Promover la gloriosa y heroica tradición revolucionaria, continuar construyendo la clase obrera y la organización sindical vietnamita para que sean cada vez más fuertes e integrales, dignas de ser la fuerza pionera en la causa de la innovación, construcción y protección del país.

Fecha de actualización: 12 de marzo de 2023 10:30:51

Discurso del Secretario General Nguyen Phu In en el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028.

El secretario general Nguyen Phu Trong pronunció un discurso en la sesión solemne del XIII Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en la mañana del 2 de diciembre (Foto: QUANG PHUC)

Estimado Presídium del Congreso,

Estimados delegados e invitados,

Con todas las cámaras,

Hoy, en el corazón de Halà, lugar donde se asienta el alma de las montañas y los ríos durante millas de años, capital de la conciencia y la dignidad humana, la elegancia y la gracia, la cultura y el heroísmo, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organiza solemnemente el XIII Congreso Nacional (periodo 2023-2028), un evento importante en la vida política de la clase obrera, los trabajadores y la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Ante todo, en nombre de los liederes del Partido y del Estado, deseo dar una cálida bienvenida a los distinguidos invitados ya los 1100 destacados delegados que representan la voluntad, las aspiraciones y la inteligencia de la clase obrera, los trabajadores de todo el país y las organizaciones sindicales de todos los niveles que asisten al Congreso. Por su intermedio, permítanme enviar a todos los cuadros, afiliados sindicales, trabajadores, funcionarios y obreros de todo el país mis más cálidos saludos, mis más sinceros saludos y mis mejores deseos. ¡Le deseo al Congreso mucho éxito!

Como todos sabemos, el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam , establecida sobre una base voluntaria, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos legales de los trabajadores.

Tras más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, tenemos derecho a enorgullecernos y afirmar que, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, se mantiene fiel al Partido ya la clase trabajadora, ha obtenido valiosas contribuciones a la gran victoria de la revolución y ha contribuido significativamente a la construcción de una clase trabajadora vietnamita cada vez más fuerte. En la situación actual de industrialización, modernización e integración internacional integral, el papel y la posición de la organización sindical se consolidan y promueven más que nunca.

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Durante el período 2018-2023, las actividades de las organizaciones sindicales, sus afiliados y trabajadores se desarrollaron en un contexto con Múltiples particularidades. En los primeros años del período, los sindicatos de todos los niveles implementaron la Resolución del XII Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam con notables ventajas: la macroeconomía se mantuvo estable, la inflación se controló y la tasa de crecimiento fue bastante positiva. Sin embargo, desde principios de 2020, estalló la pandemia de COVID-19, junto con el impacto de la Cuarta Revolución Industrial, la competencia estratégica entre grandes países y los conflictos armados en numerosos lugares. La crisis económica, comercial e inflacionaria mundial afectó directa e integralmente el empleo, los ingresos y la vida de los afiliados, los trabajadores y las actividades sindicales. Al final del período, se produjo un desempleo generalizado y el mando de trabajadores que abandonaron sus empresas para regresar a sus lugares de origen o se incorporaron al sector informal aumentó rápidamente. En este contexto, nuestro Partido y Estado han implementado numerosas políticas y soluciones acertadas y drásticas para mantener los empleos, garantizar los ingresos y minimizar las dificultades de los trabajadores. En particular, el 12 de diciembre de 2021, el Politburó emitió la Resolución No. 02-NQ/TW sobre la innovación de la organización y el funcionamiento de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, creando una base política sólida para la innovación de la organización y el funcionamiento de los sindicatos, cumpliendo con los requisitos de la nueva situación.

English Comprendiendo completamente las Resoluciones de los 12º y 13º Congresos Nacionales del Partido, implementando la Resolución del 12º Congreso Nacional de la Confederación General del de Vietnam, los sindicatos en todos los niveles a nivel nacional han superado todas las dificultades, Innovado creativamente, implementado integralmente y enfocado todos los aspectos del trabajo, básicamente completando los principales objetivos Trabajo y tareas establecidas. Inmediatamente después del 12º Congreso Nacional de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó propaganda, estudio, comprensión profunda y desarrolló programas de acción para implementar la Resolución; Se centró en implementar 3 avances y tareas clave; creado nuevos cambios en las actividades sindicales. Las actividades sindicales se han orientado fuertemente hacia las bases, se han expandido e invertido más en los sectores de empresas no estatales, se han centrado en actividades de representación, cuidado y protección de los derechos de los afiliados y trabajadores sindicalizados. Mediate la constante innovación en su contenido y métodos de funcionamiento, los sindicatos de todos los niveles siguen consolidando su papel y su sólida posición en el corazón de sus afiliados y trabajadores, especialmente en un momento en que los trabajadores de todo el país luchan contra la pandemia de COVID-19. El modelo organizativo del sindicato se perfecciona cada vez más y la calidad de su personal se mejora gradualmente. En todos los abitos, han surgido numerosos ejemplos típicos de trabajadores, funcionarios y obreros de vanguardia, pioneros y exitosos en el trabajo, la producción y los negocios, lo que confirma el papel de los sindicatos en el sistema político y profundiza la gloriosa tradición del Sindicato en Vietnam.

