Nounou n’est pas encore une profession légitime.

TOUJOURS AU TRAVAIL

Mme Nguyen Thi Ngoc Hoa, 41 ans, est nounou à l'école primaire de Son Cang, dans le district de Tan Binh, à Hô-Chi-Minh-Ville, depuis 15 ans. Auparavant, elle travaillait à son compte, mais par hasard, elle a appris que l'école recrutait des nounous pour accompagner les élèves internes. Mme Hoa a postulé et travaille à l'école depuis 2009.

La nounou s'occupe des élèves pendant les heures de déjeuner à l'école

La journée de travail de Mme Hoa commence à 6h45 et dure jusqu'à environ 17h30. Il y a des moments où les parents sont occupés et elle attend jusqu'à 18h30 pour qu'ils viennent chercher leurs enfants.

La nounou, forte de 15 ans d'expérience, a expliqué qu'ils étaient normalement divisés en deux groupes : le « cercle intérieur » et le « cercle extérieur ». Le cercle intérieur est censé aider le personnel de restauration à cueillir, laver les légumes, couper et préparer les repas. Le cercle extérieur est chargé d'accueillir les élèves, de préparer les salles de classe et de nettoyer les couloirs. Cette semaine, elle s'occupe du cercle intérieur, la semaine prochaine du cercle extérieur. Le travail continue d'être intense, surtout lorsque les élèves se préparent à déjeuner. Tout le monde est pressé : certains transportent les repas dans chaque classe, d'autres aident les élèves à se procurer du riz et de la nourriture.

Pour les nounous en charge des CP et CE1, comme les élèves sont encore jeunes, certains ont peu d'appétit et mangent lentement. Les enseignants se retroussent les manches pour les nourrir ou accompagnent les élèves en situation de handicap dans leur intégration, en les incitant à finir leur repas. Après le repas, les enseignants installent les tables et les chaises, et préparent un coin pour la sieste. Chaque midi, les nounous sont également responsables de la sieste des élèves internes, évitant ainsi de nombreux imprévus et assurant leur sécurité. Au réveil, les enseignants continuent leur travail : ils leur donnent des goûters, aident les filles à s'attacher les cheveux, nettoient la classe, la cuisine, les cuillères et les fournitures de l'internat, laissent les élèves rentrer chez eux et les ramènent à leurs parents…

« Quand j'ai commencé à travailler, je rentrais à la maison avec un mal de dos, des douleurs aux bras et aux jambes, mais je m'y suis habituée. Maintenant que je ne travaille plus, mes élèves me manquent terriblement. Ils m'adorent et m'appellent « Maman Hoa ». Mon salaire en 2023 a été augmenté à 5,3 millions de VND par mois. Si j'économise, c'est suffisant. J'ai une assurance sociale et l'école me soutient également pendant le Têt », confie Mme Hoa.

CALCULS POUR SOUTENIR L'AUGMENTATION DES REVENUS DES NOUNOUS

Mme Le Thi Kim Ngan, directrice de l'école primaire Phuoc Thanh, à Thu Duc (Hô-Chi-Minh-Ville), a expliqué que dans son école, les nounous sont rémunérées au salaire minimum régional, soit 4 960 000 VND par mois. Les contrats sont signés avec les nounous pour une durée de neuf mois par année scolaire. Elles bénéficient également d'autres avantages tels que des uniformes, des bilans de santé annuels et une assurance sociale. De plus, l'école s'efforce de soutenir les nounous pendant le Têt, avec un montant compris entre 2 et 5 millions de VND selon l'année.

Le directeur d'une école primaire du 7e arrondissement de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré : « Le salaire mensuel d'une nounou correspond au salaire minimum régional de 4 960 000 VND par personne et par mois. Hors assurance et autres charges, les nounous perçoivent en réalité environ 4,4 millions de VND par personne. » Selon ce directeur, le travail des nounous est assez pénible, du petit matin jusqu'à l'après-midi ; tous les élèves doivent être déposés et les parents doivent récupérer leurs enfants avant que les nounous puissent rentrer chez elles. Pour l'année scolaire 2024-2025, l'école prévoit d'augmenter les frais d'organisation, de gestion et de nettoyage de l'internat de 15 %, conformément à l'autorisation de la ville, de 207 000 VND par mois à 238 000 VND par élève et par mois. « Cette augmentation vise à augmenter le salaire des nounous, de 4 millions à environ 5 millions de VND par mois », a-t-il précisé.

De même, la directrice d'une école primaire du district 1 de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que l'école rémunère également les nounous au salaire minimum régional de 4 960 000 VND/personne/mois (avant déduction des cotisations sociales). Le budget provient du budget de dépenses interne de l'école, et les écoles elles-mêmes s'équilibrent et s'ajustent grâce aux sources de revenus prévues par la réglementation. Cependant, dans son école, conformément à la réglementation des dépenses internes, l'école prend des dispositions pour subvenir aux besoins matériels et spirituels du personnel de garde.

