L'IA et l'écart entre les sexes

Le Conseil des ministres de l’emploi, de la politique sociale, de la santé et des consommateurs de l’Union européenne (UE) a récemment proposé que les États membres intègrent les facteurs de genre dans toutes les politiques, renforcent les mécanismes et les institutions en matière d’égalité des sexes et appliquent des mesures spécifiques pour réduire l’écart entre les sexes dans le contexte de la transformation numérique.

Plus précisément, le Conseil appelle les États membres à intégrer des mesures de prévention et de lutte contre la cyberviolence dans leurs plans d’action nationaux de lutte contre la violence sexiste, afin de garantir que les femmes puissent participer pleinement à la vie publique sans être intimidées ou discriminées.

Afin d’éviter d’éventuels biais sexistes dans les algorithmes d’intelligence artificielle (IA) qui pourraient conduire à des décisions discriminatoires s’ils ne sont pas strictement contrôlés, il est conseillé aux États membres de l’UE d’utiliser des données diverses, représentatives et transparentes, de garantir des processus de prise de décision supervisés par des humains et de se conformer pleinement aux règles anti-discrimination dans le secteur technologique.

L'IA est également considérée comme un outil potentiel pour détecter et réduire les biais, si elle est utilisée de manière appropriée et transparente. Le Conseil a également appelé à davantage de recherches sur la montée des contenus misogynes et de la « masculinisation extrême » sur les réseaux sociaux, qui pourraient être source de division et compromettre les progrès en matière d'égalité des sexes.

Le Conseil encourage la participation active des hommes aux efforts visant à lutter contre les causes profondes de l’inégalité entre les sexes.

Dans le même temps, le ministère malaisien de l’Investissement, du Commerce et de l’Industrie (MITI) a accueilli le Forum économique des femmes de l’ASEAN (WEF ASEAN 2025) pour célébrer la transformation du rôle des femmes dans la croissance économique mondiale, en présentant des réussites et des stratégies qui mettent en évidence le pouvoir du développement durable mené par les femmes.

Lors du forum, le Dr Datuk Seri Wan Azizah Wan Ismail, épouse du Premier ministre malaisien Anwar Ibrahim, a déclaré que le WEF ASEAN s'appelait « Sheconomy » (traduction approximative : « Économie des femmes ») pour témoigner d'une forte reconnaissance de l'influence croissante des femmes dans l'évolution économique. L'ASEAN compte actuellement environ 334 millions de femmes et, grâce à leurs talents, elle permettra de débloquer environ 2 300 milliards de dollars.

Elle a appelé les décideurs politiques et les entreprises à travailler ensemble pour construire une croissance inclusive grâce à un leadership partagé et à une coopération transfrontalière, en traduisant les efforts visant à autonomiser les femmes sur le plan économique en engagements concrets de la part des entreprises et des gouvernements .

Le Dr Wan Azizah a également souligné l’importance de concilier travail et famille, affirmant que si la société veut que les femmes participent davantage à l’économie, elle doit également reconnaître que les soins familiaux sont une responsabilité partagée par les deux sexes.

Selon le MITI, le taux de participation des femmes au marché du travail en Malaisie est de 56 %, contre 82,9 % pour les hommes, ce qui est bien inférieur à celui des autres économies d'Asie du Sud-Est. Cependant, la Malaisie a obtenu d'importants succès. Environ 58 % des fonctionnaires sont des femmes.

Au niveau décisionnel, les femmes représentent 42 % des fonctionnaires, un chiffre relativement élevé par rapport aux pays en développement. À partir de 2023, la Malaisie exigera que 30 % des membres des conseils d'administration des sociétés cotées en bourse soient des femmes.

Ainsi, au niveau décisionnel des entreprises et des gouvernements, les femmes progressent considérablement. La Malaisie créera le premier centre d'autonomisation économique des femmes de l'ASEAN, afin de garantir que le potentiel et les opportunités du bloc soient accessibles à tous, y compris aux femmes.

À MINH

Source : https://nhandan.vn/ai-va-khoang-cach-gioi-post888674.html