Le salaire minimum devrait augmenter de 200 000 à 280 000 VND

Les salaires mensuels des employés des entreprises peuvent augmenter de 200 000 à 280 000 VND (6 %) selon la région, ajustés en même temps que la réforme des salaires dans le secteur public, à partir du 1er juillet.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales sollicite l'avis des ministères et des secteurs sur un projet de décret réglementant le salaire minimum des travailleurs sous contrat. Le ministère propose d'ajuster les salaires minimums mensuels et horaires de 6 % par rapport au niveau actuel à compter du 1er juillet, suite à la recommandation du Conseil national des salaires.

Si cette mesure est approuvée, le salaire minimum mensuel augmentera à 4,96 millions de VND dans la région 1 ; à 4,41 millions de VND dans la région 2 ; à 3,86 millions de VND dans la région 3 et à 3,45 millions de VND dans la région 4. Les salaires actuels dans les régions fluctuent entre 3,25 et 4,68 millions de VND.

Le salaire minimum horaire augmente de 6 %, passant de 16 600 à 23 800 VND. Plus précisément, la région 1 augmente à 23 800 VND ; la région 2 augmente à 21 200 VND ; la région 3 augmente à 18 600 VND ; la région 4 augmente à 16 600 VND.

Heure de travail des travailleurs du 10 mai à Hanoi , février 2024. Photo : Ngoc Thanh

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a estimé que les salaires minimums mensuels et horaires actuels « garantissent le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, contribuent à étendre la couverture des salaires minimums aux groupes de travail flexibles et à temps partiel, et sont adaptés à l'accessibilité financière des entreprises ».

Cependant, la valeur réelle des salaires a progressivement diminué au fil du temps en raison de la flambée de l'indice des prix à la consommation (IPC). L'IPC devrait augmenter de 4 à 4,5 % cette année. Le salaire minimum actuel ne garantit plus le niveau de vie des travailleurs et doit être ajusté prochainement.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales estime que cette augmentation de 6 % est « harmonisée entre les deux parties (entreprises et travailleurs), garantissant ainsi un niveau de vie minimum en 2025 ». Cela signifie que le ministère a intégré une partie de l'IPC de l'année prochaine au niveau de vie minimum dont les travailleurs bénéficieront cette année.

Parallèlement à l'augmentation du salaire minimum, certains domaines seront mis à jour. Plus précisément, l'ajustement de la région II à la région I pour les villes de Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi et Mong Cai (Quang Ninh) ; l'ajustement de la région III à la région II pour la ville de Thai Binh (province de Thai Binh) ; les villes de Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son et Bim Son (Thanh Hoa) ; la ville de Ninh Hoa ( Khanh Hoa ) ; la ville de Soc Trang (Soc Trang).

Ajustement de la région IV à la région III les districts de Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh) ; Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa) ; District de Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Parallèlement à l'augmentation des salaires des employés des entreprises, les salaires du secteur public évolueront également à compter du 1er juillet. Les fonctionnaires et les employés du secteur public seront rémunérés en fonction de leur poste, au lieu du coefficient d'égalisation actuel. Il est prévu qu'à partir de 2025, les salaires dans ce secteur continueront d'augmenter en moyenne de 7 % par an, jusqu'à ce que le salaire le plus bas du secteur public soit égal ou supérieur au salaire le plus bas de la région 1 du secteur des entreprises.

Si cette mesure est approuvée, ce sera la deuxième fois en quatre ans que le salaire minimum régional augmente début juillet, après un ajustement intervenu le 1er juillet 2022 en raison de l'impact de la pandémie de Covid-19. Depuis plus de dix ans, le salaire minimum régional augmente au 1er janvier.

L'enquête du deuxième trimestre 2023 de l'Institut des travailleurs et des syndicats a montré que le revenu moyen des travailleurs est d'environ 7,88 millions de VND, tandis que les dépenses mensuelles de leur famille s'élèvent à 11,7 millions de VND. L'argent dépensé pour la nourriture représente à lui seul 70 %. Les dépenses des travailleurs ont augmenté de 19 % par rapport à 2022, principalement en raison des prix élevés et des factures d'électricité et d'eau.

Seuls 24,5 % des travailleurs interrogés ont déclaré que leurs revenus suffisaient à peine à couvrir leurs frais de subsistance, tandis que les autres étaient constamment à court d'argent. Nombre d'entre eux ont dû occuper des emplois supplémentaires pour compléter leurs revenus en dehors de leur travail en usine.

Selon une étude de l'Organisation internationale du travail (OIT) au Vietnam, le salaire minimum nominal a augmenté de 42,7 % au cours de la période 2015-2019, mais l'inflation n'a entraîné une hausse des salaires réels que de 20,1 %. Au cours de la période 2020-2022, le salaire minimum a été ajusté de plus de 6 %, mais les salaires réels n'ont augmenté que de 0,7 %.

Hong Chieu

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