Par exemple, en plus de leur salaire, les nounous qui travaillent à l'école depuis longtemps, par exemple celles qui ont plus de cinq ans, recevront 100 000 VND supplémentaires par mois. Pendant les vacances et le Têt, les enseignants reçoivent des primes, et les nounous bénéficient d'avantages similaires. Les nounous sont notamment sélectionnées pour un concours de fin d'année leur permettant de bénéficier d'un complément de revenu pendant le Têt, pouvant atteindre 2 à 3 millions de VND par personne. « Que ce soit leur montant, ces paiements contribueront à améliorer la vie des nounous et à les rendre plus attachées à leur profession et à l'école », a expliqué la directrice.

Actuellement, selon le programme d'enseignement général de 2018, les élèves du primaire doivent étudier 2 séances par jour, la demande d'élèves internes augmente également, donc le besoin de nounous est très important.

PAS DE SALAIRE D'ÉTÉ PENDANT 3 MOIS

La directrice d'une autre école primaire du centre du district 1, à Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que le principal inconvénient pour les nounous était de ne pas être payées pendant les trois mois d'été, car les élèves sont en vacances et l'école n'organise pas d'internat. « Je connais beaucoup de nounous qui doivent travailler pour elles-mêmes, enchaînant toutes sortes de petits boulots pendant les trois mois d'été pour joindre les deux bouts. C'est vraiment déplorable », a-t-elle déclaré.

Selon la directrice, le décret gouvernemental 111/2022 donne actuellement la priorité aux écoles qui signent des contrats pour certains types de travaux avec des prestataires de services. Actuellement, les agents de sécurité ont recours à un prestataire, le personnel de service peut également passer par un prestataire, mais aucun prestataire ne fournit de nounous et ce n'est pas encore une profession légale. « Je suis convaincue que le métier de nounou devrait être considéré comme une profession légale parmi les titres professionnels. Actuellement, selon le Programme d'enseignement général de 2018, les élèves du primaire doivent suivre deux séances par jour, et la demande d'élèves internes augmente également ; il est donc clair que le besoin de nounous est réel », a confié la directrice.

Un autre responsable de la ville de Thu Duc (HCMV) a également admis que les nounous ont des difficultés. Leur travail n'est pas trop pénible, mais les horaires sont longs, de 6 h 30 à plus de 17 h. Elles n'ont pas de pause déjeuner, doivent constamment nettoyer la cuisine, préparer les goûters des enfants et, le week-end, faire la lessive, nettoyer les tapis, les taies d'oreiller et les couverts. Selon ce responsable, l'attention et le soutien des nounous pour les étudiants sont essentiels pour rassurer les parents lorsque leurs enfants sont en internat.

Les parents partagent avec la nounou

Conscients du travail acharné et du faible salaire des nounous, de nombreux parents ont différentes manières de partager et d’encourager ceux qui s’occupent directement de leurs enfants et les soutiennent au quotidien.

Mme Thuy Linh, mère d'un enfant scolarisé en primaire dans le 5e arrondissement de Hô-Chi-Minh-Ville, offre régulièrement des cadeaux et de l'argent porte-bonheur à la nounou lors des fêtes comme le 8 mars, le 20 octobre et le Nouvel An lunaire. M. Tam, père d'un enfant scolarisé dans le 1er arrondissement de Hô-Chi-Minh-Ville, explique qu'il ne se contente pas d'offrir des cadeaux à la nounou lors des fêtes et du Têt, mais qu'il lui arrive aussi, lorsqu'il vient chercher ses enfants, de lui donner quelques centaines de milliers de dongs pour lui offrir un café ou un petit-déjeuner. « Je suis profondément désolé pour la nounou, qui a le même âge que ma mère à la maison et qui s'occupe des enfants avec tant de dévouement », confie M. Tam.

Le directeur d'une école primaire du 7e arrondissement de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que de nombreux parents souhaitaient également verser davantage d'argent à la nounou chaque mois. « Cependant, j'ai également discuté avec le comité des parents d'élèves que si les dons à la nounou sont volontaires et s'ils le souhaitent, alors c'est acceptable. L'école n'a pas de politique de « prise en charge » par les classes ni d'« égalisation » des contributions des parents pour verser de l'argent à la nounou. Utiliser les fonds du comité des parents d'élèves pour donner à la nounou, qui travaille à l'école, est également contraire à la circulaire 55 du ministère de l'Éducation et de la Formation relative au règlement du comité des parents d'élèves », a déclaré le directeur.

Source : https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm