Según el presidente del Consejo Popular de la ciudad de Da Nang , la formación profesional debe ir más allá de sólo capacitar lo que tenemos, sino que debe invertir en la capacitación de los sectores que la sociedad necesita.
Alta demanda pero baja contratación
En la mañana del 12 de diciembre, el Consejo Popular de la Ciudad de Da Nang inició su segundo día de trabajo con una sesión de debate en el salón. La historia de la formación profesional y la creación de empleo despertó el interés de los delegados.
El delegado Truong Minh Hai, subdirector del Comité Cultural y Social del Consejo Popular de la ciudad de Da Nang, dijo que las políticas de formación profesional y empleo en la ciudad todavía tienen muchas limitaciones.
Una escuela vocacional en la ciudad de Da Nang. (Foto: HV).
En consecuencia, la estructura de la industria de la formación no es adecuada para el desarrollo de la ciudad, no está vinculada a las exigencias del mercado laboral y todavía se produce escasez de mano de obra local.
"La conexión entre el Estado, las escuelas y las empresas en la formación profesional y la creación de empleo no es sostenible, y la tasa de contratación de trabajadores a través de ferias de empleo no es alta. Hay mucha demanda, pero la tasa de éxito es inferior al 10%", afirmó el Sr. Hai.
Además, el Sr. Hai dijo que la información sobre el mercado laboral y el empleo no se ha difundido a las bases ni a los trabajadores; la capacidad de una parte de los trabajadores para cumplir con las calificaciones, las habilidades laborales, las competencias laborales y la conciencia del cumplimiento de la ley aún es limitada, no satisfaciendo los requisitos de las empresas...
La promoción de la cooperación internacional y el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero no se corresponden con la demanda y el potencial.
El delegado Hai sugirió que en el futuro es necesario hacer un buen trabajo de planificación y previsión de los recursos humanos y del mercado laboral para determinar los objetivos de formación para cada etapa y organizar los recursos correspondientes para completar los objetivos establecidos.
Al mismo tiempo, se debe conectar estrechamente al estado y a las escuelas para resolver el problema del empleo. Se debe fortalecer la aplicación de las tecnologías de la información para aumentar la capacidad de conectar la oferta y la demanda de mano de obra; completar la base de datos sobre creación de empleo; desarrollar aplicaciones para proporcionar información sobre el mercado laboral a la población; e invertir en la modernización de las instalaciones de formación profesional.
Es necesario formar profesiones sociales
Según el Sr. Nguyen Dang Hoang, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Da Nang, actualmente el trabajo de propaganda no es fuerte y la conciencia de la gente sobre la formación vocacional no es alta.
Da Nang fortalece la orientación y asesoramiento profesional para los estudiantes.
Al mismo tiempo, el equipamiento educativo en las escuelas no se ha actualizado a tiempo. Esto se debe a que muchas profesiones se han quedado obsoletas después de tan solo 3 a 5 años, a diferencia de antes. Por lo tanto, las escuelas no han preparado las instalaciones ni el profesorado para organizar la implementación de dichas profesiones.
Además, las empresas y los centros de formación profesional no se han conectado. Las empresas no están interesadas en la formación profesional y, en ocasiones, contratan y capacitan a sus empleados.
En cuanto al empleo, el Sr. Hoang dijo que el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también ordenó al Centro de Introducción al Empleo que continúe organizando ferias de empleo, exportando mano de obra y coordinándose con los bancos de políticas para proporcionar préstamos comerciales...
Según el Sr. Ngo Xuan Thang, presidente del Consejo Popular de la ciudad de Da Nang, además de las políticas, los procedimientos administrativos y la tierra, lo que más preocupa a las empresas cuando llegan a Da Nang es si tendrán recursos humanos para atenderlas o no.
El Sr. Thang cree que la formación profesional debe ir más allá de sólo capacitar lo que tenemos y debe invertir en capacitación en sectores que la sociedad necesita.
"Todos los que enseñan reparación de motos y coches eran de 2000 y 2010, y ahora usan la nueva generación. El otro día, durante una conversación, un compañero comentó que estaban capacitando en reparación de teléfonos móviles, pero ahora solo enseñan iPhone 10 y modelos inferiores, mientras que ellos usan iPhone 15 y 16. ¿Cómo pueden actualizar?", preguntó el Sr. Thang.
El presidente del Consejo Popular de la ciudad de Da Nang preguntó: ¿Por qué el 90% de los soldados que regresan del ejército asisten a la escuela de conducción? Porque ven que, tras aprender esto, pueden empezar a trabajar de inmediato. No pueden realizar otros trabajos para los que se les capacita.
"Lo importante es cómo orientamos y preparamos la formación. En un futuro próximo, con la innovación, habrá industrias más grandes. Este trabajo se centrará en puntos focales específicos, lo que ayudará a orientar la formación profesional y los recursos humanos, especialmente los de alta calidad, para la ciudad de forma más adecuada", afirmó el Sr. Thang.
Hay 1.779 estudiantes que cursan formación profesional, mientras que el resto no la cursa. En comparación con otras localidades, la tasa de estudiantes que cursan formación profesional en Da Nang es alta.
En materia de formación, Da Nang cuenta con 61 escuelas e instalaciones de formación profesional, 17 colegios, 6 escuelas secundarias y 12 centros de formación profesional.
En 2024, la ciudad contrató a 33.000/46.000 personas, alcanzando más del 70 %. El Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales continúa apoyando políticas para los beneficiarios. Actualmente, el Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales está presentando al Departamento de Justicia tres nuevas ocupaciones: arboricultura agrícola, arboricultura forestal y coreano.
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Fuente: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm
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