El dinero que la empresa concede a sus empleados se considera una bonificación y está sujeto al impuesto sobre la renta de las personas físicas porque no está incluido en la lista de bonificaciones exentas de impuestos.
El primer día laborable después de las vacaciones del Año Nuevo Lunar, muchas agencias, organizaciones y empresas tienen la costumbre de dar dinero de la suerte a su personal.
Mucha gente se pregunta: ¿el dinero de la suerte está exento del impuesto sobre la renta personal (PIT)?
Sobre este tema, el Sr. Nguyen Ho Ngoc, Administrador del Foro Tributario, dijo: Según la Circular No. 111/2013/TT-BTC, el dinero de la suerte de la empresa a los empleados se considera una bonificación y está sujeto al impuesto sobre la renta personal porque no está en la lista de bonificaciones exentas de impuestos.
Mucha gente se pregunta: "¿Está el dinero de la suerte exento del impuesto sobre la renta?". Foto: Binh Minh
Según la reglamentación vigente, las recompensas exentas de impuestos incluyen: Recompensas de títulos de emulación (Emulation Fighter, Advanced Worker,...); Recompensas que acompañan al Premio Ho Chi Minh , Premio Estatal; Premios nacionales e internacionales reconocidos por el Estado; Recompensas por invenciones y mejoras técnicas reconocidas por agencias estatales; Recompensas para personas que descubran y denuncien violaciones de la ley...
Cómo calcular el IRPF sobre el dinero de la suerte de la empresa
Para empleados con contratos de 3 meses o más:
El impuesto sobre la renta personal se calcula según el sistema progresivo de tributación. La empresa sumará el dinero de la suerte a los ingresos mensuales totales para calcular el impuesto.
Para empleados sin contrato o con contrato de menos de 3 meses:
Si los ingresos son de 2 millones de VND/vez o más, la empresa deduce el 10% antes del pago.
Si los ingresos son bajos y no están sujetos a impuestos, el empleado puede realizar un compromiso de impuesto sobre la renta personal según el Formulario 08/CK-TNCN (que reemplaza al Formulario 02/CK-TNCN según la Circular 80/2021/TT-BTC) para no tener deducido temporalmente el 10% del impuesto sobre la renta personal.
Las condiciones para que las personas físicas puedan realizar un compromiso según el Formulario 08/CK-TNCN incluyen: Ser una persona física residente con una sola fuente de ingresos sujeta a una deducción del 10%; El ingreso total después de la deducción familiar no es suficiente para pagar impuestos (132 millones/año si no hay dependientes); Tener un código tributario al momento de realizar el compromiso.
Responsabilidad de declarar y pagar impuestos
El Sr. Ngoc señaló que el dinero obtenido de la empresa se considera ingreso imponible y debe declararse y deducirse de acuerdo con las regulaciones.
De acuerdo con la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, la empresa es responsable de declarar, deducir y pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas de los empleados al presupuesto estatal; finalizando el impuesto al final del año de acuerdo con la normativa.
Si los empleados asumen un compromiso según el Formulario 08/CK-TNCN, la empresa aún debe elaborar una lista e informar a la autoridad fiscal.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/tien-li-xi-nam-moi-co-bi-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-khong-2368127.html
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