Une entreprise licencie les personnes qui refusent d'utiliser l'IA

Le PDG de Coinbase licencie du personnel non spécialisé en IA. Photo : Los Angeles Times.

Dans un épisode du podcast Cheeky Pint diffusé le 21 août, le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a révélé avoir personnellement demandé aux ingénieurs de la plateforme d'échange de cryptomonnaies d'utiliser l'IA pour les aider dans leur programmation. Armstrong a déclaré qu'il avait non seulement encouragé cette démarche, mais qu'il avait également imposé des sanctions claires aux hésitants.

Selon lui, initialement, en interne, on estimait qu'il faudrait un à deux trimestres pour atteindre 50 % d'adoption des outils d'IA. Cependant, Armstrong souhaitait que tous les programmeurs de l'entreprise commencent immédiatement à appliquer l'IA à leur travail.

Le PDG a déclaré avoir publié un message sur le canal Slack de l'entreprise, soulignant l'importance de l'intelligence artificielle pour améliorer les performances. Armstrong a demandé aux ingénieurs de se familiariser avec l'outil d'IA en une semaine, plutôt que d'attendre un plan à plus long terme.

« Si ce n’est pas le cas, j’aurai une réunion le 16 août avec tous ceux qui ne l’ont pas fait et je veux les rencontrer pour comprendre pourquoi », a déclaré Armstrong.

Lors de la réunion, quelques employés étaient présents. Armstrong a admis que certains avaient des raisons légitimes, comme le fait de venir de terminer un voyage d'affaires. Cependant, ceux qui n'avaient pas d'explication convaincante ont été licenciés.

Cette approche « audacieuse », explique Armstrong, vise à faire passer un message clair : l'IA est une compétence indispensable. Coinbase organise désormais une session mensuelle de formation « AI Speedrun » animée par un employé maîtrisant l'outil. L'objectif d'Armstrong est que la moitié du code de l'entreprise soit écrit avec l'IA d'ici la fin du trimestre.

La situation chez Coinbase reflète la pression exercée par de nombreuses grandes entreprises technologiques, dont les dirigeants exigent que leurs employés utilisent l'IA pour conserver leur avantage concurrentiel. Chez Google, le PDG Sundar Pichai a un jour insisté, lors d'une réunion d'entreprise, pour que les ingénieurs utilisent l'IA pour coder et améliorer leurs performances.

Une enquête Gallup réalisée en juin a révélé que les cadres supérieurs utilisent l'IA plus souvent que les employés subalternes. Plus précisément, 33 % des cadres dirigeants ont déclaré utiliser l'IA plusieurs fois par semaine ou plus, soit près du double du taux des employés de l'entreprise.

Le PDG de Coinbase a également affirmé que l'utilisation de l'IA ne signifie pas confier tout le travail aux machines. « On peut probablement aller plus loin. Il est préférable d'éviter que l'IA code le système de traitement des transactions. Des contrôles manuels et une intervention humaine sont nécessaires », a-t-il déclaré.

Source : https://znews.vn/cong-ty-duoi-nguoi-khong-chiu-dung-ai-post1579159.html