El periódico World & Vietnam presenta un artículo del Sr. Björn Andersson, Director del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) para la región Asia- Pacífico , con motivo de la reciente publicación del informe Estado de la población mundial 2023 del UNFPA.
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| Sr. Björn Andersson, Director del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) para Asia y el Pacífico . (Fuente: UNFPA) |
La población mundial alcanzará los 8 mil millones en noviembre de 2022, un hito importante para la humanidad y una señal de progreso en la atención médica, la educación, la ciencia y el desarrollo socioeconómico.
Al celebrarse este hito, existe una considerable preocupación por la multiplicidad de desafíos que el mundo enfrenta, desde la pandemia de COVID-19 hasta la crisis climática, la fragilidad de las economías, los conflictos, la escasez de alimentos y los desplazamientos masivos de población. En este contexto, el miedo y la ansiedad ante el cambio poblacional están afectando el derecho de las mujeres a decidir si tener hijos, cuándo tenerlos y cuántos.
El informe Estado de la Población Mundial del UNFPA de este año aborda esta “ansiedad demográfica”: las inquietudes que surgen de la inquietud sobre el impacto del tamaño de la población, el cambio demográfico, la estructura de la población o las tasas de fertilidad.
El nuevo informe deja claro que estas preocupaciones, centradas únicamente en las cifras, a veces conducen a medidas coercitivas destinadas a controlar la natalidad. Estas violaciones de los derechos humanos fundamentales al tomar decisiones sobre cuántos hijos, si es que hay alguno, tener y con qué intervalo entre nacimientos son erróneas y corren el riesgo de pasar por alto los verdaderos problemas de la sociedad.
La región de Asia y el Pacífico es extensa y diversa en términos demográficos. Algunos países experimentan un descenso demográfico, mientras que otros experimentan un crecimiento poblacional. En la mayoría de los países, el crecimiento poblacional se está desacelerando, lo que da lugar a sociedades con una mayor proporción de personas mayores.
En cualquier caso, estas fluctuaciones en las tasas de fecundidad y los cambios en el tamaño de la población exigen políticas revisadas que trasciendan el ámbito demográfico. Sin embargo, todas estas políticas deben centrarse en promover la igualdad de género y acelerar el progreso en el empoderamiento de las mujeres y las niñas.
La experiencia mundial demuestra que los planes para reducir o aumentar la fertilidad, incluidas las políticas específicas para fomentar o desalentar la maternidad, tienen un impacto limitado y, en algunas situaciones, pueden ser perjudiciales. Las políticas deben ir más allá de las visiones simplistas sobre si hay "demasiadas" o "muy pocas" personas.
Para abordar preocupaciones reales como el cambio climático, los desafíos económicos, el envejecimiento de la población y muchos otros, necesitamos políticas sensatas, basadas en evidencia y en los derechos humanos, no políticas que intenten controlar la tasa de fertilidad.
Promover la igualdad de género es clave para abordar el cambio demográfico y crear sociedades resilientes y sostenibles. Empoderar a las mujeres y brindarles oportunidades para desarrollar su potencial y tomar decisiones sobre su cuerpo y su vida les permitirá prosperar, tanto a ellas como a sus familias y sociedades.
Es necesario invertir en cada etapa de la vida de la mujer garantizando la educación de las niñas, garantizando que las niñas y las mujeres tengan acceso a información y servicios relacionados con la salud y los derechos sexuales y reproductivos y garantizando que puedan participar plena e igualitariamente en todos los aspectos de la sociedad.
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| Que la población mundial alcance los 8 mil millones de personas es un hito importante para la humanidad. (Fuente: UNFPA) |
Además, los gobiernos deben institucionalizar políticas que favorezcan la familia y permitan a las personas alcanzar sus aspiraciones de fertilidad (por ejemplo, programas de licencia por paternidad, guarderías de calidad y modalidades de trabajo flexibles) y garantizar la cobertura sanitaria universal, incluidos los servicios de salud sexual y reproductiva. Los gobiernos también deben fortalecer las pensiones y promover un envejecimiento activo y saludable.
Adoptar un enfoque de “ciclo de vida”, en el que las niñas y las mujeres se empoderen en diferentes momentos de sus vidas para tomar sus propias decisiones y elecciones, incluidas las opciones reproductivas, les permitirá perseguir sus sueños y aspiraciones de vida y ayudará a promover el desarrollo económico en sus sociedades.
¿Cómo puede Asia y el Pacífico lograr la igualdad de género y los derechos de las mujeres en materia de salud sexual y reproductiva? Si bien hemos visto muchos logros, aún queda mucho por hacer. Más de 130 millones de mujeres aún carecen de acceso a servicios de planificación familiar e información que les permita planificar sus embarazos. Mientras tanto, más de la mitad de los 1.800 millones de adolescentes del mundo viven en Asia y el Pacífico, la mayoría de los cuales aún carecen de acceso a una educación sexual integral que les permita tomar decisiones informadas sobre su cuerpo. Las tasas de violencia física o sexual contra las mujeres por parte de sus parejas siguen siendo altas.
Ha llegado el momento de acelerar el progreso de los compromisos asumidos en la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo de 1994, donde se adoptó un Programa de Acción que reconocía los derechos humanos y la dignidad de cada individuo, incluidos la salud y los derechos reproductivos, el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género, como elementos centrales del desarrollo.
Las políticas de desarrollo, incluidas las que abordan cuestiones de población, deben basarse en los derechos. Trabajemos juntos para priorizar los derechos y las opciones de las mujeres y las niñas, y así construir sociedades que puedan resistir y prosperar ante las tendencias demográficas cambiantes.
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| El Sr. Björn Andersson visita un puesto de salud comunitario en la provincia de Bac Kan. (Fuente: UNFPA) |
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