Le 1er juin, le Comité populaire provincial de Gia Lai a publié un document ordonnant au Département de l'éducation et de la formation et au Comité populaire du district de Chu Prong de vérifier le cas de l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau (district de Chu Prong), exigeant des enseignants qu'ils écrivent « volontairement » des lettres de démission et retardant le paiement des prestations des enseignants.
Auparavant, de nombreux enseignants travaillant à l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau ont signalé que l'école leur avait demandé de soumettre « volontairement » une lettre de démission parce qu'ils n'avaient pas satisfait aux normes de formation selon les normes professionnelles.
De nombreux enseignants de l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau sont mécontents d'avoir été invités à soumettre « volontairement » une lettre de démission.
Ces enseignants ont tous des décennies d'expérience dans le secteur de l'éducation . Par conséquent, lorsqu'on les interroge, beaucoup d'entre eux se montrent très inquiets et perplexes.
M. Siu Bir, diplômé du programme pédagogique secondaire en 1995, a été accepté comme enseignant contractuel et recruté comme enseignant permanent en 2008. Lorsqu'on lui a demandé de rédiger « volontairement » une lettre de démission, il était très inquiet de ne pas avoir assez d'argent pour subvenir aux besoins de sa famille et de ses trois enfants. De plus, demander aux enseignants de rédiger « volontairement » une lettre de démission est incorrect.
Les enseignants se sont également plaints du fait que l'école n'avait pas payé l'intégralité des heures supplémentaires comme prévu, et de nombreux signes d'irrégularités ont été constatés. « Mes honoraires pour les heures supplémentaires s'élevaient à plus de 5 millions de VND. Or, je n'ai reçu que 600 000 VND ; l'école n'a pas versé le solde sans raison valable », s'est indigné M. KN.
M. Phan Van Thang, directeur de l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau, a déclaré que pour les enseignants ne répondant pas aux normes professionnelles, l'école désigne des responsables de groupe pour discuter et guider les enseignants dans la mise en œuvre des procédures réglementaires. Il n'exerce aucune pression ni ne force les enseignants à soumettre volontairement leur lettre de démission.
De nombreux enseignants ont déclaré qu’ils n’avaient pas reçu l’intégralité de leurs prestations.
Concernant le non-paiement intégral des heures supplémentaires des enseignants, M. Thang a indiqué que le montant des heures supplémentaires versées aux enseignants au premier semestre s'élevait à environ 180 millions de VND, et à 360 millions de VND pour l'ensemble de l'année scolaire. L'école en a payé une partie et réexaminera le montant restant pour les enseignants.
Selon M. Thang, le retard de paiement est dû aux autres dépenses de l'école, qui s'élèvent à environ 600 millions de dongs. Si la totalité des heures de cours supplémentaires est versée, l'école n'aura pas les ressources nécessaires pour financer ses dépenses professionnelles, la réparation des locaux, l'achat de matériel pédagogique, etc.
Le Comité populaire provincial de Gia Lai a demandé un traitement strict.
Le Comité populaire provincial de Gia Lai a demandé au Comité populaire du district de Chu Prong d'ordonner d'urgence aux services et bureaux spécialisés de clarifier le retard dans le versement des indemnités d'enseignant susmentionnées. Il a également demandé aux autorités compétentes de prendre en charge les responsabilités collectives et individuelles en cas de violation.
En outre, le Département de l'Éducation et de la Formation de Gia Lai est invité à rendre compte spécifiquement de la mise en œuvre de la feuille de route visant à améliorer les qualifications des enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire lors de la phase 1 (2021-2025) dans le district de Chu Prong, et plus particulièrement à l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau. Il doit notamment indiquer clairement la source de financement de la mise en œuvre.
Le Comité populaire provincial a également demandé au Département de l'éducation et de la formation d'ordonner à l'ensemble du secteur de se conformer strictement aux recettes et aux dépenses scolaires ; de mettre en œuvre pleinement et rapidement les politiques et les régimes pour les enseignants conformément aux dispositions de la loi et aux directives en vigueur ; d'attribuer la responsabilité aux chefs d'établissements éducatifs, en ne permettant absolument pas les surfacturations ; le retard de paiement des régimes... et de prévoir des sanctions spécifiques pour chaque collectif et individu en cas de violation.
Source : https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm
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