diffusion des modèles avancés.
Affirmant que le Parti et l'État continueront à prêter attention au perfectionnement des institutions, à la recherche et à l'innovation des politiques salariales, à la création d'un environnement favorable au travail et à la contribution des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, le Secrétaire général et Président espère qu'avec les résultats obtenus, les visages typiques continueront à s'entraîner, à s'efforcer, à surmonter toutes les difficultés, à mener à bien toutes les tâches assignées, à créer de nombreux nouveaux produits et réalisations, à servir la cause de la construction et du développement nationaux, à devenir une inspiration et une motivation pour toute l'équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs à l'échelle nationale afin que chaque agence, unité et le pays aient de nombreux exemples typiques, de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs qui « conseillent bien, servent bien ».
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