La igualdad de género es una política fundamental del Partido y el Estado, y a la vez una de las tareas clave de la Estrategia y el Plan de Desarrollo Socioeconómico del país. Esta es la base de la estrategia de desarrollo humano del Partido y el Estado para garantizar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en términos de oportunidades, participación y disfrute en los ámbitos político , económico, cultural y social, contribuyendo así al desarrollo rápido y sostenible del país.
Hoy en día, el Partido y el Estado han apoyado a las mujeres en todos los aspectos. Cada vez desempeñan un papel más importante en la familia y un papel significativo en la sociedad. Han desarrollado su talento e inteligencia, contribuyendo con su esfuerzo en diversos sectores y ámbitos de la sociedad, especialmente en el ámbito de la televisión por cable.
El cambio climático es un desafío global que afecta negativamente el desarrollo sostenible de todos los países y la vida de las personas, incluyendo a mujeres y niños. En los últimos años, el cambio climático se ha intensificado, se ha vuelto más frecuente y ha causado impactos más graves. Los desastres naturales de origen hidrometeorológico han tenido un impacto significativo en la producción y la vida humana. El taller tuvo como objetivo debatir la igualdad de género y el papel de las mujeres en la prevención de desastres y la adaptación al cambio climático.
En su presentación sobre el trabajo de igualdad de género en los últimos 5 años, el Sr. Nguyen Van Vinh, Jefe Adjunto de la Junta para el Adelanto de la Mujer, Departamento General de Hidrometeorología, dijo que para implementar la Ley de Igualdad de Género, los objetivos nacionales sobre igualdad de género, el plan para implementar la Estrategia Nacional sobre igualdad de género del Ministerio de Recursos Naturales y Medio Ambiente , el Departamento General de Hidrometeorología y el trabajo de cuadros femeninos, inmediatamente después de su establecimiento, el Departamento General de Hidrometeorología estableció la Junta para el Adelanto de la Mujer.
Al mismo tiempo, las unidades del Departamento General también establecieron los Comités para el Adelanto de la Mujer. Recientemente, estos Comités han desempeñado un papel destacado asesorando a los líderes del Departamento General y de las unidades en la implementación de actividades relacionadas con el trabajo de las mujeres y la igualdad de género.
Español En la actualidad, el Comité del Partido del Departamento General cuenta con 06 camaradas, de los cuales 01 es una oficial femenina (que representa el 16,7%); el liderazgo del Departamento General tiene 05 personas, de las cuales 01 es una oficial femenina (que representa el 20%); el número de cuadros que ocupan puestos de liderazgo y gestión a nivel de departamento y equivalentes en unidades bajo el Departamento General es de 69 personas, de las cuales 04 son oficiales femeninas (que representan el 0,57%), 01 es un jefe; el número de cuadros que participan en el trabajo de liderazgo y gestión desde el nivel de estación y superior y que participan en el Comité del Partido es de 467 personas, de las cuales 120 son oficiales femeninas (que representan el 25,7%).
Bajo el liderazgo y dirección del Comité del Partido y de los dirigentes del Departamento General, el trabajo sobre la mujer y la igualdad de género del Departamento General de Hidrometeorología ha logrado resultados alentadores: se ha llevado a cabo regularmente la propaganda y difusión de contenidos relacionados con la igualdad de género y el adelanto de la mujer; se ha mejorado la organización de la igualdad de género y el adelanto de la mujer; se ha prestado atención a la integración de contenidos de igualdad de género en los campos de la política, la formación, el fomento, el empleo y la salud y se ha implementado de acuerdo con las regulaciones.
Para seguir promoviendo eficazmente el papel y la responsabilidad en la implementación del trabajo de igualdad de género, el Departamento General de Hidrometeorología seguirá organizando muchas actividades sobre igualdad de género y trabajo de mujeres, siendo el contenido principal la integración del trabajo de género y el trabajo profesional para crear oportunidades de intercambio, compartir experiencias y mejorar la capacidad para realizar las tareas asignadas.
Al hablar sobre la igualdad de género en la reducción y prevención del riesgo de desastres en Finlandia, la Sra. Ani Karttuen, representante de la Embajada de Finlandia, afirmó que los desastres naturales suelen afectar desproporcionadamente a mujeres y niños. Cuando ocurren desastres, las mujeres tienen menos probabilidades de sobrevivir y de tener acceso a la atención médica, y son más vulnerables. Por lo tanto, en Finlandia, al desarrollar una respuesta al cambio climático, siempre priorizamos el papel de las mujeres, ya que representan el 50 % de la población.
También tenemos agendas para promover la participación de las mujeres. Y, en particular, siempre integramos la igualdad de género, el cambio climático y el papel de la mujer en la agenda. En Finlandia, la igualdad de género siempre es una prioridad absoluta, con numerosas soluciones importantes para la igualdad de género, como el empoderamiento de las mujeres. Las mujeres son clave para construir y fortalecer la prevención de desastres...
En su discurso, el Sr. Nguyen Manh Thang, subdirector de la Estación Hidrometeorológica de la Región Norte, indicó que la Estación cuenta con 10 estaciones con un total de 551 empleados, de los cuales 293/551 son funcionarias, funcionarias y trabajadoras, lo que representa el 53,18 %. En cuanto a la igualdad de género, en los últimos años, la Estación Hidrometeorológica de la Región Norte ha priorizado el trabajo de las mujeres, la atención y el desarrollo del personal femenino mediante la emisión de directivas, resoluciones y políticas relacionadas con el trabajo de las mujeres y el trabajo del personal femenino.
En el futuro próximo, la Estación Hidrometeorológica Regional del Norte tomará medidas drásticas para crear, planificar, capacitar y promover el trabajo de mujeres en puestos directivos, garantizando así la cantidad y la calidad de estos puestos, considerándolo una tarea estratégica en el trabajo de personal de la Estación Regional. Concientizará a los jefes de agencias y unidades sobre la importancia del trabajo de las mujeres en el período de promoción de la industrialización, la modernización y la integración internacional. Implementará de forma sincronizada y eficaz todas las etapas del trabajo de mujeres en puestos directivos, incluyendo la evaluación, la planificación, la capacitación y el fomento de los puestos directivos, etc.
En el taller, los invitados también tenían muchas preguntas sobre la igualdad de género en términos de oportunidades, responsabilidades y derechos de las mujeres, así como sobre el papel de la mujer en la prevención y el control de desastres, y formularon sugerencias y recomendaciones sobre cómo promover la capacidad y la contribución de las mujeres a la prevención y el control de desastres.
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Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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