La session a attiré près de 100 jeunes travailleurs issus de minorités ethniques. Ils ont été directement consultés sur les postes à pourvoir, les compétences professionnelles et les droits du travail.
En particulier, 10 grandes entreprises ont participé au recrutement de travailleurs dans des domaines tels que l'habillement, la mécanique automobile, la fabrication, les services et l'agriculture tels que : Truong Hai Group Corporation, Thuan An DMC Investment Corporation, Suleco Labor and Expert Export Company, Giavi Human Resources Construction Corporation, Tadashi Human Resources Training Corporation, Panko Tam Thang Company...

Les jeunes participant à cet événement ont également été informés des nouvelles lois et politiques du travail, telles que la loi révisée sur l’emploi, les réglementations sur l’assurance chômage et le soutien à la formation professionnelle ; et ont reçu des instructions sur la manière de s’inscrire à des emplois en ligne via le portail national de l’emploi.
M. Nguyen Quy, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Cette activité s'inscrit dans le cadre du programme de soutien à l'emploi en zones rurales et montagneuses, qui vise à créer les conditions permettant aux jeunes issus de minorités ethniques d'accéder à des opportunités d'emploi en Chine et à l'étranger et à promouvoir le développement économique local. Nous nous engageons à poursuivre l'organisation d'activités similaires pour mettre en relation les travailleurs et les entreprises. »
On sait qu'au cours de la période 2021-2025, Da Nang comptait 3 844 jeunes issus de minorités ethniques travaillant dans des pays comme le Japon, la Corée, la Russie, l'Arabie saoudite, le Laos et certains autres pays d'Asie du Sud-Est.
Source : https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html
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