El aumento salarial del 1,7% debe prestar especial atención al control de precios y la inflación.

El viceprimer ministro Le Minh Khai enfatizó que este aumento salarial debe prestar especial atención al control de precios y al índice de precios al consumidor (IPC). En particular, la posibilidad de un aumento del IPC de aproximadamente un 0,77 % se debe principalmente a factores psicológicos.

El viceprimer ministro Le Minh Khai explicó y aclaró varias cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional sobre la reforma salarial y el ajuste de las pensiones. Foto: Pham Dong

Aumento salarial, es probable que el IPC aumente alrededor de un 0,77% En la tarde del 26 de junio, la Asamblea Nacional discutió en el salón sobre la reforma salarial; ajuste de pensiones, beneficios del seguro social, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y asignaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024. Al final de la sesión de discusión, el viceprimer ministro Le Minh Khai explicó y aclaró una serie de cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional. Según el viceprimer ministro, los diputados estuvieron de acuerdo básicamente con el informe del Gobierno, las recomendaciones sobre la reforma salarial, los beneficios del seguro social, las políticas para personas con servicios meritorios y las asignaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024. Al mismo tiempo, los diputados también plantearon una serie de limitaciones y dificultades en el pasado y especialmente soluciones en el futuro con muchas opiniones válidas. Según el viceprimer ministro, el Gobierno ha ordenado al Ministerio del Interior que emita el informe No. 3668 emitido el 26 de junio a los diputados de la Asamblea Nacional para explicar los contenidos relacionados con la reforma de la política salarial. Los diputados han propuesto diversas soluciones para implementar la Resolución n.° 27-NQ/TW, las resoluciones de la Asamblea Nacional y del Gobierno sobre la reforma salarial. En particular, este aumento salarial debe prestar atención al control de precios y al índice de precios al consumidor (IPC). El Gobierno estima que el aumento salarial probablemente incrementará el IPC en aproximadamente un 0,77 %. "El aumento del IPC se debe principalmente a factores psicológicos, y también existe una demanda debido al aumento salarial, aunque no alta. Al mismo tiempo, se satisface la oferta y la demanda de bienes, especialmente los de primera necesidad", enfatizó el viceprimer ministro, añadiendo que la labor de propaganda también es fundamental. Según el viceprimer ministro, desde la fase de preparación, el Gobierno ha dado instrucciones, en particular al Comité Directivo de Gestión de Precios, y el Primer Ministro ha emitido un telegrama sobre este asunto. Teniendo en cuenta las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Gobierno seguirá impulsando medidas más enérgicas y espera que estos sigan prestando atención a su contribución al Gobierno en la dirección y gestión general, así como en este contenido. El Gobierno pide al Ministerio del Interior que tenga en cuenta estas cuestiones y las proponga al Gobierno para elaborar soluciones verdaderamente viables y aplicarlas plenamente.

Sesión de la tarde del 26 de junio. Foto: Pham Dong

Más de 900.000 billones de VND para aumentar el salario básico y las pensiones En cuanto al ajuste del salario básico para aumentar en un 30%, la implementación de una bonificación del 10% del fondo del salario básico, el ajuste de las pensiones y subsidios a partir del 1 de julio, el informe del Gobierno indicó que el costo total de implementación en 3 años (2024-2026) aumentará en 913.000 billones de VND. 5 fuentes de financiamiento para implementar el régimen salarial, que incluyen: Del aumento de los ingresos y los fondos excedentes de las localidades asignados para la reforma salarial en años anteriores; Del presupuesto central; De una parte de los ingresos de la carrera; Del 10% de los ahorros para aumentar el gasto regular; De la fuente de la racionalización de la nómina. Con respecto a este tema, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el costo total de implementación es muy grande. Inicialmente, con un aumento promedio del 20% en el salario básico, el costo total en 3 años es de aproximadamente 760.000 billones de VND. Cuando el Gobierno propuso ajustar el salario base en un 30% y la bonificación en un 10%, además de las políticas conexas, el presupuesto total ascendió a 913.300 billones de VND, un aumento de 127 billones de VND en comparación con el plan presentado a la Asamblea Nacional en su sexta sesión. Respecto a la fuente de financiación para la implementación de la reforma salarial y las políticas conexas, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó: «El Gobierno puede garantizar esta fuente». Hasta la fecha, el Gobierno ha acumulado 680 billones de VND. En dos años (2025-2026), con señales positivas de la economía y soluciones para aumentar los ingresos, se espera asegurar la fuente de fondos para implementar todo el programa. De aquí a 2026, la ministra del Interior afirmó que, en el próximo período, se deben implementar soluciones drásticas y específicas para reducir gastos y aumentar los ingresos, y al mismo tiempo informar a las autoridades competentes para complementar la Resolución 27 para su implementación en la siguiente fase. Fuente: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo