Mirando hacia atrás hace unos años, en el trabajo de construcción de la unidad, algunas unidades de base del Regimiento Gia Dinh todavía tenían problemas para mantener la regularidad y organizar actividades que no eran efectivas ni sustantivas.

El regimiento se ha desplegado con audacia para aumentar el número de cuadros de la agencia que supervisan, monitorean y supervisan de cerca a las unidades, lo que ha generado un cambio fundamental. Este modelo no solo fortalece el orden regular y mejora la calidad del entrenamiento, sino que, aún más importante, ha generado confianza y apego entre el Comité del Partido, los comandantes y los soldados, quienes entrenan directamente día y noche, listos para el combate.

El Teniente Coronel Ngo Truong An, Comisario Político del Regimiento Gia Dinh, nos dijo: «Hemos determinado que la estrecha conexión entre el Comité del Partido, el comandante y las tropas genera eficiencia cuando los cuadros trabajan juntos y comparten directamente. Asignar cuadros y asistentes de agencias a las bases es una manera de acortar distancias, para que todas las políticas y resoluciones del Comité del Partido no se queden en el papel, sino que se conviertan en acciones concretas, adaptadas a la situación de cada unidad».

Para implementar este modelo con precisión, el Regimiento Gia Dinh asignará responsabilidades específicas a cada unidad para el personal del Estado Mayor, el Departamento Político , Logística e Ingeniería y sus asistentes. Este equipo no solo asiste a las actividades, sino que también se convierte en un fiel compañero de la unidad base. Es decir, está presente durante las horas de estudio político, acude directamente al campo de entrenamiento, apoya los métodos de entrenamiento, participa en las actividades de la célula del Partido, come con los soldados y escucha sus comentarios.

En consecuencia, en una unidad de base trabajan juntos tres grupos de trabajo: el Estado Mayor mantiene el orden y fortalece la disciplina, el Departamento Político capta y orienta la ideología, fomenta la voluntad y el Departamento Logístico-Técnico se ocupa de la vida, la salud y los uniformes militares.

Esta coordinación armoniosa ha hecho que el ambiente de la unidad sea más estable, unido, pero también lleno de humanidad y cercanía. Esta coordinación también contribuye a maximizar la fuerza conjunta: las dificultades ideológicas son resueltas por los cuadros políticos , los problemas de entrenamiento son resueltos por el Estado Mayor, y los problemas de la vida diaria son apoyados con prontitud por el Departamento Técnico-Logístico.

La vida cultural y espiritual de los soldados es diversa y rica.

Con resultados de entrenamiento en los primeros seis meses de 2025 un 9,2 % superiores a los del mismo período de 2024, este modelo ha ayudado significativamente a la Compañía 12, Batallón 3, Regimiento Gia Dinh a "cambiar de imagen". En el entrenamiento de nuevos soldados, los resultados de la prueba de educación política de la compañía fueron 100 % satisfactorios, de los cuales más del 88,21 % fueron buenos y excelentes, una cifra muy superior a la de 2024. En particular, el número de soldados sanos se mantuvo en el 98 %, se garantizó la calidad y cantidad de las comidas, y el menú fue un 30 % más completo que antes. La vida espiritual también mejoró y se organizaron actividades culturales y deportivas con regularidad.

El Sargento Tran Hung Lam, Jefe de Escuadrón 4, Pelotón 31, Compañía 12, comentó: «Cuando los camaradas de la agencia del Regimiento vienen a unirse a las actividades, escuchamos y resolvemos con prontitud todas las dificultades y preguntas. Esto nos da más seguridad y entusiasmo al estudiar, entrenar y mantener la disciplina, con un espíritu siempre tranquilo».

El Capitán Bui Duc Viet, Asistente de Política del Regimiento Gia Dinh, quien colabora directamente con muchas unidades de base, comentó: «Ir a las bases no es para inspeccionar, sino para ayudar. Al estar cerca de los soldados, ayudamos a la unidad a eliminar y resolver por completo las dificultades y los problemas. El mayor beneficio del modelo no son solo los resultados específicos, sino también la confianza que los soldados tienen en sus superiores».

La eficacia del modelo de aumentar el número de cuadros de la agencia a nivel de base no reside solo en la cantidad, sino también en los profundos cambios que genera, generando cambios en la forma de pensar y trabajar. Cuando los soldados sienten una profunda preocupación, serán más conscientes de la disciplina, más activos en el entrenamiento y más abiertos a expresar sus ideas. Esta es la base para construir un ambiente de solidaridad, democracia y disciplina en la unidad.

El Teniente Coronel Ngo Truong An afirmó: «Este modelo ha fomentado la confianza entre los soldados desde la base, motivando a competir y completar todas las tareas con éxito. Con gran determinación y el enfoque adecuado, este modelo aportará resultados prácticos al Regimiento Gia Dinh y se convertirá en una valiosa experiencia para muchas otras unidades».

Artículo y fotos: TRUNG HIEU

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688