El Centro de Trabajo en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ) informó recientemente sobre el Plan Piloto para seleccionar trabajadores para trabajar en Corea en la industria original, soldadura, en 2023 bajo el Programa de Permiso de Empleo de Corea para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS).
Se espera que el Knobero de personas reclutadas este año sea de 300, incluidos los trabajadores que se registraron para la industria manufacturera que tomaron el primer examen de idioma coreano en 2023 y cumplen las siguientes condiciones: puntaje en el examen de idioma coreano de 80 a menos de 130 puntos; graduado de nivel intermedio o superior en soldadura, mecánicos con capacitación en módulo de soldadura.
Los trabajadores que pasan la ronda de entrevistas deben asistir a un curso de capacitación concentrado en soldadura e idioma coreano en instalaciones de capacitación seleccionadas por la Agencia de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRD Korea) en Hanoi .
En julio, el Centro de Trabajo en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ) puso a prueba la selección de trabajadores para trabajar en Corea en la industria original: la soldadura en 2023.
En concreto, se prevé que el curso de soldadura tenga una duración de 20 días. Al finalizar, los trabajadores realizarán el examen de habilidades de soldadura organizado por HRD Korea. Solo quienes aprueben el examen podrán asistir al curso de coreano.
Se prevé que el curso de coreano tenga una duración de 33 días. Al finalizar, los trabajadores podrán realizar el examen de coreano EPS-TOPIK por computadora, con una puntuación mínima de 80 puntos (80/200). Podrán realizar el examen de coreano dos veces, y el resultado oficial será el del examen con la puntuación más alta.
HRD Korea es responsable de organizar entrevistas, crear pruebas de habilidades, pruebas de idioma coreano y calificar.
Sólo los trabajadores que aprueban el examen de competencia en coreano pueden solicitar contratación y ser presentados a empresas coreanas.
Según el Centro de Trabajo en el Extranjero, si son admitidos a los cursos de capacitación, los trabajadores deben pagar las siguientes tarifas: pagar directamente al centro de capacitación vocacional el costo del curso de capacitación en soldadura y la prueba de habilidades de soldadura, hasta 9,517,560 VND; pagar directamente al Centro de Trabajo en el Extranjero el costo del curso de capacitación en idioma coreano, 3,200,000 VND; y el costo de registrarse para la prueba de idioma coreano, equivalente a 24 USD en moneda vietnamita.
Los trabajadores que aprueben el examen de idioma coreano y sean seleccionados por empresas coreanas para firmar contratos laborales tendrán que pagar tarifas de envío en dongs vietnamitas equivalentes a 630 dólares estadounidenses y depositar 100 millones en VND antes de salir del país, como regulaciones generales para los trabajadores que participan en el Programa EPS.
En cuanto a los costos de formación y de envío, además de los gastos anteriormente mencionados, los trabajadores no tienen que abonar ningún otro gasto.
Losing trabajadores que participan en el programa podrán trabajar en Corea por un período de 3 años. Si las empresas coreanas lo necesitan, podrán extender su estancia por un máximo de 1 año y 10 meses. Tendrán la oportunidad de reingresar a Corea para trabajar bajo el programa EPS tras regresar a su país a tiempo.
También recibe salario base, pago de horas extras y seguro según la normativa coreana. Actualmente, el salario mínimo en Corea es de 9620 wones por hora, equivalente a 2 015 800 wones por 209 horas (unos 36 millones de VND).
Los trabajadores elegibles que deseen participar deben presentar sus documentos de registro a la unidad funcional que recibe el registro para la primera ronda del examen de idioma coreano de 2023 asignado por el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de las provincias/ciudades, desde ahora hasta el 14 de julio.
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