Escasez de mano de obra: una advertencia "caliente" para las empresas del calzado

Si bien los pedidos se mantienen relativamente estables, las empresas de calzado están preocupadas por la escasez de mano de obra y el aumento de los costos laborales que han reducido las ganancias.

Había una fábrica que tuvo que cerrar.

Al igual que en el sector textil, en los últimos años, la industria del cuero y el calzado ha experimentado una escasez constante de mano de obra, sin jóvenes que la complementen. En declaraciones al periódico Industry and Trade, la Sra. Phan Thi Thanh Xuan, vicepresidenta y secretaria general de la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam, afirmó que la escasez de mano de obra es un gran desafío que dificulta a las empresas maximizar su capacidad de producción.

“ El año pasado , hubo empresas de calzado que tuvieron que reducir la escala de producción e incluso cerrar fábricas por falta de mano de obra ”, enfatizó la Sra. Xuan.

Sra. Phan Thi Thanh Xuan - Vicepresidenta y Secretaria General de la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam

En industrias con uso intensivo de mano de obra, como la textil y la del calzado, la mano de obra sigue siendo el factor decisivo para la eficiencia de la producción, el negocio y la atracción de inversiones, cuando este coste representa hasta el 25 % del coste del producto. Según la Sra. Xuan, si este coste sigue aumentando, las empresas prácticamente perderán beneficios, además de reducir la competitividad del calzado vietnamita en el mercado.

La causa de la escasez de mano de obra, además de la competencia por la mano de obra dentro y fuera de la industria, también se debe a que muchos trabajadores abandonan sus trabajos para trabajar en el extranjero.

Vietnam está perdiendo gradualmente su ventaja en mano de obra, un problema que expertos nacionales e internacionales llevan tiempo advirtiendo. Al observar los costos laborales de la industria textil —una industria con uso intensivo de mano de obra, similar a la del cuero y el calzado—, el panorama no es muy optimista. El salario mensual promedio de los trabajadores de la confección en Vietnam es de 300 USD por persona al mes, muy superior al de Bangladesh (95 USD por persona al mes), Camboya (190 USD por persona al mes) e India (145 USD por persona al mes).

Con tales costos laborales, no es difícil ver que las empresas de ambos sectores están luchando para encontrar formas de compensar, asegurar ganancias y presión sobre la seguridad social de los trabajadores.

No hay otro camino que aumentar la productividad.

A medida que la mano de obra se vuelve cada vez más escasa, los costos laborales ya no son un sustento ni una ventaja competitiva, lo que obliga a las empresas de calzado a aumentar la productividad mediante la aplicación de maquinaria y tecnología modernas.

Al respecto, la Sra. Xuan también comentó que, en los últimos años, el número de empresas de cuero y calzado no ha aumentado, sino que incluso ha disminuido, pero la producción promedio de calzado ha aumentado un 10 % anual. " ¿De dónde proviene esta cifra? Del esfuerzo por innovar tecnológicamente y aumentar la capacidad de producción", afirmó la líder de la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam.

La escasez de mano de obra supone un gran reto para las empresas del cuero y el calzado. Foto ilustrativa.

La Sra. Xuan también reconoció que aplicar tecnología para aumentar la productividad laboral es una vía obligatoria para que las empresas resuelvan el "problema" de la supervivencia en un contexto de escasez de mano de obra cada vez más "candente".

Pero para lograrlo, las empresas deben resolver el "problema" del aumento de los costos, porque la innovación en la tecnología de producción y en la gestión implica recursos, y no todas las empresas están calificadas para hacerlo.

Además, el cuero y el calzado son una industria muy específica. « No basta con tener financiación para invertir en la producción, sino que se necesita una profesión, y esta profesión es muy difícil», afirmó el líder de la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam.

Se puede observar que las empresas de cuero y calzado se encuentran en una situación difícil debido a la presión de la escasez de mano de obra y la necesidad de cumplir con los estándares ecológicos del mercado de importación. " Si no cumplen, las empresas no recibirán pedidos y serán liquidadas. De hecho, algunas empresas han sido liquidadas, especialmente las pequeñas y medianas empresas ", afirmó la Sra. Xuan. La solución a este problema sigue siendo la aplicación de la ciencia y la tecnología , y las empresas del sector están cumpliendo gradualmente con los requisitos.

Ante la dificultad de la escasez de mano de obra, además de gestionar el capital necesario para incorporar maquinaria y equipo a la producción, las empresas nacionales de calzado han buscado maneras de retener a sus trabajadores mediante la asistencia social. Sin embargo, aún se necesitan políticas estatales para apoyar aún más a los trabajadores. Según la Sra. Xuan, estas políticas también deben analizarse en conjunto, de forma que beneficien tanto a los trabajadores como a los empleadores.

Desde otra perspectiva, la Dra. Nguyen Thi Lan Huong, exdirectora del Instituto de Ciencias Laborales, señala que es probable que algunas ocupaciones presenten escasez de mano de obra. Para retener a los trabajadores, se necesita un plan a largo plazo. El mayor obstáculo ahora es la calidad de la fuerza laboral.

Por lo tanto, es necesario prestar atención a la formación y el reciclaje profesional para adaptarse a la recuperación y expansión del mercado. Al mismo tiempo, es necesario conectar con las necesidades de las empresas y los requisitos de desarrollo económico de cada región. El sistema de centros de formación profesional debe someterse a reformas adecuadas, lo que aumenta la necesidad de conectar puestos de trabajo a mayor escala para que los trabajadores puedan aprovecharlo.

Para 2025, la industria del cuero y el calzado aspira a aumentar sus exportaciones un 10 % con respecto a 2024, alcanzando aproximadamente los 29 000 millones de dólares. Uno de los retos para la industria para lograr este objetivo es resolver el problema, cada vez más complejo, de la escasez de mano de obra.

Fuente: https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html