Après plus de 15 ans de mise en œuvre de la Charte du Parti (2011-2025), le Comité exécutif, le Comité permanent du Comité municipal du Parti et les comités et organisations du Parti à tous les échelons du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville ont scrupuleusement assimilé et appliqué la Charte, les règlements et les lignes directrices de mise en œuvre du Parti. Hô-Chi-Minh-Ville s'attache en particulier à améliorer la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de la mise en œuvre de la Charte du Parti.
De nombreuses solutions pour mettre en œuvre la Charte du Parti
Selon Van Thi Bach Tuyet, chef du comité d'organisation du comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, au cours des 15 dernières années, la mise en œuvre de la Charte du Parti associée à la construction d'organisations de base du Parti et à l'amélioration de la qualité des membres du Parti a toujours été au centre des préoccupations des comités du Parti et des organisations du Parti sous l'égide du comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville avec de nombreuses solutions efficaces.
Plus précisément, dans le cadre de la construction des organisations de base du Parti, les comités du Parti à tous les échelons continuent d'innover dans leurs méthodes de direction, en se concentrant sur la base et en s'inspirant étroitement de ses pratiques. Ils s'attachent à innover dans le contenu et les méthodes de direction, garantissant les principes d'organisation et d'activité du Parti, notamment le centralisme démocratique, l'autocritique et la critique, le leadership collectif et la responsabilité individuelle, la construction d'un comité du Parti uni et unifié, et la réussite des tâches politiques au niveau local et local. De 2010 à aujourd'hui, le pourcentage d'organisations de base du Parti considérées comme n'ayant pas accompli leurs tâches a progressivement diminué.
Parallèlement, les comités et organisations du Parti à tous les échelons se concentrent sur l'amélioration de la formation des membres. L'organisation des évaluations et de la qualification des membres au sein des cellules du Parti est menée avec sérieux, conformément à la réglementation, garantissant publicité et démocratie. Le travail d'amélioration de la qualité des membres du Parti et l'évaluation, la sélection et l'exclusion des membres non qualifiés du Parti sont également mis en œuvre avec vigueur. Au cours des cinq dernières années, 1 360 cas d'exclusion du Parti ont été recensés. Les comités du Parti à tous les échelons accordent une attention particulière à l'admission des membres du Parti ; en moyenne, le Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville admet chaque année près de 7 300 nouveaux membres.
Au niveau local, il existe également de nombreuses façons de mettre en œuvre efficacement la Charte du Parti. Phan Thi Kim Sinh, présidente du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Thu Duc, a déclaré que le Comité du Parti de la ville de Thu Duc avait mis en place un ensemble de critères relatifs aux normes éthiques des comités, des organisations et des cadres du Parti, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées. Grâce à cela, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la ville de Thu Duc sont de plus en plus conscients de l'importance de l'élaboration et de la mise en œuvre de normes éthiques, préservant ainsi leur image. Les dirigeants, les responsables d'agences et d'unités veillent à donner l'exemple, à cultiver, à former et à s'efforcer de bien accomplir les tâches qui leur sont confiées, à assumer leurs responsabilités, à se former à l'éthique du service public et à l'éthique professionnelle, et à répondre rapidement et efficacement aux préoccupations et aux recommandations de la population.
Au sein du Comité du Parti du 3e arrondissement, le transfert des activités du Parti pour les membres s'est bien déroulé : raccourcissement des délais et limitation des contacts, tout en garantissant le respect des réglementations, la rationalisation et la rigueur scientifique, évitant ainsi tout désagrément pour les membres. M. Tran The Hoang a déclaré que la procédure de transfert des activités du Comité du Parti de l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville au Comité du Parti du 9e arrondissement (3e arrondissement) avait été très rapide et simple. Il lui a suffi d'une visite d'environ 30 minutes au Comité d'organisation du Comité du Parti du 3e arrondissement pour recevoir, cinq jours plus tard, une notification concernant les activités de la cellule du Parti où il résidait.
De même, le District 4 dispose d'un modèle pour soutenir, recevoir et envoyer les documents relatifs au transfert des activités du Parti des membres âgés ou en mauvaise santé au domicile des membres ou aux comités locaux du Parti où ils sont actifs. Le District 5 a élaboré un schéma du fonctionnement des processus d'examen et d'admission des membres du Parti ; du processus de proposition de reconnaissance des membres officiels du Parti et de demande de délivrance de cartes de membre du Parti ; du processus de radiation des membres du Parti et de leur nom. Les processus sont expliqués étape par étape, avec des méthodes de mise en œuvre spécifiques pour aider les organisations locales du Parti à garantir que le processus d'examen et de proposition est conforme à la charte et aux règlements.
