Le ministère de l'Intérieur propose de compiler des statistiques sur le nombre de postes de fonctionnaires et le nombre d'employés dans les unités de service public gérées par les ministères, les branches et les localités au 31 juillet ; comparer (augmentation ou diminution) avec le nombre de postes de fonctionnaires et le nombre d'employés affectés par les autorités compétentes en 2022 et les affectations supplémentaires jusqu'en 2025 (le cas échéant).
En raison des délais urgents, le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, aux branches et aux localités de mettre en œuvre de toute urgence et d'envoyer des rapports officiels au ministère de l'Intérieur au plus tard le 4 août.
Selon la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, les cadres et fonctionnaires communaux sont actuellement majoritairement d'anciens fonctionnaires communaux (environ 70 %), les 30 % restants étant issus des provinces et des districts. Cette situation entraîne un manque d'uniformité des qualifications et des compétences, et complique la recherche de personnel qualifié.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a suggéré que les localités examinent, synthétisent et évaluent l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, afin de les classer et de les sélectionner selon des critères et des normes spécifiques. Sur cette base, une solution sera élaborée, tout en ouvrant de nouvelles opportunités de recrutement pour répondre aux exigences des missions.
Source : https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html
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