Actuellement, les activités de production et commerciales de nombreuses entreprises de la province sont confrontées à des difficultés. Dans ce contexte, nombre d'entre elles ont pris des mesures proactives pour trouver des commandes, maintenir les emplois et garantir les revenus de leurs travailleurs.
Chez Excel Vietnam Garment Company Limited, Yen Ninh Town Industrial Park (Yen Khanh District), qui crée des emplois pour plus de 1 500 travailleurs, le conseil d'administration de la société accorde une attention particulière à la recherche de commandes, à l'expansion des marchés d'exportation, à la création d'emplois et à la garantie de revenus pour les travailleurs, considérant cela comme une question de « vie ou de mort » pour l'entreprise.
Mme Pham Thi Tuoi, responsable administrative d'Excel Vietnam Garment Company Limited, a déclaré : « L'entreprise opère dans la fabrication, la transformation, l'exportation et l'importation de vêtements. Ses principaux produits sont des articles de mode haut de gamme pour des marques internationales telles que Mano, GU, Tesco, Topshop, ShopDirect… » Cette année, malgré la situation économique nationale et internationale difficile, l'entreprise a déployé des efforts pour négocier, démontrer sa capacité et signer des contrats avec deux nouveaux partenaires du secteur de la mode à l'échelle mondiale. C'est une grande satisfaction pour l'entreprise et ses employés.
Actuellement, plus de 1 500 employés de l'entreprise bénéficient d'un emploi garanti, avec des heures supplémentaires régulières jusqu'à fin 2023. Le salaire moyen des employés dépasse actuellement 7 millions de VND par personne et par mois. De plus, ils bénéficient d'avantages supplémentaires tels que le paiement intégral des cotisations sociales, de l'assurance maladie , de l'assurance chômage et de l'assurance accidents du travail ; un déjeuner d'une valeur de 20 000 VND par personne, ainsi que des avantages liés aux vacances, au Têt et aux congés d'été.
Mme Tran Thi Mai, de la commune de Khanh Hai (district de Yen Khanh), employée du service de repassage, a déclaré : « Je travaille ici depuis près de cinq ans. Je trouve les conditions de travail plutôt bonnes, le revenu est stable et la distance entre mon domicile et l'entreprise est courte. Compte tenu de la situation économique difficile actuelle, nous avons encore suffisamment de travail avec un revenu de près de 10 millions de VND par mois. Nous sommes donc très confiants et déterminés à conserver ce poste longtemps. »
Chez Esmo Vina Co., Ltd., située dans le parc industriel de Gia Phu (district de Gia Vien), près de 700 travailleurs sont toujours satisfaits de leur travail et effectuent des heures supplémentaires le samedi. Leur salaire moyen dépasse les 6 millions de VND par personne et par mois, et ils bénéficient de tous les avantages sociaux prévus par le Code du travail.
Selon M. Ngo Thuy Hai, directeur des ressources humaines d'Esmo Vina Co., Ltd., cette entreprise 100 % coréenne produit des câbles électriques pour l'automobile. Sa spécificité réside dans la fabrication de produits complexes et complexes, exigeant une formation et un entraînement rigoureux de ses employés, ainsi que dans l'obtention d'un résultat de qualité. L'entreprise envoie donc régulièrement des collaborateurs se former dans des usines et des entreprises produisant des automobiles et des composants automobiles.
La bonne nouvelle pour Esmo Vina Co., Ltd. est que les commandes ont été signées jusqu'à fin 2023, garantissant ainsi suffisamment d'emplois. L'entreprise doit déjà recruter environ 300 travailleurs supplémentaires pour produire rapidement les commandes conformément au calendrier signé.
Pour prendre soin de la vie des employés, en plus du salaire mensuel, des primes et autres régimes de protection sociale tels que les assurances, les régimes prioritaires pour les femmes enceintes, les femmes avec de jeunes enfants..., l'entreprise mise également sur le déjeuner des employés avec une variété de plats, une nutrition adéquate et une sécurité d'hygiène alimentaire.
Mme Tran Thi Yen Nhi, de la commune de Gia Hoa (district de Gia Vien), ouvrière au service de câblage automobile de Vinfat, a déclaré : « Depuis le début de l'année, nous avons suffisamment de travail et d'avantages sociaux, conformément à la réglementation de l'État. Je perçois actuellement un salaire de 9 millions de VND par mois, avec deux jours d'heures supplémentaires par semaine. Dans les conditions difficiles actuelles, je trouve très agréable de pouvoir travailler et avoir un revenu stable. L'environnement de travail est également aéré et non toxique, ce qui me procure un sentiment de sécurité. »
Selon le rapport de la Fédération du travail des districts, des villes et des syndicats d'industrie, au 4 août 2023, 35 entreprises avaient réduit leurs effectifs (soit une augmentation de 5 entreprises par rapport à juin 2023), dont 16 entreprises d'IDE. Le nombre total de travailleurs concernés était de 26 745 (dont 24 482 travailleurs ayant subi une réduction d'horaires et 1 385 travailleurs dont le contrat de travail a été résilié) ; le nombre de travailleurs âgés de 35 ans et plus était de 8 226 ; et le nombre de femmes enceintes ou allaitantes était de 347.
Afin de partager et d'accompagner les entreprises, les syndicats à tous les niveaux et le Conseil de gestion du parc industriel provincial se sont également coordonnés avec les unités concernées pour déployer de manière synchrone des solutions pour encourager, partager et éliminer rapidement les difficultés, aider les entreprises à stabiliser la production, créer des emplois et des revenus pour les travailleurs.
En général, la situation idéologique des membres des syndicats et des travailleurs est fondamentalement stable, ils sont assurés dans la production et le travail, ont confiance dans la direction du Parti, l'administration et la gestion de l'État ; ils sont heureux de l'attention des dirigeants du Parti, de l'État, des comités du Parti et des autorités pour prendre soin, encourager, élaborer des politiques de soutien et éliminer les difficultés pour les entreprises et les travailleurs.
En particulier, grâce aux politiques de réduction des impôts et des taux d'intérêt, la situation de production des entreprises s'est améliorée. De nombreuses entreprises ont retrouvé des commandes et repris leur activité normale, comme NienHsing Ninh Binh Garment Company Limited et Interconetc Company Limited, qui recrutent davantage de travailleurs. Les entreprises souhaitent continuer à bénéficier de l'attention du Parti et de l'État, des comités du Parti et des autorités à tous les niveaux, afin de trouver des solutions pour stabiliser la situation et, parallèlement, de les aider à stabiliser leur production et leurs activités, à garantir l'emploi, à améliorer les revenus et à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
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