Eliminando la preocupación de que "el salario no es igual al de la empleada doméstica"

Tras siete años de aplicación, muchas regulaciones del antiguo decreto han quedado obsoletas y ya no se ajustan a la realidad. De aprobarse, se espera que el nuevo decreto resuelva deficiencias de larga data, desde bajos ingresos hasta preocupaciones profesionales tras la jubilación, ayudando a los atletas a sentirse seguros para dedicarse y mantenerse en el deporte de alto rendimiento.

Punto de inflexión en la política de atención y bienestar a largo plazo

En comparación con el Decreto 152, el nuevo proyecto de decreto presenta numerosos avances en materia de salarios, bonificaciones, prestaciones y políticas de formación y empleo. El proyecto propone duplicar el salario diario para entrenamiento y competición del entrenador jefe de la selección nacional, de 505.000 VND a 1.010.000 VND/día; el del entrenador de la selección nacional, de 375.000 VND a 750.000 VND/día; el de los atletas de la selección nacional, de 270.000 VND a 540.000 VND/día; y el de los atletas de la selección juvenil, de 215.000 VND a 430.000 VND/día. Cabe destacar que, por primera vez, el personal médico que atiende a los equipos está incluido en la escala salarial, lo que contribuye a superar la escasez de buenos médicos y técnicos que ha persistido durante muchos años.

También se ha mejorado el sistema de recompensas por logros. Por ejemplo, se propone aumentar la medalla de oro olímpica de 350 millones de VND a 3.500 millones de VND, la de los Juegos Asiáticos de 140 millones de VND a 700 millones de VND, y la de los Juegos del Sudeste Asiático de 45 millones de VND a 60 millones de VND.

Además, se propone que los atletas con logros excelentes reciban asignaciones mensuales durante un ciclo de 4 años: los medallistas olímpicos reciben 40 millones de VND al mes, los medallistas de oro de los Juegos Asiáticos reciben 20 millones de VND al mes, y los medallistas paralímpicos o los clasificados olímpicos reciben 10 millones de VND al mes. Se trata de una remuneración sin precedentes, similar a los ingresos de los atletas profesionales en algunos países, lo que motiva a los talentos deportivos a esforzarse y comprometerse a largo plazo.

Además, el proyecto de decreto amplía el ámbito de aplicación, no solo para los atletas que perciben salarios del presupuesto, sino también para los atletas jóvenes y talentosos de las localidades. El personal médico, que trabaja bajo alta presión pero percibe bajos ingresos, también es reconocido por su labor y disfruta de beneficios legítimos.

En particular, el artículo 11 del proyecto estipula claramente: Después de su jubilación, los deportistas, si lo necesitan y están cualificados, recibirán apoyo en materia de formación profesional y colocación laboral de conformidad con el Decreto 61/2015/ND-CP y el Fondo Nacional de Empleo.

En materia de educación y mejoramiento de calificaciones, los atletas y entrenadores de selecciones nacionales que se hayan graduado de la escuela secundaria y participado en torneos importantes como los Juegos Olímpicos, ASIAD, SEA Games, etc., serán admitidos directamente en las carreras de Deportes o Educación Física en universidades y colegios; serán enviados a recibir formación de entrenadores en el país y en el extranjero; y recibirán exenciones o reducciones de matrícula y apoyo para los costos de estudio.

En particular, se recomienda a los atletas que ganan medallas en los Juegos Olímpicos y ASIAD que disfruten de las siguientes políticas: Ser reclutados como profesores si cumplen con las calificaciones de capacitación, diplomas y certificados requeridos; ser reclutados como funcionarios públicos si cumplen con las condiciones de registro y los requisitos del puesto de trabajo o recibir puntos de prioridad en el reclutamiento de trabajadores en instalaciones deportivas cuando tienen las calificaciones y la capacidad profesional adecuadas para los requisitos del puesto de trabajo; durante el período de prueba, tienen derecho a recibir el 100% del salario y las asignaciones del título del puesto de trabajo correspondiente al puesto de trabajo.

Se trata de una política a largo plazo, que tiene como objetivo reducir el riesgo de desempleo después de la jubilación, un tema que preocupa y hace dudar a muchos deportistas a la hora de elegir una carrera en el deporte de alto nivel.

Hacia la seguridad del futuro

Uno de los puntos más valorados por la comunidad deportiva en el proyecto de decreto es la idea de situar a entrenadores y atletas en el centro de la estrategia de desarrollo deportivo. Al mejorar los ingresos y ampliar las oportunidades de formación profesional y empleo tras la jubilación, se irá resolviendo gradualmente la preocupación de un salario inferior al de una empleada doméstica o la difícil vida tras dejar el deporte. Esto no solo contribuirá a la retención de recursos humanos de alta calidad, sino que también animará a muchas familias a orientar con valentía a sus hijos hacia una carrera deportiva profesional.

De hecho, la vida de un atleta es corta y la gloria en el escenario no puede durar para siempre. Por lo tanto, en paralelo con el aumento de los regímenes financieros, la industria deportiva también implementa actividades para apoyar la orientación profesional. El 8 de agosto, el Comité Olímpico de Vietnam coordinó la organización de un Taller de Orientación Profesional para atletas en 2025, que brindará habilidades para startups, habilidades interpersonales, asesoramiento profesional y abrirá oportunidades de cooperación con universidades y empresas.

Aquí, los expertos destacan la importancia de prepararse con anticipación para el período de transición, explotando las habilidades de disciplina, espíritu de equipo y la voluntad de superar las dificultades (que se entrenan en el deporte) para tener éxito en el nuevo trabajo.

Con la aprobación del nuevo decreto, la política creará un círculo vicioso en la atención a los atletas: desde el entrenamiento, la competición, la obtención de resultados, hasta la jubilación y el inicio de una nueva carrera. Este es un avance inevitable, ya que el Decreto 152, vigente desde 2018, ha revelado numerosas limitaciones en el contexto de la profunda integración del deporte vietnamita y su aspiración a alcanzar el nivel continental y mundial.

El proyecto de Decreto que sustituye al Decreto 152 no es sólo un ajuste técnico de los niveles de salario, bonificación o subsidio, sino que también demuestra un pensamiento innovador en la política deportiva que valora el valor de las contribuciones de los atletas, garantiza la seguridad ocupacional a largo plazo y crea un entorno para que se esfuercen de todo corazón.

Si se aprueba, esto representará un fuerte impulso que eliminará los "cuellos de botella" que han existido durante muchos años y ayudará a los deportes vietnamitas a construir una fuerza de élite, apuntando a los máximos logros junto con el desarrollo sostenible de cada atleta individual.

Fuente: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html