El Sr. Le Thanh Tam compartió con los estudiantes la tarde del 15 de abril - Foto: TRONG NHAN
Durante un intercambio con estudiantes de la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) en la tarde del 15 de abril, el Sr. Le Thanh Tam, Director General de IDG Vietnam Group, quien alguna vez estuvo entre los 12 mejores directores de TI de la ASEAN, recibió la pregunta de cómo las corporaciones extranjeras pueden aceptar a los estudiantes vietnamitas.
El Sr. Tam comentó que, por lo general, los estudiantes vietnamitas temen encontrar trabajo en el extranjero porque creen que será muy difícil. Sin embargo, en realidad, encontrar trabajo en el extranjero no es muy diferente a encontrar trabajo en Vietnam, y también implica pasar por varias rondas de selección, como documentación, entrevistas y, posiblemente, algunas pruebas adicionales.
Según el Sr. Tam, las oportunidades no sólo llegan cuando los estudiantes se gradúan, sino que hoy en día muchas grandes corporaciones también están reclutando pasantes de otros países.
La mayoría de las empresas extranjeras no remuneran a los estudiantes que aceptan prácticas, pero a cambio, adquirirán mucha experiencia. Por lo tanto, al realizar una práctica, deben determinar qué quieren aprender y no duden en sugerirlo.
Al hablar sobre los criterios de admisión de los estudiantes en IDG Vietnam, el Sr. Tam afirmó que el factor más importante es la capacidad de trabajar con personas. Esta habilidad será evaluada por el departamento profesional de la empresa en cada etapa de reclutamiento.
Por ejemplo, en la primera ronda, la empresa ofrecerá tres pruebas en línea para los graduados. La primera es una prueba de vietnamita, con muchas preguntas sobre el uso de la lengua materna, ya que el candidato trabaja en Vietnam, por lo que el vietnamita es importante. Muchos candidatos tienen dificultades con las preguntas de ortografía y con la distinción entre tildes y signos de interrogación.
A continuación, se realiza el examen de inglés, ya que se trabaja frecuentemente con socios y clientes internacionales. Finalmente, se realiza una prueba de conocimientos generales y noticias de actualidad. Al completar más del 60 % de las preguntas en las tres pruebas, el candidato tendrá la oportunidad de incorporarse a la empresa.
El Dr. Duong Van Thinh, director de Cemtes International (Singapur), dijo que muchas empresas extranjeras tienen criterios de reclutamiento que a muchos estudiantes vietnamitas les pueden resultar extraños cuando los escuchan por primera vez.
Por ejemplo, algunas empresas preguntan si los candidatos practican algún deporte . Quienes afirman ser excelentes en un deporte tienen más probabilidades de ser contratados.
El Sr. Thinh explicó que, normalmente, en las solicitudes de entrevista, las capacidades de los candidatos no difieren mucho. Por lo tanto, la empresa suele valorar mucho a los candidatos con cualidades distintas a la experiencia, entre las que destaca la salud. Además, durante el proceso de entrevista, el departamento de selección presta mucha atención a la actitud del candidato.
Una vez aceptado, el departamento de RR. HH. seguirá supervisando de cerca al candidato para evaluar su capacidad de trabajo y adaptación. Si demuestra su capacidad, se le mantendrá en el puesto.
Según el Sr. Thinh, además de ir al extranjero, también vale la pena considerar desarrollar una carrera profesional en Vietnam. Dado que Vietnam atrae actualmente mucha inversión extranjera y el mercado es diverso en productos y servicios, además de ser su país de origen, habrá menos competencia.
IDG Vietnam y la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) firmaron un acuerdo de cooperación en ciencia y tecnología - Foto: UEL
Crear oportunidades para que los estudiantes accedan a nuevas tecnologías
También el 15 de abril, la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) y el Grupo Internacional de Datos de Vietnam (IDG Vietnam) firmaron un acuerdo de cooperación para apoyar a nuevas empresas, organizar semestres de negocios, investigación científica, documentos de respaldo, proporcionar recursos humanos, etc.
IDG es la corporación líder mundial en el campo de las comunicaciones de tecnología de la información, organización de eventos e investigación de mercados, llegando a más de 280 millones de clientes en el campo de la tecnología de la información en 97 países alrededor del mundo.
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