El Manchester United jugó a la defensiva para sumar puntos en Anfield contra el Liverpool en la jornada 17 de la Premier League. Recibieron 34 disparos de sus oponentes en el partido. Sin embargo, no es que el Manchester United no tuviera oportunidades de ganar.
Hojlund falló una buena oportunidad para el Man Utd (Foto: Getty).
La mejor ocasión del partido para los Diablos Rojos llegó en el minuto 67. En un rápido contraataque, McTominay le dio un pase de un toque a Rasmus Hojlund, quien corrió hacia el portero Alisson.
En la primera ocasión, el delantero danés disparó directo al pecho del portero del Liverpool. Entonces, Alisson cayó de rodillas y no pudo volar más, y el disparo de Hojlund fue demasiado débil.
Muchos aficionados del Manchester United estaban furiosos después de que Hojlund les diera la victoria. Aquí algunos comentarios típicos en Twitter:
"Hojlund falló una gran oportunidad. Imperdonable".
"¿Te preguntas por qué Hojlund no ha marcado un gol en la Premier League? Basta con ver cómo remata".
"Hojlund, ¿cuánta mejor oportunidad quieres?"
Hojlund aún no ha marcado un gol en la Premier League (Foto: Getty).
A pesar de haber marcado cinco goles en seis partidos de la Champions League esta temporada, Hojlund no ha marcado en 13 partidos de la Premier League. Gary Neville cree que el delantero de 20 años no es un buen delantero.
El exjugador del Manchester United dijo: "Hojlund perdió la compostura en ese momento. Fue entonces cuando la clase habló. Desafortunadamente, a Hojlund le faltó eso. Tiene buena fuerza física, pero no es un buen delantero. Su capacidad de remate es problemática. Creo que es como Darwin Núñez".
No solo Hojlund, sino también el ataque del Manchester United ha tenido un rendimiento muy flojo esta temporada. Tras 17 partidos en la Premier League, solo han marcado 18 goles. Rashford es el máximo goleador del ataque del Manchester United, pero solo ha marcado dos goles. El joven talento Garnacho solo ha marcado un gol. El jugador con más goles del Manchester United es McTominay, con 5.
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