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Carta de agradecimiento del Sr. Tran Ba ​​Duong a muchos líderes de alto rango que renunciaron voluntariamente

El Sr. Tran Ba ​​​​Duong, presidente y director general de THACO, cree que el hecho de que los líderes que han estado en la empresa durante décadas abandonen voluntariamente sus puestos para dar paso a la generación más joven que los suceda es un impulso para que THACO se reestructure y se reposicione en la era industrial digital.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ24/08/2025


THACO - Ảnh 1.

Sr. Tran Ba ​​Duong, presidente y director general de THACO - Foto: TC

La generación mayor da paso a la generación más joven.

Desde una fiesta para honrar a los líderes veteranos hasta una carta a todos los empleados, el presidente Tran Ba ​​​​Duong lanzó oficialmente la reestructuración más grande de THACO en muchos años, que consiste en optimizar la organización, transferir generaciones y sentar las bases para una gestión digital integral.

Muchos líderes veteranos han comprendido y apoyado a THACO al renunciar voluntariamente para ceder sus puestos a sucesores más jóvenes, a pesar de su compromiso y dedicación para lograr lo que es hoy. Merecen ser reconocidos como sacrificios silenciosos, escribió el Sr. Tran Ba ​​Duong en una carta publicada en el sitio web de la empresa el 23 de agosto.

Anteriormente, el Director General Pham Van Tai y el Director Senior a cargo de Cultura y Comunicación Nguyen Mot habían renunciado.

Al mismo tiempo, THACO anunció nuevas incorporaciones, entre ellas tres jóvenes subdirectores generales: el Sr. Nguyen Quang Bao, de Thaco Auto; el Sr. Tran Bao Son, de Thaco Agri; y el Sr. Nguyen Hoang Tue, de Thadico, además de numerosos puestos clave en el departamento administrativo. El propio Sr. Tran Ba ​​Duong también ocupa directamente el cargo de director general.

Según la estrategia quinquenal 2023-2027, el periodo 2023-2025 constituye un paso adelante para dar forma a un "modelo integral de producción-gestión empresarial, digital e integrado".

El Sr. Tran Ba ​​​​Duong dijo que el grupo completó este objetivo cinco meses antes, abriendo una nueva fase de organización del personal en una dirección optimizada, dinámica y rápidamente adaptable.

"Esta reestructuración es un primer paso inevitable para el desarrollo futuro de THACO, en línea con la tendencia general del país y la era digital", afirmó el Sr. Duong, al tiempo que solicitó implementar una evaluación de personal basada en los principios de objetividad, transparencia y equidad.

El inevitable movimiento de Thaco

Después de tres décadas de desarrollo desde una planta de ensamblaje de automóviles hasta una corporación multisectorial, THACO ahora tiene un ecosistema que abarca desde mecánica, logística, infraestructura, servicios comerciales hasta agricultura y silvicultura de alta tecnología.

En Chu Lai (antiguamente Quang Nam ), el complejo industrial de más de 1.300 hectáreas reúne plantas de ensamblaje de Mazda, Kia, Peugeot, camiones y autobuses, y representa el 32% de la cuota de mercado automovilística del país.

La tasa de localización es uno de los "puntos brillantes", con los autobuses alcanzando más del 70%, los camiones más del 50% y los automóviles de pasajeros 27-1a 40%, lo que ayuda a THACO a optimizar los costos y personalizar los productos según las necesidades de Vietnam.

En 2024, el grupo invertirá más de mil millones de dólares para construir un parque industrial mecánico especializado en Binh Duong, con el objetivo de convertirse en el principal centro industrial de apoyo del país.

Cabe destacar que THACO también propuso participar en el desarrollo de la industria ferroviaria nacional, desde vagones de tren, locomotoras y señales, con el compromiso de máxima localización para reducir costos y utilizar la tecnología de manera proactiva.

CONFIANZA

Fuente: https://tuoitre.vn/tam-thu-cua-ong-tran-ba-duong-cam-kich-nhieu-lanh-dao-lon-tuoi-tu-nguyen-xin-nghi-20250824090732864.htm


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