Según datos exclusivos de la plataforma de reclutamiento Simplify, compartidos con Fortune , el solicitante de empleo promedio envió 45 currículums al mes en mayo de 2025, el doble que los 22 del año anterior. En el caso de quienes tenían maestría, esa cifra osciló entre 32 y 60 currículums al mes, mientras que los graduados enviaron entre 15 y 38.

Incluso en una industria que antes "garantizaba" un salario de seis cifras (equivalente a cientos de millones al mes) como la informática , los candidatos aún tienen que enviar entre 22 y 51 solicitudes al mes. Esto no sorprende cuando el número de programadores ha caído a su nivel más bajo desde 1980. El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, afirmó con franqueza que la inteligencia artificial (IA) ahora puede asumir el trabajo de los ingenieros de programación de nivel medio, obligando a los humanos a competir no solo entre sí, sino también con las máquinas.

El "trabajo fantasma" enfurece a los candidatos

No solo la competencia es feroz, sino que los candidatos también se encuentran con "trabajos fantasma": puestos publicados que en realidad no existen o que ya están cubiertos. El informe de MyPerfectResume de 2024 reveló que el 81 % de los empleadores admitió publicar "trabajos fantasma" para mantener su imagen en la plataforma de reclutamiento, evaluar las descripciones de los puestos o crear una reserva de personal para el futuro.

Como resultado, muchos candidatos envían cientos, incluso miles, de solicitudes, pero aún así no reciben respuesta. Otros son "coqueteados": halagados y elogiados en la entrevista de selección, pero al final reciben un salario bajo y un título inapropiado.

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Muchos jóvenes tienen títulos universitarios, pero aún tienen dificultades para encontrar empleos adecuados. Foto de la ilustración: Unsplash

La Generación Z pierde la fe en los títulos universitarios

Esta presión es especialmente fuerte para la Generación Z. Los datos del Banco de la Reserva Federal de St. Louis (EE. UU.) muestran que en el primer semestre de 2025, la tasa de desempleo de la Generación Z con un título de maestría o superior alcanzó el 5,8%, frente al 3% del mismo período del año pasado y superior al promedio nacional del 4,1%.

“Cada vez es más difícil para los millennials acceder al mercado laboral, especialmente en tiempos de incertidumbre económica y con la IA alterando muchos sectores”, afirmó Priya Rathod, experta en carreras profesionales de Indeed . “Ni siquiera un título avanzado es una garantía”.

La situación es tan preocupante que, según Kickresume , el 58 % de los estudiantes que se graduaron el año pasado aún no han encontrado su primer empleo. La encuesta Indeed 2025 reveló que más de un tercio de los graduados considera su título un desperdicio de dinero.

La Generación Z, a pesar de representar solo el 5% de la fuerza laboral, está desproporcionadamente desempleada, lo que contribuye a la alta tasa nacional de desempleo. Más de la mitad (51%) de la Generación Z lamenta haber ido a la universidad, en comparación con el 41% de los Millennials (nacidos entre 1981 y 1996) y el 20% de la generación de sus abuelos (1946-1964).

Educación superior, alta deuda y brecha de ingresos

La educación superior es una inversión costosa: el costo promedio de una maestría en EE. UU. en 2024 fue de $62,820, según la Iniciativa de Datos Educativos . Mientras tanto, la deuda total por préstamos estudiantiles en EE. UU. alcanzó los $1.6 billones.

De hecho, se descubrió que el 43% de los trabajadores rechazaron un trabajo porque el salario no era suficiente para pagar los préstamos estudiantiles; el mismo porcentaje abandonó una carrera debido a las deudas.

El retorno de la inversión (ROI) también varía marcadamente entre disciplinas: una maestría en ciencias biológicas y biomédicas de la Universidad Estatal de Ohio produce un valor estimado de ingresos de por vida de $7,3 millones, mientras que una maestría en teología de una escuela de Nueva York vale solo $1,65 millones.

Los expertos en educación recomiendan que, antes de decidir estudiar una maestría, los estudiantes definan claramente sus objetivos: mejorar su experiencia, cambiar de campo de estudio o dedicarse a la investigación. Además, es importante que investiguen cuidadosamente la reputación y la calidad del programa, especialmente los cursos conjuntos internacionales; comparen costos y beneficios, desde la matrícula hasta las oportunidades laborales y los ingresos esperados. Consultar con profesionales del sector o exalumnos también ayuda a obtener una visión más realista. Estos pasos ayudarán a los jóvenes a evitar caer en la trampa de la maestría, a la vez que optimizan el valor del título y garantizan una inversión adecuada de tiempo y dinero.

Fuente: https://vietnamnet.vn/thac-si-gui-60-ho-so-mot-thang-van-that-nghiep-bang-dai-hoc-con-gia-tri-2430926.html