La loi révisée sur l'assurance sociale de 2024 entre officiellement en vigueur le 1er juillet 2025, apportant une série de changements importants dans la manière dont les pensions sont calculées, en particulier pour les salariés ayant une courte période de participation à l'assurance sociale.
Conditions de retraite (avant et après la nouvelle loi)
Les salariés perçoivent une pension lorsqu'ils remplissent deux conditions de base : atteindre l'âge de la retraite et cotiser au moins un certain nombre d'années à l'assurance sociale.
En ce qui concerne l'âge de la retraite, d'avant à après l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, cette réglementation reste la même selon le Code du travail de 2019.
À partir de 2021, l'âge de départ à la retraite dans des conditions normales de travail sera fixé à 60 ans et 3 mois pour les hommes et à 55 ans et 4 mois pour les femmes, puis augmentera de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes chaque année. Autrement dit, l'âge de départ à la retraite sera progressivement relevé, conformément à la feuille de route, jusqu'à 62 ans pour les hommes (2028) et 60 ans pour les femmes (2035).
Les travailleurs qui effectuent des travaux lourds ou dangereux ou dont la capacité de travail est réduite peuvent prendre leur retraite plus tôt, mais leur pension sera généralement déduite de 2 % pour chaque année de retraite anticipée.
En ce qui concerne le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale, avant l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, la condition pour recevoir une pension obligatoire est que les employés doivent avoir au moins 20 ans de cotisations d'assurance sociale pour les hommes et 15 ans pour les femmes.
À compter du 1er juillet 2025, la nouvelle réglementation permettra aux hommes et aux femmes de percevoir une pension avec un minimum de 15 années de cotisations à l'assurance sociale. Cette réglementation vise à permettre aux assurés sociaux ayant cotisé tardivement ou de manière intermittente d'accumuler suffisamment de temps pour percevoir une pension, au lieu de devoir cesser immédiatement leur cotisation, la limite de 20 ans étant trop longue. Il convient de noter que des réglementations distinctes continuent de s'appliquer aux cas de retraite pour cause de capacité de travail réduite.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 entre en vigueur le 1er juillet 2025, apportant de nombreux changements au régime de retraite (PHOTO : Assurance sociale de Hô-Chi-Minh-Ville)
Pour percevoir une pension , les salariés doivent payer en permanence des cotisations d'assurance sociale obligatoires ou volontaires jusqu'à atteindre l'âge de la retraite, ou peuvent réserver du temps de participation.
Après la retraite, les travailleurs bénéficient d'avantages supplémentaires tels qu'une assurance maladie payée par la caisse d'assurance sociale ou par le budget.
En cas de départ à la retraite avant l'âge légal ou de manque d'années de cotisation, les salariés peuvent percevoir des prestations mensuelles (s'ils remplissent les nouvelles conditions selon la loi sur l'assurance sociale de 2024).
Formule de calcul du pourcentage et du niveau de pension avant et après le 1er juillet 2025
La pension mensuelle est calculée en multipliant le taux de pension (%) par le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale (ajusté en fonction de l'inflation).
Dans lequel, le taux (%) des prestations de retraite avant le 1er juillet 2025 selon la loi sur l'assurance sociale de 2014 dépend du nombre d'années de cotisation et il existe une différence entre les hommes et les femmes.
Concrètement, les travailleuses ayant 15 ans de cotisations à l'assurance sociale recevront 45 % du salaire moyen de l'assurance sociale ; chaque année supplémentaire de cotisation recevra 2 % supplémentaires ; le niveau maximum est de 75 % correspondant à 30 ans de cotisation.
Les travailleurs masculins ayant 20 ans de cotisations à l'assurance sociale recevront 45%; chaque année supplémentaire de cotisations recevra 2% supplémentaires; le niveau maximum est de 75% correspondant à 35 ans de cotisations.
Si vous prenez une retraite anticipée avant l’âge prescrit, votre taux de pension sera réduit de 2 % pour chaque année de retraite anticipée.
Après le 1er juillet 2025, le taux de pension (%) restera inchangé pour les femmes et sera ajusté pour les hommes de moins de 20 ans. Plus précisément :
Travailleuses : aucun changement de calcul. Payez pendant 15 ans et recevez 45 %, plus 2 % chaque année, plafonné à 75 % (30 ans).
Travailleurs masculins : si vous avez cotisé à la sécurité sociale entre 15 et 20 ans, vous recevrez 40 % à 15 ans, puis +1 % chaque année (car vous ne percevez que 45 % après 20 ans). À partir de 20 ans, le calcul est le même qu’avant : 45 % à 20 ans, +2 % chaque année, et maximum 75 % à 35 ans.
Autrement dit, les hommes ayant 15 ans de cotisations sociales ne recevront que 40% (au lieu de ne pas avoir droit à la pension avant), 16 ans 41%..., jusqu'à 20 ans 45%, puis +2%/an après 20 ans.
Il s’agit d’un nouveau point visant à soutenir les hommes ayant cotisé moins de 20 ans pour qu’ils puissent quand même percevoir une pension (auparavant, les hommes ne percevaient pas de pension après moins de 20 ans).
En ce qui concerne le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale, c'est la base de calcul de la pension, il existe une différence entre les secteurs public et privé./.
Selon le journal Thanh Nien
Source : https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm
Source : https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html
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