Approbation complète du projet de poste des agences, unités et localités avant le 31 mars 2024

Le matin du 8 décembre, le gouvernement a organisé une conférence nationale en ligne pour déployer la création et la gestion des postes dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public. Le vice- Premier ministre Tran Luu Quang a présidé la conférence.

Dans la province de Nghe An , le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a présidé la conférence. Étaient présents des représentants des départements, des branches et des secteurs.

Vue d'ensemble du pont de la province de Nghe An. Photo : Pham Bang

Le vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Trong Thua, a déclaré que l'élaboration de la liste des postes, des descriptions de poste et des cadres de compétences pour les postes de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de cadres et fonctionnaires au niveau des communes de 2019 à aujourd'hui est sous la direction unifiée du Secrétariat permanent et les conseils du Comité central d'organisation.

La liste des postes, les descriptions de poste et les cadres de compétences des postes sont élaborés pour garantir le respect des dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, de la loi sur les employés publics, des décrets gouvernementaux et des instructions du ministère gérant l'industrie et le domaine.

Les postes de travail sont construits avec un haut niveau de généralisation selon les fonctions et les tâches de chaque secteur et domaine du niveau central au niveau local, en tenant compte de la complexité, de la nature, des caractéristiques, de l'échelle des opérations, de la portée des objets de service, des processus de gestion professionnelle et technique du travail selon les fonctions et les tâches correspondant à chaque grade de fonctionnaire et titre professionnel des employés publics.

Le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président permanent du Comité populaire provincial, a présidé la construction du pont de la province de Nghe An. Photo : Pham Bang

En conséquence, les postes dans les agences et organisations administratives comprennent 840 postes, dont 122 postes de direction et de gestion; 656 postes de fonctionnaires professionnels spécialisés; 40 postes de fonctionnaires professionnels partagés; et 22 postes de soutien et de service.

Les postes dans les agences gouvernementales comprennent 31 postes de direction et de gestion ; les postes dans les domaines spécialisés, les domaines professionnels partagés et le soutien et le service sont appliqués conformément aux directives du ministère gérant l'industrie et le domaine.

Les postes dans les unités de la fonction publique comprennent 559 postes, dont 110 postes de direction et de gestion; 392 postes à titre de poste spécialisé; 30 postes à titre de poste spécialisé partagé et 27 postes de soutien et de service.

Délégués participant à la conférence au pont de la province de Nghe An. Photo : Pham Bang

Les postes de cadres et de fonctionnaires au niveau communal comprennent 17 postes, dont 11 postes de cadres à temps plein et 6 postes de fonctionnaires au niveau communal.

Les postes de travail sont conçus en fonction des exigences de production en fonction de chaque fonction et tâche correspondant à chaque rang de fonctionnaire et titre professionnel des employés publics, ce qui contribuera à atteindre les trois objectifs de création de postes de travail dans le système politique.

Les trois objectifs sont : Innover dans la classification, l'évaluation, le recrutement, la gestion et l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; Mettre en œuvre la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27 de la 7e Conférence centrale, session XII ; Restructurer et améliorer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes de travail.

La détermination des postes de travail selon les instructions unifiées des ministères, des branches et des secteurs assure la cohérence et la connectivité du système des agences administratives et des unités de service public, surmontant tous les problèmes et limitations existants dans la détermination des postes de travail associés aux grades minimaux tels que prescrits précédemment.

Lors de la conférence, les représentants des ministères, des départements, des branches et des localités ont présenté les résultats de la mise en œuvre du projet sur les postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public ; en même temps, ils ont soulevé les difficultés, les insuffisances et ont fait des recommandations et proposé des solutions.

En conclusion de la conférence, le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a souligné que les politiques, les lignes directrices et les objectifs étaient clairs et que leur mise en œuvre répondait aux aspirations de tous. Ces derniers temps, ces travaux ont progressé positivement : les ministères, les services et les collectivités locales y ont pris part et ont publié des circulaires d'orientation.

Soulignant qu'il s'agit d'une tâche difficile, complexe et délicate, le Vice-Premier ministre a déclaré que, malgré les difficultés, elle devait être menée à bien. À l'avenir, les ministères, les services, les unités et les localités devront faire preuve de plus de détermination et d'une plus grande rigueur. Les responsables des localités, des services et des unités doivent assumer la responsabilité première de cette tâche ; ils doivent viser la plus haute qualité dans des conditions spécifiques, en garantissant les principes généraux, tout en faisant preuve de souplesse, de neutralité et de superficialité. Dans le cadre autorisé, une forte décentralisation vers les localités, les ministères et les services sera mise en place.

D'autre part, la coordination doit être améliorée entre les niveaux hiérarchique et hiérarchique. Les localités continuent de mettre en œuvre le projet et, en cas de problème, elles le signalent au ministère de l'Intérieur pour orientation et résolution. Les ministères et les services continuent d'étudier, d'examiner et de mettre en œuvre le projet conformément à la circulaire.

Le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a demandé au ministère de l'Intérieur de superviser les travaux, d'encourager la mise en œuvre et de faire rapidement rapport au Comité directeur sur les questions relevant de sa compétence ; de bien coordonner avec le Comité central d'organisation pour préparer les rapports à envoyer au Comité directeur.

En particulier, le vice-Premier ministre a demandé que l'approbation de tous les projets de postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public des ministères, des branches, des unités et des localités soit achevée avant le 31 mars 2024.

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