El mensaje detrás de cada trabajador desempleado es una familia entera
El 6 de junio, durante la sesión de preguntas y respuestas con el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, muchos delegados utilizaron su derecho a debatir para hablar sobre la creciente situación de retiro único del seguro social, exigiendo aclaración de las causas y soluciones.
Algunos delegados señalaron que los trabajadores que pierden su empleo ven mermados sus ahorros, por lo que se ven obligados a retirar su seguro social de inmediato como último recurso para cubrir sus gastos. «Detrás de cada trabajador que pierde su empleo hay una familia entera», declaró el delegado Ly Tiet Hanh (de la delegación de Binh Dinh), señalando que si se resuelve adecuadamente la situación de los trabajadores, la sociedad tendrá menos problemas.
En respuesta a las preguntas planteadas por los diputados Nguyen Thanh Cam y Tran Thi Dieu Thuy, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó que, antes de 2019, el número de personas que se retiraban del seguro social era de aproximadamente 500.000 al año. Sin embargo, para 2023, esta cifra aumentará a más de 900.000 al año.
"El número de personas que se dan de baja del seguro social simultáneamente es casi igual al número de afiliados, lo cual representa un riesgo", afirmó el ministro Dao Ngoc Dung, quien explicó que si no se reduce la situación de las bajas del seguro social, será difícil garantizar la seguridad social de las personas mayores y jubiladas, y el sistema de seguridad social también será difícil de sostener.
Al explicar el motivo, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales mencionó con franqueza que debido a que los ingresos de los trabajadores son bajos, la mayoría recae sobre los obreros, mientras que hay muy pocos funcionarios y empleados públicos.
"El número de personas que se dan de baja del seguro social ha aumentado en los últimos años entre los trabajadores y en el Sur (un 72%), lo que constituye un tema de gran reflexión", declaró el Sr. Dao Ngoc Dung.
¿Por qué aumenta el número de retiros únicos de la seguridad social? Según el Ministro, ningún país cuenta con un mecanismo de retiro único de la seguridad social tan sencillo como Vietnam. Añadió que los beneficios de los retiros únicos de la seguridad social son elevados, pero que la labor de difusión sobre este tema no ha sido eficaz.
Al ejercer su derecho a debatir por segunda vez con el Ministro, la diputada Tran Thi Dieu Thuy (Ciudad Ho Chi Minh) no se mostró satisfecha con la evaluación de que la causa se debió a la propaganda. Afirmó que el deseo de los trabajadores es una política de seguridad social consistente y estabilidad a largo plazo. Según la diputada, tras 10 años de reformar la Ley, existen diferentes políticas de seguridad social, lo que genera inseguridad, por lo que calculan los beneficios de retirarse una vez y volver a participar.
También en el debate, el diputado Nguyen Anh Tri ( Hanoi ) planteó la cuestión de que el número de personas que retiran el seguro social una sola vez, de 500.000 a 900.000 personas/año en el pasado, es muy preocupante.
“Los empleados que retiran sus pagos del seguro social una sola vez a menudo lo hacen por necesidad y es su verdadero deseo, por lo que debe respetarse, pero también debe haber una solución para garantizar la estabilidad del fondo de seguro”, dijo el Sr. Nguyen Anh Tri.
El delegado Nguyen Anh Tri coincidió con la solución para garantizar los derechos de los depositantes y mantener la estabilidad del Fondo. Sin embargo, propuso considerar la opción de que, durante los primeros 5 años, si el depositante retira dinero, solo se le devuelva el importe pagado. De los siguientes 6 a 15 años, se le devolverá el importe pagado más la tasa de interés promedio de los ahorros. Después de 15 años, se le devolverá todo el dinero pagado, incluyendo el que la agencia le abonó.
Pagar el seguro social durante 15 años o posiblemente 10 años
En respuesta al debate de la diputada Tran Thi Dieu Thuy, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó claramente que la razón más importante y profunda es cómo mejorar la vida de los trabajadores.
En cuanto a la reforma de la Ley del Seguro Social, el Ministro afirmó que es necesario considerar todas las políticas relacionadas con los seguros. Si los trabajadores siguen cotizando durante 20 años, no podrán esperar, especialmente en industrias y sectores con alta demanda de mano de obra.
El ministro Dao Ngoc Dung opinó que el período de cotización al seguro social debería reducirse a 15 o posiblemente a 10 años, según la práctica internacional. En consecuencia, el pago es menor, las prestaciones son menores, junto con los principios de participación, contribución y prestaciones, e igualdad.
“Detener el retiro único del seguro social es un tema difícil, pero existen regulaciones sobre las condiciones, en qué casos se puede retirar y en qué medida”, dijo el ministro Dao Ngoc Dung, y agregó que los contenidos anteriores se institucionalizarán en la Ley revisada del Seguro Social que se presentará a la Asamblea Nacional para su consideración y decisión.
El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también afirmó que la reforma de la Ley del Seguro Social no limitará los derechos, sino que aumentará las prestaciones de los cotizantes. Al mismo tiempo, se implementarán políticas para crear las condiciones más favorables para las trabajadoras.
Al concluir la sesión de preguntas y respuestas, y abordar temas específicos, el Presidente de la Asamblea Nacional encargó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que completara las políticas jurídicas sobre el seguro social y preparara un proyecto de documento para la Ley revisada del Seguro Social para presentarlo a la Asamblea Nacional para comentarios.
“La modificación y complementación de las políticas de seguro social deben garantizar la expansión y alentar a los empleados y empleadores a participar en el seguro social, apuntando al objetivo del seguro social universal de acuerdo con la Resolución 28 del Comité Central del Partido”, dijo el Presidente de la Asamblea Nacional.
Al plantear el problema desde la práctica, la diputada Nguyen Thi Thuy (Bac Kan) señaló las dificultades de las trabajadoras mayores de 40 años. "Debido a los recortes salariales, las oportunidades laborales para las trabajadoras mayores de 40 años tras perder su empleo son muy bajas, lo que conlleva el riesgo de que tengan que retirar su seguro social de un momento a otro", declaró la Sra. Nguyen Thi Thuy, quien solicitó al Ministro que asesorara al Gobierno para encontrar soluciones que apoyaran a este grupo de personas cuando pierdan su empleo.
En respuesta a los comentarios anteriores, el ministro Dao Ngoc Dung comentó que había leído el informe sobre la mano de obra en las industrias textil y del calzado. Durante una reciente visita de inspección, cenando con los trabajadores, se percató de que la mayoría de las industrias textil y del calzado cuentan con trabajadoras.
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