El presidente de la Universidad de Gestión y Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh (UMT) acaba de emitir una decisión para suspender temporalmente el trabajo y el cargo del Dr. Nguyen Tra Giang, director del Instituto de Ciencias y Gestión del Deporte de la UMT.
La Universidad de Administración y Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh acaba de decidir suspender temporalmente de su trabajo y cargo a la Dra. Nguyen Tra Giang. En la foto: La Sra. Giang en la presentación del libro el 24 de noviembre - Foto: KINGVIET
Anteriormente, el 24 de noviembre, el Dr. Nguyen Tra Giang lanzó el libro A Unified System Fitness Design (USFD - Modelo de fitness integral e inclusivo).
Sin embargo, inmediatamente después, el Sr. Oliver Napila Gómez (filipino), coautor del libro mencionado, envió un correo electrónico a la Escuela UMT y publicó una serie de acusaciones en las redes sociales, diciendo: "Soy el único autor del libro USFD".
Suspendido temporalmente del trabajo porque la escuela recibió muchas quejas
De acuerdo con la decisión antes mencionada, el Dr. Nguyen Tra Giang fue suspendido temporalmente de su trabajo y cargo durante 15 días, a partir del 7 de enero y hasta el 21 de enero.
La UMT explicó que la suspensión temporal se debió a que había recibido numerosas acusaciones contra el Dr. Nguyen Tra Giang y que esta información estaba afectando la reputación de la institución. Por lo tanto, la institución necesitaba aclarar los asuntos relacionados.
Según la escuela, durante la suspensión temporal, el Dr. Nguyen Tra Giang está suspendido temporalmente del trabajo en la escuela y no se le permite comunicarse con los estudiantes/padres, y también recibe un salario por adelantado de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral.
Al mismo tiempo, la escuela exige que la Sra. Giang se mantenga en contacto continuo con la escuela (vía teléfono personal y correo electrónico). Cuando la escuela lo convoque, la Sra. Giang deberá estar presente.
La Sra. Giang es responsable de entregar el trabajo que está a su cargo al secretario del Instituto de Ciencias y Gestión del Deporte antes de tomar un descanso.
Transferencia de la gestión deportiva a la facultad de negocios
Anteriormente, el 16 de diciembre de 2024, el director de la UMT emitió una decisión para transferir el departamento de gestión deportiva del Instituto de Ciencias y Gestión del Deporte a la Facultad de Negocios.
Encargar al director de la facultad de negocios la elaboración de reglamentos sobre funciones, tareas, atribuciones y estructura organizativa de la unidad con base en la orientación y estrategia de desarrollo de la escuela, y someterlos a consideración del director para su promulgación.
Al mismo tiempo, se emitió una decisión sobre la asignación de trabajo a los miembros de la junta directiva de la Escuela UMT, asignando al Sr. Le Van Nam, subdirector de la escuela, para que se haga cargo del Instituto de Ciencias y Gestión del Deporte.
La escuela también requiere que la Sra. Nguyen Tra Giang entregue toda la información, registros y documentos (archivos en papel o en computadora) relacionados con el departamento de gestión deportiva a la Dra. Le Thi Ngoc Tu, jefa de la facultad de negocios, y al personal designado por la Dra. Tu para recibirlos a más tardar a las 5:30 p. m. del 6 de enero.
Solicitar a la Sra. Giang que reciba instrucciones de la junta directiva y se coordine con el departamento de personal administrativo para reajustar las funciones y tareas del Instituto de Ciencias y Gestión del Deporte según la decisión anterior.
El Dr. Nguyen Tra Giang propuso considerar la retirada de la decisión de suspensión.
La tarde del 6 de enero, la Sra. Giang confirmó que acababa de recibir un correo electrónico con la decisión del director de la escuela de suspenderla temporalmente de su trabajo y puesto. También indicó que había respondido a la escuela.
Por buena voluntad, cooperaré primero con la administración interna de la escuela. Sin embargo, solicito a la dirección de la escuela que reconsidere la decisión anterior, ya que mi suspensión temporal en este caso no se ajusta a las disposiciones del Código Laboral vigente.
Según la normativa vigente, los empleadores solo pueden suspender a sus empleados cuando existe una "infracción de la normativa laboral", mientras que yo no he infringido ninguna. Respecto al motivo de la suspensión dado por la escuela, lo encuentro poco claro y objetivo.
"Solicito que la junta directiva considere revocar la decisión de suspenderme y, al mismo tiempo, solicito que la escuela convoque una reunión para resolver este asunto de una vez por todas", dijo la Sra. Giang.
'El colegio cumple con las disposiciones del Código del Trabajo'
En declaraciones a Tuoi Tre Online sobre la decisión mencionada, un representante de la Universidad de Administración y Tecnología de la Ciudad de Ho Chi Minh afirmó: «La institución está implementando la suspensión de la Sra. Giang de conformidad con las disposiciones del Código Laboral vigente. Si la Sra. Giang tiene alguna pregunta o queja, le rogamos que siga las disposiciones del Código Laboral y las instrucciones de implementación».
La transferencia del departamento de gestión deportiva a la facultad de negocios está bajo la autoridad del consejo escolar y ha sido aprobada por el consejo escolar, y todavía se garantiza que la formación de los estudiantes de la escuela siga el programa de formación y la hoja de ruta correctos.
Esta suspensión temporal también tiene como objetivo que la escuela verifique cierta información. Cuando la escuela tenga resultados precisos, se los informará.
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Fuente: https://tuoitre.vn/umt-tam-dinh-chi-cong-viec-vien-truong-cua-ba-nguyen-tra-giang-de-xac-minh-to-cao-20250106203625909.htm
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