Maintenir le feu de la solidarité féminine au niveau local

BDK – Dans quelques jours, les unités administratives communales de la province fusionneront officiellement, marquant un tournant majeur dans le processus de rationalisation de l'appareil administratif. Mais pour l'Union des femmes (WU), et notamment ses responsables communaux, il ne s'agit pas seulement d'un changement de frontières, mais aussi d'un moment chargé de souvenirs, de transition et de nouveau départ.

L'Union provinciale des femmes exprime sa gratitude et partage ses expériences avec les responsables syndicaux au niveau du district et de la commune avant la fusion des zones administratives.

Souvenirs des saisons des festivals

On dit souvent que les cadres de l'Union des femmes sont celles qui sont les plus proches de la vie quotidienne des femmes, des enfants et des familles. C'est vrai. Nombre d'entre elles sont attachées à la commune non seulement par leur mandat, mais aussi par leur jeunesse. Avant la fusion, les propos de ces femmes, qui ont longtemps travaillé pour le syndicat, exprimaient de nombreux sentiments inexprimés.

Ngo Nguyen Thanh Ngan, présidente de l'Union des femmes de Binh Dai, a déclaré : « Pour moi, ces 12 années passées au sein de l'association sont un parcours riche en souvenirs, en préoccupations et en amour. Des premiers jours en tant que vice-présidente à mes trois années de présidence, j'ai grandi au rythme de chaque mouvement, de chaque pas de mes dames, tantes et sœurs. Aujourd'hui, à la fin de ce parcours, je ressens un mélange d'émotions : tristesse, nostalgie, mais aussi fierté d'avoir vécu, contribué et grandi avec l'association. Où que je sois, à quelque poste que ce soit, je garderai toujours cet amour pour le travail de l'association, ce lieu qui m'a donné la jeunesse et les idéaux pour vivre pleinement ! »

Quant à Phan Huynh Thoai Tran, présidente de l'Union des femmes de la ville de Tien Thuy, district de Chau Thanh, la décision de quitter le syndicat après 14 ans d'association n'a pas été facile : « J'ai travaillé pour le syndicat comme vice-présidente, puis comme présidente. Aujourd'hui, je ne change pas de poste, mais je démissionne pour en commencer un autre. Je vous souhaite à tous une bonne santé et beaucoup de succès dans vos nouvelles fonctions et je vous souhaite de toujours profiter de votre temps passé au syndicat. »

Tran Thi Mong Thuy, présidente de l'Union des femmes de la commune de Thoi Thanh, district de Thanh Phu, a déclaré : « Après 15 ans de service au syndicat, je dois maintenant faire mes adieux et changer de poste. Je ne peux m'empêcher de me demander : serai-je capable de suivre le rythme ? Comment seront mes nouveaux collègues ? Mais ce dont je suis sûre, c'est que je me souviendrai toujours de l'affection que m'ont témoignée les dirigeantes du syndicat, mes tantes et mes sœurs. Grâce au travail du syndicat, j'ai grandi. »

Transition - Démarrer dans le nouveau système

Il s'agit d'une phase chargée de travail administratif : remise de documents, de biens, de modèles, de projets, de fonds d'épargne renouvelables, de listes de membres, etc. Le travail semble être purement procédural, mais derrière il y a un effort de « transfert sans interruption », de continuer à terminer le travail inachevé, afin que les mouvements puissent continuer à être maintenus et mis en œuvre.

De nombreuses responsables syndicales n'ont pas pu cacher leur émotion lors de la remise en main propre de chaque modèle dédié – du groupe de femmes principal, le modèle « Marraine », « Échanger des déchets contre des arbres », aux groupes d'épargne, en passant par le soutien aux membres démunis… Les femmes ont confié non seulement des documents, mais aussi un sens des responsabilités, une routine opérationnelle acquise après de nombreuses années de travail. Nguyen Thi Be Hong, présidente du syndicat des femmes du district de Mo Cay Bac, a déclaré : « La remise n'est pas seulement une tâche administrative, c'est aussi un transfert de sang pour que le flux du syndicat ne s'arrête pas, même en cas de changement de zone. »

Quand une porte se ferme, un autre voyage commence.

D'un autre côté, les responsables de l'association qui ont pris en charge le nouveau territoire ont également dû faire face à de nombreux défis. Le territoire était plus vaste, le nombre de membres plus important et plus diversifié, la cohésion initiale était encore fragile… Mais face à cette difficulté, leurs qualités de résilience, de patience et d'ingéniosité ont été clairement démontrées.

En cette période de transition, l'organisation doit jouer un rôle de soutien et de garant de la solidarité envers les femmes sur le terrain. C'est la responsabilité de celles qui restent et l'héritage de celles qui nous ont précédées.

Nous traversons une période de transition sans précédent. Mais je crois que même si chaque responsable syndical change de poste, d'organisation ou de lieu, son attachement aux femmes et au mouvement reste le même. Le Syndicat des femmes est le lieu où nous avons grandi, où nous nous sommes investies et où nous nous sommes attachées. Et c'est à partir de là que nous continuerons à donner le meilleur de nous-mêmes dans un nouveau cheminement, plus vaste et plus ambitieux, mais pas seules.

(Présidente de l'Union provinciale des femmes, Nguyen Thi Kim Thoa)

Article et photos : Minh Ngoc

Source : https://baodongkhoi.vn/giu-lua-cho-tinh-doan-ket-phu-nu-o-co-so-25062025-a148680.html