Le fait que les établissements de formation professionnelle de Ha Tinh se connectent et coopèrent avec les entreprises en matière de formation, d’orientation professionnelle et d’approvisionnement en ressources humaines est une direction qui apporte des avantages aux écoles, aux entreprises et aux étudiants eux-mêmes.
Ces derniers temps, de nombreux établissements de formation professionnelle, tant au niveau universitaire qu'intermédiaire, de Ha Tinh ont déployé des efforts pour nouer des liens et coopérer avec de nombreuses entreprises, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province, afin de former et de fournir des ressources humaines. Bien que peu répandu et continu, ce phénomène a ouvert une voie bénéfique pour les écoles, les entreprises et les étudiants.
Le Collège professionnel de Ha Tinh favorise les liens avec les entreprises pour offrir une formation professionnelle et créer des emplois pour les étudiants.
M. Nguyen Van Ngoc, directeur adjoint du lycée professionnel de Ha Tinh, a déclaré : « Le lien entre l'école et les entreprises se concrétise de différentes manières. La première consiste à proposer aux entreprises des stages après la formation. Ainsi, les étudiants sur le point d'obtenir leur diplôme, les entreprises en difficulté s'adresseront directement à l'école pour recruter. La deuxième forme consiste à coordonner les efforts avec les entreprises pour envoyer les étudiants en stage et les faire travailler concrètement. Cela permet aux étudiants de rester dans les entreprises s'ils répondent aux exigences professionnelles après leur stage. La troisième forme consiste à former des travailleurs en fonction des besoins des entreprises. »
La connexion avec les entreprises aidera les écoles à améliorer la qualité de la formation, les entreprises disposeront de ressources humaines qualifiées et les étudiants auront bientôt un emploi après l’obtention de leur diplôme.
En effet, ces derniers temps, de nombreuses entreprises, comme Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam et d'autres unités provinciales, se sont adressées directement à l'École professionnelle de Ha Tinh pour organiser des sessions de recrutement. À ce jour, des centaines d'étudiants ont trouvé un emploi grâce à ses relations avec des entreprises qui recrutent directement.
La possibilité pour les étudiants d'effectuer des stages en entreprise est considérée comme une solution pour améliorer la qualité de la formation à l'École professionnelle de Ha Tinh. L'environnement de travail professionnel favorise une maturation rapide des étudiants, notamment grâce à la possibilité d'être recrutés par les entreprises.
Les dirigeants de Formosa Ha Tinh ont offert des cadeaux aux étudiants du Collège professionnel de Ha Tinh sélectionnés par l'entreprise pour une formation (octobre 2022).
En octobre 2022, l'école professionnelle de Ha Tinh a notamment signé un accord de coopération avec Formosa Ha Tinh. Formosa Ha Tinh sélectionnera les étudiants entrant en deuxième année, présentant les profils et les compétences nécessaires à leur formation. Outre les études à l'école, Formosa enverra chaque semaine des experts pour guider et accompagner l'école dans sa formation. À la fin de la deuxième année, les étudiants effectueront un stage de deux mois en entreprise et bénéficieront d'une prise en charge complète des frais d'hébergement et de restauration, ainsi que d'une allocation de 5 millions d'euros par personne et par mois. Après l'obtention de leur diplôme, ils seront embauchés par l'entreprise, sans entretien ni période d'essai. À ce jour, 43 étudiants ont été sélectionnés pour une formation par Formosa Ha Tinh.
De plus, des entreprises telles que Ba Na Hill - Da Nang , des entreprises de services et de commerce à Vinh, Cua Lo... entretiennent depuis de nombreuses années des liens étroits avec l'école pour recevoir des stagiaires et recruter des travailleurs en cas de besoin.
De même, au fil des ans, le Collège de Technologie de Ha Tinh a continuellement développé ses liens avec les entreprises afin de créer un environnement propice à la pratique et aux stages pour les étudiants. À ce jour, l'école a noué des liens étroits avec des entreprises telles que : le téléphérique de Ba Na Hill, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company… Outre la pratique et le stage dans un environnement adapté, de nombreux étudiants ont également la possibilité d'être recrutés par des entreprises après leur stage et l'obtention de leur diplôme.
Le Collège de technologie de Ha Tinh a signé un accord de coopération avec le Centre de langues étrangères MV.
Mme Nguyen Thi Thanh Nhan, directrice adjointe du département de formation (Ha Tinh College of Technology), a déclaré : « L'un des succès de l'école est la signature en 2020 d'un accord avec Vinfast Company de Vingroup Corporation pour la formation de ressources humaines dans deux filières : la mécatronique et la technologie automobile. Quarante-six académies ont été sélectionnées pour une formation de 15 mois à l'école et dans les usines Vinfast. En 2023, une fois diplômés, ils recevront un contrat avec l'entreprise et seront immédiatement embauchés avec un salaire compris entre 13 et 15 millions de VND/mois. Par ailleurs, l'école a également signé un accord avec le MV Foreign Language Center pour la formation en allemand de deux professions universitaires de haut niveau : la mécatronique et l'électricité industrielle. Après l'obtention de leur diplôme, le centre accompagnera et initiera les étudiants au monde du travail en Allemagne. »
On peut dire que le renforcement des liens et de la coopération avec les entreprises n'est pas seulement la direction du Ha Tinh Vocational College et du Ha Tinh College of Technology, mais est également une tendance inévitable qui est promue par d'autres établissements de formation tels que le Vietnam - Germany Technical College, Ly Tu Trong Vocational College... Parce qu'il s'agit d'une tendance qui aide les écoles à améliorer la qualité de la formation, les étudiants ont bientôt des opportunités d'emploi et les entreprises recrutent des ressources humaines de qualité.
Les stages en entreprise créeront les conditions permettant aux étudiants d’améliorer leurs compétences.
Cependant, selon le partage des établissements de formation, bien qu'il apporte de nombreux avantages aux écoles, aux entreprises et aux étudiants, le lien entre les établissements et les entreprises vise principalement à créer des conditions propices à la pratique et aux stages des étudiants. La coopération pour former les étudiants selon les directives des entreprises est quant à elle limitée et irrégulière. Les entreprises ont un besoin urgent de main-d'œuvre qualifiée, mais peu d'entre elles sont prêtes à investir pour soutenir la formation des étudiants.
M. Nguyen Xuan Thai, chef du département du Travail et de l'Emploi (département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a déclaré : « Les entreprises de la province sont principalement des petites et moyennes entreprises. Par conséquent, les demandes de formation des ressources humaines sont très limitées, car le coût de la formation d'une main-d'œuvre qualifiée est élevé. Seules quelques grandes entreprises à forte demande de main-d'œuvre, comme Formosa et Vingroup, ont établi des liens avec les établissements de formation professionnelle de la région. Par conséquent, outre les efforts visant à promouvoir et à attirer les grandes entreprises, les écoles doivent constamment améliorer la qualité de la formation et s'engager activement dans des relations avec des entreprises extérieures à la province afin de créer des opportunités d'emploi pour les étudiants. »
Phuc Quang
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