Sous le slogan « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement », le 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam a approuvé les objectifs, les cibles, les tâches et les solutions à mettre en œuvre pour la période 2023-2028. Afin que cette résolution soit mise en pratique dans le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers (CNVCLĐ) et les activités syndicales, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail (LDLĐ) a élaboré un programme d'action au contenu spécifique, proche de la situation concrète de la localité et de l'unité, afin que l'organisation syndicale puisse se développer davantage.
Étudier et comprendre la résolution
Dans les derniers jours de 2023, la Fédération provinciale du travail a encore convoqué plus de 230 responsables syndicaux de base pour assister à une conférence en ligne pour étudier et diffuser la résolution du 13e Congrès des syndicats vietnamiens organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL).
Mme Dang Thi Thanh Hoa, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « La province compte actuellement 17 syndicats de base, dont 10 fédérations de district, de ville et de municipalité, 7 syndicats de branche, et près de 1 400 syndicats de base. Bien que le nombre de convocations cette fois-ci soit insuffisant, il permet aux syndicats de tous les niveaux et à leurs responsables syndicaux de saisir le contenu fondamental et essentiel de la résolution. En particulier, les opportunités, les défis et les objectifs, les avancées, les tâches et les solutions pour les activités syndicales pour la période 2023-2028. Cela crée une unité de volonté et d'action dans l'ensemble du système syndical, encourageant et motivant tous les cadres, les syndiqués et les travailleurs à développer leur intelligence, à renforcer leur sens des responsabilités, leur confiance et à participer activement aux activités organisées par la Confédération générale du travail du Vietnam. »
Plus précisément, la conférence s'est concentrée sur quatre thèmes majeurs de la résolution du Congrès, notamment certains éléments importants de la résolution du 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam ; les principales tâches et solutions pour la construction de l'organisation syndicale pour la période 2023-2028 ; certains éléments des amendements et compléments à la Charte de la Confédération générale du travail du Vietnam ; les principales tâches et solutions pour le financement des syndicats ; et les principales tâches et solutions pour l'inspection, la supervision et le travail syndical des femmes. Il s'agit également d'une activité de grande envergure visant à unifier la volonté et l'action, et à renforcer la détermination des syndicats à tous les niveaux à mettre en pratique la résolution.
Mettre en œuvre des programmes d'action spécifiques
Immédiatement après la conférence en ligne, la Fédération provinciale du travail a diffusé le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam et la résolution de la 11e Confédération générale provinciale du travail, et a en même temps demandé aux syndicats à tous les niveaux de continuer à s'organiser pour ceux qui n'ont pas participé à l'étude et à la compréhension approfondie de la conférence nationale sous des formes et des contenus appropriés.
Le programme d'action de la province se concentre sur trois tâches décisives et cinq programmes et résolutions thématiques clés, tout en fixant des objectifs proches de la réalité provinciale. Plus précisément, d'ici la fin du mandat, la province s'efforcera d'admettre plus de 99 000 membres syndicaux et de compter au moins 83 % d'entreprises et d'unités dotées de syndicats qualifiés pour représenter, négocier et signer des conventions collectives conformément à la loi. S'efforcer que 100 % des syndicats de base directement au-dessus de la base atteignent la catégorie de bonne exécution de leurs tâches, qu'au moins 80 % des syndicats d'État et 55 % ou plus des syndicats non étatiques atteignent la catégorie de bonne exécution de leurs tâches ; que 100 % des syndicats d'entreprises d'État soient qualifiés pour créer des syndicats féminins de masse conformément aux dispositions de la Charte du Syndicat vietnamien ; en moyenne, chaque syndicat présente au moins un membre syndical exceptionnel que le Parti examinera, formera et accueillera, etc.
Sur cette base, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a également proposé neuf tâches et solutions à mettre en œuvre. Celles-ci doivent se concentrer sur les tâches suivantes : représentation, protection et défense des droits et intérêts légitimes et légaux, contribution à l’amélioration de la qualité de vie des membres des syndicats et des travailleurs ; propagande et mobilisation auprès des employés ; innovation du contenu et des formes d’émulation ; construction d’une organisation syndicale forte, attirant un grand nombre de travailleurs ; construction d’une classe ouvrière moderne et forte, construction d’un Parti, d’un État et d’un système politique propres et forts ; amélioration de l’efficacité du travail des femmes ; renforcement de la gestion des collectes financières des syndicats ; renforcement de l’inspection et de la supervision ; innovation des méthodes de fonctionnement des syndicats pour s’adapter à la nouvelle situation.
Avec un esprit de solidarité, dès les premiers jours du nouveau mandat, les syndicats à tous les niveaux de la province ont fait preuve d'une grande détermination pour donner vie à la résolution du 13e Congrès des syndicats du Vietnam et à la résolution du 11e Congrès provincial des syndicats, mandat 2023-2028, contribuant à construire une organisation syndicale de plus en plus développée et forte.
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