La résolution 71 renforce la motivation des enseignants à se consacrer à leur profession et à s'y tenir.

GD&TĐ - La résolution 71 apporte des avantages pratiques aux enseignants et au personnel scolaire pour avoir plus de motivation à contribuer et à rester dans la profession.

Prendre soin du personnel scolaire

Le Bureau politique vient de publier la résolution n° 71-NQ/TW sur les avancées dans le développement de l'éducation et de la formation. Dans le cadre du développement national, notre Parti et notre État considèrent systématiquement l'éducation et la formation, ainsi que la science et la technologie, comme la politique nationale prioritaire. De nombreuses politiques et directives majeures ont été adoptées, favorisant l'innovation et un développement vigoureux de l'éducation et de la formation.

Du point de vue de la population, l'enseignante Phung Thi Lan, directrice adjointe de l'école maternelle Hoa Mi (quartier de Hoang Liet, Hanoï), a déclaré que la résolution 71 était adoptée à point nommé et visait à contribuer au développement du secteur éducatif du pays et à marquer une étape décisive dans la nouvelle ère. La question du régime des enseignants et du personnel des écoles maternelles a été abordée plus clairement.

Les dirigeants du quartier de Hoang Liet ont offert des fleurs pour féliciter les enseignants et les élèves de l'école maternelle de Hoa Mi à l'occasion de l'ouverture de la nouvelle année scolaire 2025-2026.

La résolution n° 71-NQ/TW stipule clairement : Il existe des politiques préférentielles spéciales et exceptionnelles pour les enseignants ; augmenter les allocations préférentielles professionnelles pour les établissements préscolaires et d'enseignement général à au moins 70 % pour les enseignants, au moins 30 % pour le personnel, 100 % pour les enseignants dans les zones particulièrement difficiles, les zones frontalières, les îles et les zones de minorités ethniques.

Nouvel établissement public dont l'ouverture est prévue en 2024, l'école maternelle Hoa Mi a bénéficié de l'attention des autorités à tous les niveaux, qui ont investi dans un système complet d'installations et d'équipements pour la garde et l'éducation des enfants. La cuisine est organisée selon le principe du sens unique, garantissant ainsi le respect des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène. L'école compte actuellement neuf éducatrices et éducateurs qui s'occupent de 870 enfants chaque jour.

Les gardiens de l'école maternelle Hoa Mi doivent souvent arriver tôt à l'école pour faire leur travail quotidien.

L'enseignante Phung Thi Lan a affirmé que l'attention portée par les dirigeants du Parti et de l'État aux enseignants et au personnel scolaire constituait un grand pas en avant, contribuant à accroître l'attractivité du secteur pédagogique et à attirer des talents vers le secteur de l'éducation. Grâce à des politiques rigoureuses, les enseignants seront davantage motivés à exercer leur profession avec confiance.

Nous sommes extrêmement enthousiastes, en particulier le personnel infirmier, car ils recevront prochainement une allocation minimale de 30 % pour améliorer leurs revenus. Le travail du personnel de cuisine est extrêmement pénible ; chaque mois, après déduction des cotisations sociales, le revenu n'est que de 4 700 000 VND par personne. De plus, le salaire actuel des enseignants contractuels est très bas et ne suffit pas à couvrir leurs frais de subsistance. Une allocation supplémentaire encouragerait les enseignants à se sentir plus en sécurité dans leur travail », a déclaré Phung Thi Lan, enseignante.

Plus de motivation pour contribuer

Mme Nguyen Dieu Huong et ses élèves dans une classe de vietnamien. Photo de : Dinh Tue.

En tant que jeune enseignante travaillant à l'école primaire Dai Mo 3 (quartier de Tay Mo, Hanoi ), Mme Nguyen Dieu Huong, enseignante principale de la classe 3A6, a exprimé son accord et son haut consensus avec le contenu énoncé dans la résolution 71, en particulier les questions liées à la politique de rémunération des enseignants dans les écoles.

La politique énoncée dans la Résolution 71 vise à augmenter l'allocation préférentielle pour les établissements d'enseignement préscolaire et général à au moins 70 % pour les enseignants, au moins 30 % pour le personnel et 100 % pour les enseignants des zones extrêmement difficiles, des zones frontalières, des îles et des zones habitées par des minorités ethniques. Selon Mme Dieu Huong, cette mesure est extrêmement urgente et adaptée à la réalité.

« Être pris en charge par l'État en matière d'allocations est une grande satisfaction. Pour nous, enseignants, l'amour des enfants et la passion du métier sont toujours au cœur de la transmission du savoir aux élèves au quotidien. Que l'allocation existe ou non, qu'elle soit élevée ou faible, l'amour du métier d'enseignant ne faiblit jamais. Les enseignants espèrent simplement que les élèves seront de plus en plus obéissants, que les parents les accompagneront et que la communauté comprendra, et cela suffit », a confié Mme Dieu Huong.

Source: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html