BTO-En la tarde del 15 de enero, el Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa (SCAR) celebró la novena conferencia nacional en línea para evaluar los resultados de la implementación de SAR en 2024 y la dirección y tareas para 2025. El Viceprimer Ministro Permanente NguyenHoa Binh , Jefe Adjunto del SCAR del Gobierno presidió la conferencia.
En el puente de Binh Thuan estuvieron presentes el Sr. Doan Anh Dung, subsecretario del Comité Provincial del Partido, presidente del Comité Popular Provincial; representantes de líderes de departamentos, sucursales y unidades pertinentes.
En 2024, se implementó activamente la revisión y gestión de las dificultades y deficiencias en la reforma administrativa, lo que contribuyó a promoverla y a mejorar el entorno empresarial. Los ministerios, las sucursales y las localidades emitieron 4673 documentos para dirigir, impulsar e implementar a fondo las tareas de reforma administrativa de manera eficaz. Al mismo tiempo, se realizaron inspecciones en numerosas agencias y unidades, lo que permitió abordar con prontitud los problemas y limitaciones existentes. La reforma de los procedimientos administrativos sigue recibiendo atención; el Gobierno y el Primer Ministro han dedicado tiempo a escuchar y reunirse con la ciudadanía y la comunidad empresarial para dirigir la investigación y la gestión de los comentarios y recomendaciones sobre mecanismos, políticas y procedimientos administrativos.
Además, la organización, consolidación del aparato organizativo y la finalización de las regulaciones sobre puestos de trabajo en agencias y organizaciones en el sistema político, y la reforma de las políticas salariales continuaron teniendo cambios claros, logrando resultados positivos. Se fortalecieron la disciplina y la disciplina administrativa. Los resultados de la organización del aparato organizativo de las agencias administrativas estatales en todos los niveles en 63 provincias y ciudades han continuado reduciendo 12 sucursales, departamentos y equivalentes de agencias especializadas bajo el Comité Popular provincial; reducido 29 departamentos y equivalentes bajo el Comité Popular distrital; acumulado hasta la fecha, se han reducido 13 Departamentos y equivalentes, 2,613 departamentos y equivalentes a nivel local. Los resultados de la implementación de la racionalización de la nómina de funcionarios y empleados públicos de ministerios, sucursales y localidades de acuerdo con las disposiciones de los Decretos del Gobierno son un total de 16,149 personas (de las cuales los ministerios y sucursales son 217 personas, las localidades son 15,932 personas). Además, el Gobierno y el Primer Ministro siguen dando instrucciones a los ministerios, sucursales y localidades para que implementen de manera sincrónica y drástica la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital, logrando gradualmente resultados...
En cuanto a la dirección y las tareas de la reforma administrativa en 2025, los ministerios, sucursales y localidades continúan comprendiendo y organizando a fondo la implementación estricta, integral, sincrónica y efectiva del Programa Maestro de Reforma Administrativa del Estado para el período 2021-2030 de acuerdo con la Resolución No. 76/NQ-CP del 15 de julio de 2021 del Gobierno y la Directiva No. 23/CT-TTg del 2 de septiembre de 2021 del Primer Ministro; revisar y tener soluciones específicas y prácticas para crear avances sólidos para mejorar la efectividad de la implementación de las tareas de reforma administrativa asignadas por el Gobierno y el Primer Ministro y las tareas establecidas en el plan de reforma administrativa 2025 de los ministerios, agencias y localidades.
Además, se debe continuar promoviendo el rol y fortaleciendo la responsabilidad de los jefes de ministerios, sucursales y localidades en la dirección y supervisión de la implementación de las tareas de reforma administrativa; se debe fortalecer la labor de promoción, monitoreo, evaluación, inspección, verificación y difusión de información sobre la reforma administrativa. Se debe enfocar la implementación de planes para reorganizar el aparato de las agencias administrativas estatales, garantizando la urgencia y evitando interrupciones, manteniendo el espíritu de "Eficiencia - Compacto - Fuerte - Eficaz - Eficaz - Eficiente". Al mismo tiempo, se debe priorizar los recursos para agilizar la implementación de tareas y soluciones, eliminando las dificultades y obstáculos para las personas y las empresas, creando las condiciones para promover el desarrollo socioeconómico.
Al concluir la conferencia, el viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh, subdirector del Comité Directivo del Gobierno para la Reforma Administrativa, felicitó y elogió los resultados de la reforma administrativa alcanzados el año pasado. En consecuencia, muchos servicios públicos se implementan en plataformas digitales y se integran gradualmente en la plataforma nacional de datos, con el objetivo de alcanzar mejores objetivos y satisfacer las necesidades del desarrollo nacional.
En el futuro próximo, el Viceprimer Ministro solicitó a los ministerios, las ramas y las localidades que sigan de cerca las políticas del Partido y del Gobierno sobre la reforma judicial, en particular la Resolución n.º 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional. Desarrollar instituciones, reducir y simplificar los trámites administrativos. Centrarse en la implementación de la Resolución 18 sobre la racionalización del aparato. Desarrollar políticas para el personal a fin de garantizar un mejor servicio a la ciudadanía. Centrarse en el desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital para mejorar la eficiencia de la reforma administrativa y contribuir eficazmente a la culminación de las tareas socioeconómicas en 2025.
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Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/phien-hop-thu-chin-ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-127332.html
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