Le géant bancaire mondial continue de licencier, mais le recrutement national continue d'augmenter

Le géant bancaire mondial continue de licencier des employés

Depuis mi-2022, les secteurs bancaire et technologique connaissent une vague de licenciements. De nombreux géants mondiaux ont supprimé des dizaines de milliers de postes. Au premier semestre de cette année, alors que le secteur technologique est temporairement stable, le secteur bancaire continue de subir des licenciements continus.

Plus récemment, le 30 mai, CNBC a rapporté que Goldman Sachs se préparait à sa troisième vague de licenciements à partir de septembre 2022, alors que les entreprises de Wall Street s'adaptent à une baisse de l'activité commerciale.

La société prévoit de supprimer moins de 250 emplois dans les semaines à venir, a déclaré mardi une personne au courant des projets de la banque basée à New York.

Goldman Sachs, dirigée par son PDG David Solomon, a été l'une des premières grandes entreprises de Wall Street à supprimer des emplois en septembre. Elle n'a d'abord supprimé que quelques centaines de postes, puis a intensifié ses opérations en janvier, licenciant environ 3 200 employés.

Le géant bancaire mondial continue de perdre de l'argent tandis que les prêts nationaux continuent d'augmenter, image 1 — De nombreux géants bancaires mondiaux, tels que Goldman Sachs et JPMorgan Chase, continuent de prévoir des réductions d'effectifs. Cependant, au niveau national, les recrutements continuent d'augmenter. Photo d'illustration

Morgan Stanley a également annoncé environ 3 000 suppressions d'emplois ce mois-ci et JPMorgan Chase a supprimé environ 500 emplois, a rapporté CNBC la semaine dernière.

Mais Goldman Sachs est plus étroitement lié aux fluctuations de Wall Street que ses concurrents. Une baisse de 16 % des revenus de trading et de conseil au premier trimestre a contribué à un début d'année décevant.

Le PDG de Goldman et certains partenaires seront concernés par ces suppressions d'emplois, selon une personne proche du dossier qui a requis l'anonymat. Le Wall Street Journal a rapporté l'information plus tôt mardi.

Goldman comptait 45 400 employés au 31 mars, soit une baisse de 6 % par rapport au quatrième trimestre 2022.

En Europe, Deutsche Bank supprime 800 emplois dans le cadre d'une nouvelle mesure d'économies, malgré des bénéfices supérieurs aux attentes au premier trimestre.

La plus grande banque allemande a généré de solides bénéfices alors que les banques américaines et suisses ont été renflouées. La crise a semé la pagaille chez les investisseurs, les clients ont retiré leurs dépôts et la situation s'est poursuivie.

Le recrutement national continue d'augmenter

Un paradoxe existe entre les banques mondiales et les banques nationales. Depuis mi-2022, malgré des réductions d'effectifs massives dans les banques mondiales, de nombreuses unités nationales ont accru leurs recrutements. Et ce phénomène s'est répété au premier trimestre 2023.

La Banque commerciale par actions pour le commerce extérieur du Vietnam ( Vietcombank ) est l'une des principales unités en matière de développement des ressources humaines. Au 31 février 2023, Vietcombank comptait 22 862 employés, soit une augmentation de 263 personnes par rapport à fin 2022.

Parallèlement à l'augmentation des effectifs, la rémunération des employés de Vietcombank s'est également améliorée. Au premier trimestre 2023, Vietcombank a dépensé 2 626 milliards de VND en salaires et indemnités, soit une légère hausse par rapport aux 2 114 milliards de VND de la même période l'an dernier.

Ainsi, en moyenne, chaque employé de Vietcombank reçoit 115 millions de VND par personne et par trimestre, soit 38,3 millions de VND par personne et par mois. Vietcombank figure parmi les premières banques nationales affichant les salaires les plus élevés au premier trimestre.

La Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) a également ajouté son nom à la liste des entités recrutant davantage. Au premier trimestre 2023, le nombre total d'employés de cette banque est passé de 12 203 à 12 282.

Les revenus de LPBank ont considérablement augmenté, la masse salariale passant de 552 à 670 milliards de VND. En moyenne, chaque employé de LPBank perçoit 54,6 millions de VND par personne et par trimestre, soit 18,2 millions de VND par personne et par mois.

L'Orient Commercial Joint Stock Bank ( OCB ) n'a pas non plus enregistré de baisse de ses effectifs. Au 31 mars 2023, l'effectif total de la banque et de ses filiales s'élevait à 6 167, soit une légère augmentation par rapport aux 6 052 employés de fin 2022.

Cependant, le fonds salarial total de l'OCB a considérablement diminué. Au premier trimestre 2023, les dépenses salariales et indemnités de l'OCB sont passées de 441 milliards de VND à seulement 412 milliards de VND. En moyenne, chaque employé du système OCB a un revenu de 66,8 millions de VND par personne et par trimestre, soit l'équivalent de 22,3 millions de VND par personne et par mois.

On constate qu'au premier trimestre 2023, de nombreuses banques nationales continuent d'accroître leurs recrutements. Cependant, les chiffres montrent également que la situation pourrait s'aggraver au deuxième trimestre 2023, lorsque le nombre de recrutements n'augmentera que très légèrement. Par ailleurs, le marché a vu de nombreuses banques réduire leurs effectifs.

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