Il est donc nécessaire de contrôler régulièrement les travaux de mise en œuvre, d’évaluer les limitations et les goulots d’étranglement existants et de les résoudre rapidement et sans délai.
Avec un esprit d’urgence et de détermination, les secteurs et les localités ont mis en œuvre des solutions de manière synchrone, déterminés à donner vie à la résolution 57.
Faire du Vietnam un centre régional de recherche et d'innovation de premier plan
D'ici 2030, le Vietnam sera parmi les trois premiers pays d'Asie du Sud-Est en matière de recherche et de développement de l'intelligence artificielle (IA), l'un des objectifs importants de la résolution 57. Grâce à sa situation stratégique, à ses politiques préférentielles et à ses ressources abondantes, le Vietnam attire les investissements de nombreuses sociétés technologiques de premier plan au monde .
Le 10 juin, l'entreprise américaine de haute technologie Qualcomm a inauguré un nouveau centre de recherche et développement en intelligence artificielle (R&D IA) au Vietnam. Composé d'une équipe de scientifiques , de chercheurs et d'experts en IA travaillant à Hanoï et à Hô-Chi-Minh-Ville, ce nouveau centre de R&D IA sera rattaché au groupe mondial de recherche IA de Qualcomm et jouera un rôle clé dans le développement de solutions d'IA générative et d'IA agentique appliquées à de nombreux domaines tels que les smartphones, les ordinateurs personnels, la réalité étendue (XR), l'automobile et les applications de l'Internet des objets (IoT).
Selon M. Thieu Phuong Nam, directeur général de Qualcomm Vietnam, Cambodge et Laos, les activités de Qualcomm au Vietnam s'inscrivent étroitement dans les stratégies nationales en matière d'intelligence artificielle, de technologie des semi-conducteurs et de transformation numérique, en mettant l'accent sur le transfert de technologie, la coopération pour le développement de l'écosystème et le renforcement des capacités internes. « En combinant les ressources humaines d'élite du Vietnam avec l'envergure et l'expertise mondiales de Qualcomm, nous espérons améliorer notre capacité à développer des solutions d'IA avancées et économes en énergie, tout en consolidant le rôle du Vietnam dans la chaîne de valeur mondiale de l'innovation », a souligné M. Thieu Phuong Nam.
Le Centre de technologie stratégique Australie-Vietnam (AVSTC) a été officiellement inauguré le 11 juin à l'Académie des technologies des postes et télécommunications de Hanoi .
Le Centre a été créé grâce à une initiative collaborative entre le ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce et le ministère vietnamien des Sciences et de la Technologie , présidée par l'Institut de technologie des postes et télécommunications (PTIT) et l'Université de technologie de Sydney (UTS), avec Nokia comme partenaire fondateur. Le ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce a fourni un financement initial de 2,1 millions de dollars australiens pour la création du Centre. L'entreprise mondiale de télécommunications Nokia a fourni l'équipement technique nécessaire au fonctionnement du Centre.
L'ambassadrice d'Australie au Vietnam, Gillian Bird, a déclaré que le Centre de technologie stratégique Australie-Vietnam à Hanoï concrétisait l'engagement de l'Australie à soutenir la science et l'innovation entre les deux pays, un axe important du Partenariat stratégique global entre les deux pays. « En promouvant la recherche et la coopération en matière de technologies stratégiques, en reliant les institutions scientifiques et éducatives vietnamiennes et australiennes, nous contribuons à traduire la résolution 57 en résultats concrets et mesurables », a déclaré l'ambassadrice Gillian Bird.
Lors de la cérémonie de lancement, huit projets de financement d'amorçage technologique stratégique, d'une valeur de plus de 400 000 AUD, ont été annoncés. Ces projets portent sur l'intelligence artificielle, la cybersécurité, les satellites et les technologies quantiques. Les financements sont destinés à des groupes de recherche collaborative entre universités, instituts de recherche et entreprises des deux pays.
Développer les ressources humaines en science et technologie
Le 14 juin, à Hanoi, le ministère de l'Éducation et de la Formation a organisé la mise en œuvre de projets de développement des ressources humaines et de coopération entre les trois parties (État, école et entreprise).
