El 26 de octubre, la Asamblea Nacional debatió la situación socioeconómica . El delegado Hoang Minh Hieu (Nghe An) reflexionó sobre la situación de pérdida de recursos humanos en el sector público, con casi 40.000 funcionarios, empleados públicos y funcionarios transferidos del sector público. En 2023, esta cifra ha disminuido, pero se mantiene en torno a los 11.000, incluyendo a muchos funcionarios y empleados públicos altamente cualificados.

El delegado enfatizó que hay una pérdida de capacidad del sector público hacia el exterior, mientras que atraer talento al sector público tiene ciertas dificultades.

Según reportes de algunas provincias y ciudades, a pesar de tener políticas para atraer talento, no han atraído ningún talento en 5 años.

El Sr. Hieu comentó que, al preguntar a estudiantes de alto nivel, "inmediatamente preguntan '¿cuánto gana?'. Actualmente, el salario inicial claramente no alcanza para alquilar una casa en las grandes ciudades. Algunos estudiantes incluso afirman que con un salario mensual de más de 5 millones no se pueden comprar dos entradas para un concierto, y mucho menos disfrutar de actividades culturales y artísticas...".

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El delegado Hoang Minh Hieu habla en la sesión matutina del 26 de octubre. Foto: Asamblea Nacional

Los delegados plantearon la cuestión de que un nivel salarial de este tipo no puede atraer recursos humanos de alta calidad al sector público. Incluso las unidades de servicio público tienen grandes dificultades para atraer buenos funcionarios; este es un asunto que debe considerarse.

El Sr. Hieu analizó dos tendencias de los nuevos graduados: prefieren quedarse en las grandes ciudades, donde hay mejores oportunidades laborales; y prefieren trabajar en el sector privado en lugar del público.

"Una buena persona que trabaja en el sector público o privado contribuye a la sociedad", afirmó el delegado Hoang Minh Hieu. Esta opinión es correcta, pero si el sector público no recibe respeto ni atención, afectará gravemente la socioeconomía.

"Identificamos que las instituciones siguen siendo un cuello de botella. Si no hay personas con capacidad para planificar políticas o si la planificación no es adecuada, afectará a toda la sociedad", afirmó el Sr. Hoang Minh Hieu.

Respecto a la política salarial, el delegado Tran Hoang Ngan (HCMC) dijo que el Gobierno propuso no aumentar los salarios ni las pensiones del sector público y las asignaciones preferenciales para las personas meritorias en 2025, "apoyándolos sólo parcialmente".

“Este año he ajustado el salario; es mejor, es bueno, pero debemos prestar atención a los salarios en el sector educativo, especialmente en las zonas remotas, y al salario y las prestaciones del personal médico. Pero lo más importante es que la pensión es muy baja”, dijo el Sr. Ngan.

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Delegado Tran Hoang Ngan. Foto: Asamblea Nacional

Sugirió que el Gobierno considere no aumentar los salarios del sector público sino aumentar las pensiones, la asistencia social y las asignaciones preferenciales para las personas meritorias.

“Si no aumentamos esto en 2025, será un poco vergonzoso, porque 2025 es un año de eventos y festividades nacionales importantes. Por lo tanto, si no aumentamos las prestaciones preferenciales para personas meritorias y las pensiones, la alegría disminuirá”, dijo el delegado Tran Hoang Ngan.

El Sr. Ngan también afirmó que es necesario seguir reduciendo el impuesto sobre la renta personal. Según él, la deducción del contribuyente es de 11 millones y la deducción por dependientes, de 4,4 millones. Estos dos niveles no están garantizados para las grandes ciudades.

"Hay que aumentar el nivel de deducción, mejorar esto, entonces el ingreso restante podrá incrementar el consumo, entonces apoyará el crecimiento", propuso.

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