Estudiantes asisten a la Feria de Empleo UET 2024 para encontrar futuros empleos - Foto: NGUYEN BAO
El 30 de marzo, la Universidad de Tecnología, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi organizó la Feria de Empleo - Día de Conexión Exitosa (Feria de Empleo UET 2024).
El programa contó con la participación de casi 60 empresas y con cerca de 80 puestos de reclutamiento de diversos sectores y tecnologías. Allí, los estudiantes pudieron demostrar directamente sus habilidades y experiencia, y experimentar el proceso de entrevista y reclutamiento en diferentes empresas.
Abandonar la universidad y recibir un salario bajo
En su intervención en el programa, el profesor Dr. Chu Duc Trinh, director de la Universidad de Tecnología de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, dijo que actualmente el mercado laboral vietnamita se está integrando fuertemente con el mundo , lo que requiere mano de obra de muy alta calidad.
Según el Sr. Trinh, debido a las características de la industria tecnológica, si los estudiantes comienzan a trabajar desde que están en la escuela y descuidan sus estudios, perderán los conocimientos y habilidades básicas aprendidas en la escuela.
Además, será muy difícil para este grupo de estudiantes realizar un trabajo innovador, porque se trata de un trabajo que sólo se puede realizar cuando tienen conocimientos sólidos y habilidades aprendidas en la escuela.
El Prof. Dr. Chu Duc Trinh, rector de la Universidad Tecnológica, intervino en el programa. Foto: NGUYEN BAO
El Sr. Trinh afirmó que lo más importante para los estudiantes es estudiar. Tras terminar la escuela, deben adquirir conocimientos básicos para poder trabajar y desarrollarse eficazmente en los negocios. Si no tienen suficientes conocimientos básicos y se marchan, caerán fácilmente en la "trampa de la clase media" y les resultará difícil superarla.
En concreto, muchos estudiantes trabajan mientras estudian, con un ingreso de entre 5 y 10 millones de VND al mes, pero no pueden graduarse de la universidad. Esta situación se da en muchas universidades del país.
La trampa del ingreso medio significa que al principio empiezas a trabajar temprano y tienes dinero, pero con el tiempo este trabajo se vuelve inestable, no puedes obtener un salario más alto, no puedes ascender a líder de equipo, sino que solo puedes ser un trabajador común y corriente hasta la jubilación. Mientras tanto, si estudias mucho y tienes buenas habilidades, con el tiempo esa persona progresará gradualmente.
Si surgen dificultades, los estudiantes deben colaborar con la escuela y la comunidad para superarlas. No utilicen las dificultades inmediatas para invertir en conseguir un empleo. Esto es un asunto a corto plazo", explicó el Sr. Trinh.
No contrate empleados que no tengan estudios universitarios
Presente en el programa, la Sra. Dau Thanh Hoa, Jefa del Departamento de Recursos Humanos de LG R&D Vietnam, explicó que LG no recluta a estudiantes que aún estén estudiando ni ofrece un programa de prácticas. La empresa solo ofrece un programa, la beca LG, que se otorga a estudiantes de último año que están listos para trabajar tras recibirla.
Normalmente, al contratar, las empresas exigen a los candidatos un año de experiencia y una excelente cualificación. Por lo tanto, los estudiantes deben pensar a largo plazo, centrarse en un solo trabajo a la vez y perfeccionar sus habilidades para el futuro. Si desean trabajar extra para cubrir gastos, deberían trabajar solo un poco los fines de semana, dijo la Sra. Hoa.
Según el Sr. Pham Tuan Anh, representante de la Plataforma Tecnológica de Reclutamiento Joboko, "contratar a un estudiante que no ha completado completamente las habilidades y los conocimientos profesionales a veces creará consecuencias futuras para los propios estudiantes, y las empresas no tendrán un recurso humano "a largo plazo", solo satisfaciendo necesidades laborales a corto plazo".
El 10% de los estudiantes no recibe un diploma cada semestre
Según el Sr. Trinh, la tasa promedio de graduación de cada curso de la Universidad de Tecnología es de alrededor del 90% (alrededor del 60% se gradúa a tiempo), el 10% restante de los estudiantes no recibe un título, incluido un número muy pequeño de muy buenos estudiantes que participan en nuevas empresas, pero muchos de ellos caen en la "trampa del ingreso medio".
Además de la orientación para las prácticas, las empresas no deben contratar ni asignar puestos principales a estudiantes que no se hayan graduado. Los estudiantes que no se han graduado deben estudiar y, después de graduarse, trabajar.
En el futuro próximo, la comunidad empresarial, la administración y las universidades deberán trabajar juntas para limitar esta situación", enfatizó el Sr. Trinh.
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Fuente
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