Français En conséquence, le ministère de l'Éducation et de la Formation se concentre sur la mise en œuvre de quatre projets clés qui viennent d'être approuvés par le Premier ministre , notamment : Planification du réseau d'établissements d'enseignement supérieur et pédagogiques pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050 ; Projet de formation des ressources humaines au service du développement de haute technologie pour la période 2025-2035 et orientation jusqu'en 2045 ; Projet de développement d'un système de centres de formation d'excellence et de talents en technologie 4.0 d'ici 2030 ; Projet de formation et de promotion des ressources humaines au service du développement de l'énergie nucléaire d'ici 2035.
Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Van Phuc, a souligné que la « coopération tripartite » est une condition préalable pour que le Vietnam puisse construire des centres d'innovation interdisciplinaires, des pôles industriels et universitaires et former progressivement un écosystème national d'innovation.
L'État joue un rôle dans la création et la planification des institutions et des politiques, dans la création d'un environnement juridique favorable aux échanges et au transfert de connaissances, et dans l'investissement du budget de l'État. Les écoles ne sont pas seulement des lieux de formation, mais aussi des centres de création de connaissances, de recherche scientifique et de transfert de technologie. Les entreprises ne sont pas seulement des lieux d'emploi des travailleurs formés par les écoles, mais aussi des lieux d'application, de déploiement et de commercialisation des résultats de la recherche, et sont leurs principaux partenaires.
Transformation numérique dans la direction, le fonctionnement et la mise en œuvre des tâches
En application de la résolution 57, le Comité populaire provincial de Tuyen Quang a organisé une formation sur « L'application de l'intelligence artificielle (IA) à l'appui de la direction, de la gestion et de l'exécution des tâches des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ». Cette formation, organisée en présentiel et en ligne dans 154 points de connexion, a réuni près de 4 100 participants.
Français Les délégués ont reçu des connaissances et des compétences de base dans l'application de l'IA au travail quotidien de l'expert Hoang Nam Tien, vice-président du conseil d'administration de l'Université FPT, telles que : promouvoir l'application de l'IA pour soutenir la direction, la gestion et l'expertise professionnelle des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics à tous les niveaux et secteurs de la province ; communiquer et échanger sur l'IA avec le développement socio-économique local dans la nouvelle période ; opportunités d'innovation de modèle d'entreprise et risques stratégiques ; appliquer l'IA dans les opérations, la prise de décisions, la rédaction de documents administratifs, de documents et de travaux de planification, etc.
Le président du Comité populaire provincial de Tuyen Quang, Nguyen Van Son, a appelé les agences, les unités et les localités à appliquer proactivement et efficacement la transformation numérique et l'IA afin d'améliorer la productivité et la qualité du travail, d'améliorer la qualité des services publics et de bâtir une administration démocratique, professionnelle, moderne, rationalisée, efficace et efficiente, capable de favoriser le développement, l'intégrité et de servir la population. Immédiatement après la conférence, les départements, les branches et les localités ont élaboré d'urgence des plans d'action spécifiques pour intégrer l'IA dans la gestion, au service des citoyens et des entreprises.
Le Comité populaire provincial de Binh Dinh, en collaboration avec l'Université de Quy Nhon, a organisé des formations visant à améliorer la transformation numérique et les compétences numériques des responsables de départements, de branches et de secteurs. Il s'agit de la première formation destinée aux responsables de départements et de branches de la province.
Le cours de formation vise à sensibiliser à la transformation numérique, à favoriser les compétences numériques de base, à aider les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la région à utiliser efficacement les outils numériques pour servir leur travail ; en même temps, à améliorer la capacité à assurer la sécurité de l'information et à appliquer la technologie numérique et l'intelligence artificielle dans la gestion de l'État.
Binh Dinh continue d'offrir des formations supplémentaires à près de 10 000 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public. La province vise à former tous les cadres et fonctionnaires aux compétences numériques d'ici fin juin, conformément à l'esprit de « L'alphabétisation numérique pour tous », et achever cette tâche avant la fusion.
Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-bang-nhung-hanh-dong-thuc-te/20250616061921923
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