Le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville compte actuellement 53 comités affiliés, regroupant 2 316 organisations de base et 255 576 membres. Il s'est attaché à diriger et à orienter le développement des organisations du Parti dans les entreprises non étatiques et les services publics. D'ici fin 2023, le Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville comptera 1 452 organisations du Parti, regroupant 23 145 membres dans les entreprises non étatiques et les services publics.
Guide pratique de mise en œuvre
Cependant, la mise en œuvre de la Charte du Parti se heurte encore à des difficultés en raison de certaines lacunes. Le Comité d'organisation du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a constaté que la capacité de leadership et la force de frappe de certaines organisations et comités de base du Parti ne répondaient pas aux exigences de la nouvelle situation ; la qualité des activités des comités, sections et cellules du Parti n'avait pas sensiblement évolué. Le travail de lutte interne, d'autocritique et de critique des activités du Parti reste faible dans certains endroits ; l'initiative pour appréhender la situation des membres du Parti et détecter rapidement les violations est insuffisante ; l'inspection et la supervision des membres du Parti restent modérées et peu audacieuses.
Par ailleurs, la gestion des membres et des activités du Parti reste difficile dans certains endroits. Le nombre de membres indifférents, peu enthousiastes à l'égard de l'organisation du Parti, abandonnant leurs activités et demandant à quitter le Parti tend à augmenter. Le travail de formation des membres du Parti dans les quartiers résidentiels, les étudiants et les travailleurs de la production directe reste limité.
Afin de mettre en œuvre plus efficacement la Charte du Parti, les comités et unités locaux du Parti ont proposé des solutions pratiques. Selon le Comité du Parti du district de Binh Chanh, la vérification des antécédents personnels de certains cas nécessite actuellement de se déplacer dans de nombreuses localités, certaines provinces et villes étant éloignées, ce qui complique les déplacements. S'il est nécessaire de vérifier directement les antécédents personnels dans le livret original, les déplacements seront longs et fastidieux. Par conséquent, le Comité du Parti du district de Binh Chanh a proposé que, pour les cas où les antécédents personnels doivent être vérifiés dans de nombreuses localités géographiquement éloignées, il soit possible de demander une vérification écrite, puis de les consigner dans le livret original du candidat à l'adhésion au Parti. Le district de Binh Chanh estime également que l'application de la discipline du Parti et de la discipline du gouvernement et des organisations doit être effectuée conformément à la réglementation, afin d'assurer la cohérence et la synchronisation, car actuellement, les délais de prescription pour l'application de la discipline du Parti et de la discipline du gouvernement ne sont pas synchronisés.
Concernant la procédure de radiation d'un membre du Parti qui enfreint les règles de transfert d'activités du Parti conformément à l'Instruction 12 du Comité central d'organisation, le représentant du Comité du Parti du Peuple, du Gouvernement et du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville s'est inquiété du nombre croissant de cas de membres du Parti, après leur départ à la retraite ou leur départ, qui ont effectué les démarches de transfert d'activités du Parti vers leur localité, mais n'ont pas soumis les documents de transfert conformément à la réglementation, les conservant chez eux (abandonnant ainsi leurs activités). Le Comité du Parti où le membre se rend pour participer à des activités ne reçoit pas la notification de transfert d'activités du Comité du Parti où il déménage, de sorte que la procédure de radiation du membre ne peut être mise en œuvre. Le Comité du Parti ne connaissant pas les adresses des comités du Parti au niveau local, notamment des organisations du Parti hors de la province, il est impossible d'envoyer la notification par voie officielle. Compte tenu de ce qui précède, le représentant du Comité du Parti du Peuple, du Gouvernement et du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville a suggéré que des instructions plus strictes et plus appropriées soient établies pour la mise en œuvre de la Charte du Parti.
- Camarade PHAM CHANH TRUC, ancien secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti, ancien président du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville :
Clarifier les devoirs des membres du Parti dans le développement économique
La ligne actuelle du Parti est que « l'économie est au centre, la construction du Parti est la clé ». Cependant, en réalité, les comités du Parti à tous les niveaux, notamment aux niveaux local et local, persistent à affirmer que les membres du Parti ne sont pas chargés de participer au développement économique, à l'exception de ceux qui travaillent dans les entreprises. Dans les zones rurales, les membres du Parti ne sont quasiment pas chargés de participer au développement des coopératives agricoles et n'ont aucune responsabilité de mobilisation et d'organisation des coopératives. Or, la résolution du Parti identifie « l'économie collective et l'économie d'État comme les fondements de l'économie nationale ».
Par conséquent, la Charte du Parti doit clarifier les obligations des membres lorsque l'économie est au cœur de leurs fonctions. Ainsi, le Comité du Parti attribue des tâches à « tous les membres du Parti participant aux activités économiques », à l'exception de ceux qui ont été affectés à des activités sociales en fonction de leur expertise, de leurs capacités ou des tâches qui leur ont été confiées par le Parti et l'État.
REVENU
Source : https://www.sggp.org.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-post760229.html
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