5 tareas urgentes que deben implementarse de inmediato
Al concluir la conferencia, el Ministro propuso cinco tareas clave que deben implementarse de inmediato para garantizar un proceso de reestructuración efectivo:
1. Comprender a fondo e implementar estrictamente las nuevas regulaciones: Todas las unidades deben seguir entendiendo a fondo la Resolución 18-NQ/TW, el Decreto 40/2025/ND-CP y las decisiones del Ministro sobre funciones, atribuciones y estructura organizativa. En particular, el traslado y el nombramiento de funcionarios deben realizarse con rapidez y de acuerdo con los principios para garantizar la continuidad de las operaciones.
2. Entregar rápidamente las instalaciones, documentos y activos: Las unidades fusionadas deben completar rápidamente el proceso de traspaso para garantizar la continuidad de las operaciones. El traspaso debe realizarse de forma transparente, evitando la pérdida de activos estatales y garantizando un trabajo ininterrumpido. Al mismo tiempo, los procesos de traspaso financiero y de activos deben supervisarse de cerca para evitar la negatividad y el despilfarro.
3. Revisar y ajustar los planes de trabajo: Cada unidad debe revisar y ajustar su programa de trabajo para adaptarlo a la nueva estructura organizativa. La asignación de tareas debe ser clara y específica, evitando la superposición u omisión de responsabilidades. Esto no solo ayuda a las unidades a operar con mayor eficacia, sino que también contribuye al objetivo de crecimiento económico del 8 % en 2025 y a alcanzar los dos dígitos a partir de 2026. Además, las unidades deben proponer proactivamente iniciativas y soluciones para mejorar la eficiencia operativa.
4. Perfeccionar la organización del Partido en sintonía con la nueva estructura organizativa: Las unidades deben revisar y ajustar la labor de la organización del Partido y prepararse cuidadosamente para la Célula del Partido y el Congreso del Partido, según las directrices de sus superiores. Perfeccionar la organización del Partido no solo garantiza la sincronización, sino que también contribuye a fortalecer el liderazgo en la implementación de tareas importantes, sentando una base sólida para el desarrollo sostenible del Ministerio.
5. Realizar un buen trabajo ideológico para cuadros y funcionarios: Garantizar la estabilidad interna centrándose en el trabajo ideológico, ayudando a cuadros, funcionarios y empleados públicos a comprender el significado de la organización, motivando el trabajo y promoviendo el sentido de responsabilidad. En particular, es necesario enfatizar el espíritu de "fomentar la autoconciencia para construir, compartir y contribuir a la causa común", ayudando a las personas relevantes a alcanzar un alto consenso con las decisiones del Ministerio.
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Fuente: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
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