Selon les recommandations des électeurs, la mise en œuvre de la rationalisation de la masse salariale selon les exigences générales se heurte à de nombreuses difficultés pour le secteur de l'éducation . En effet, la profession d'enseignant se caractérise par un enseignement et une éducation par niveau et par matière. Le nombre de masses salariales rationalisées complique l'affectation et le recrutement des enseignants selon les normes et les compétences requises en matière de formation. Il est recommandé au ministère de l'Éducation et de la Formation de conseiller le gouvernement sur les solutions appropriées pour rationaliser la masse salariale dans ce secteur.
À ce sujet, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que la rationalisation de la masse salariale constituait une politique majeure du Parti, de l'État et de l'ensemble du système politique . Cependant, les localités doivent disposer d'une feuille de route flexible et de solutions de mise en œuvre adaptées à leurs réalités locales, garantissant une réduction du nombre de personnes percevant des salaires sur le budget de l'État et appliquant le principe « là où il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants ».
Il ne faut pas réduire mécaniquement le nombre d’enseignants affectés par les autorités compétentes pour rationaliser la masse salariale ; il faut renforcer la socialisation de l’éducation pour réduire le nombre de personnes recevant des salaires du budget de l’État.
Le Premier ministre a publié la directive n° 32 du 25 décembre 2023 visant à promouvoir l'innovation fondamentale et globale dans l'enseignement général. Elle ordonne ainsi aux localités de recruter des enseignants afin de garantir des effectifs suffisants, attribués par les autorités compétentes.
Proposer que la province de Quang Nam élabore un plan de priorisation des effectifs du secteur de l'éducation. Parallèlement, organiser le recrutement de tous les enseignants assignés conformément à l'esprit de la Directive n° 32 du Premier ministre du 25 décembre 2023. En cas de pénurie d'enseignants, prévoir des ressources pour les contrats conformément au décret gouvernemental n° 111 du 30 décembre 2022, en veillant à ce que le nombre d'enseignants par classe soit suffisant, conformément à la réglementation.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a coordonné et continue de coordonner avec le ministère de l'Intérieur des recherches visant à conseiller le gouvernement et les agences centrales compétentes sur les lignes directrices visant à rationaliser le personnel du secteur de l'éducation en fonction des conditions réelles des régions et des localités.
Source : https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html
Comment (0)