Estos logros no solo son fruto del esfuerzo de todos los cuadros, trabajadores, obreros y sindicatos, sino que también demuestran la posición, el papel y la gran responsabilidad de la clase obrera y los sindicatos en la construcción y el desarrollo nacional. En esta ocasión, en nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, deseo expresar mi más cordial bienvenida, felicitar, elogiar y valorar profundamente los esfuerzos, logros y avances del movimiento obrero y las actividades sindicales a nivel nacional durante el último mandato.

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Además de los resultados y logros, debemos reconocer con franqueza que las actividades de los sindicatos y el movimiento obrero aún presentan limitaciones y deficiencias que requieren una próxima solución, incluyendo las ya señaladas. En concreto: (1) En cuanto al modelo organizativo, el contenido y los métodos de las actividades sindicales se han renovado lentamente, sin adaptarse a los rápidos cambios en la vida económica y social y en las relaciones laborales. Algunos dirigentes sindicales aún carecen de profundidad y capacidad, no han promovido la responsabilidad, el entusiasmo ni la cercanía a los trabajadores, y carecen de habilidades para la actividad sindical. Por lo tanto, no comprenden las ideas y aspiraciones de los trabajadores ni promueven plenamente su rol de representación y protección de sus legítimos derechos e intereses. (2) En cuanto a la calidad de la fuerza laboral, los trabajadores de nuestro país también muestran signos de decepción y deficiencias; aún hay muchos sindicalistas y trabajadores cuyas competencias y habilidades profesionales no están a la altura de las exigencias del mercado laboral. El trabajo de desarrollo de la afiliación sindical y la creación de sindicatos de base no se corresponde con el desarrollo de las empresas y los trabajadores, especialmente en el sector no estatal (según las estadísticas, la proporción de empresas no estatales con sindicatos aún es muy baja); en muchos lugares, la calidad de la afiliación sindical es deficiente, especialmente en términos de conciencia política; En algunos casos, aún existen personas influenciadas, seducidas e incitadas por fuerzas hostiles a cometer actos indebidos, lo que genera inestabilidad en la seguridad, el orden y la protección social. Las deficiencias y limitaciones mencionadas son responsabilidad de los comités del Partido en todos los niveles, las autoridades y los sindicatos, especialmente de los sindicatos. Propongo que el Congreso se centre en debatir y analizar cuidadosamente las causas de estas deficiencias y limitaciones, extrayendo lecciones de la experiencia, para proponer soluciones que las superen en este período.

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Todos sabemos que la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido ha establecido los objetivos de desarrollo del país: Para 2030, el centenario de la fundación del Partido: Un país en desarrollo con industria moderna y altos ingresos promedio. Para 2045, el centenario de la fundación de la República Democrática de Vietnam (ahora la República Socialista de Vietnam): Convertirse en un país desarrollado con altos ingresos. Para lograr ese noble objetivo, mas que nunca, los trabajadores, obreros y sindicatos en nuestro país necesitan comprender plena y profundamente su posición, papel y misión histórica, unir esfuerzos para construir el Sindicato de Vietnam para que sea cada vez más fuerte e integral, digno de ser la mayor organización representativa, el centro para reunir y unir a la clase obrera y los obreros de todo el país; y ser la fuerza pionera en llevar a cabo la tarea del desarrollo nacional rápido y sostenible.

Acojo con satisfacción, valoro y coincide en gran medida con el Informe Político del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, duodécimo período, presentado al Congreso, especialmente su contenido, soluciones y tareas clave para el próximo período. Quisiera destacar y sugerir algunos temas adicionales, con la esperanza de que las camaradas los consideren y decidan:

En primer lugar, al dirigir e implementar las actividades sindicales, es necesario comprender a fondo que el Sindicato de Trabajadores de Vietnam es una organización sociopolítica que opera en una economía de mercado de orientación socialista, liderada por el Partido y gestionada por el Estado. Es a la vez una organización sociopolítica y una organización que representa, defiende y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Las actividades sindicales están bajo la dirección integral y absoluta del Partido. Los sindicatos deben coordinarse activamente en el Estado, los organismos y organizaciones del sistema político y los trabajadores para defender, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. En el proceso de organización de actividades, los sindicatos deben promover la participación de los trabajadores, con el objetivo de construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Prestar atención al estudio y análisis de prácticas, al desarrollo de teorías sobre la clase trabajadora y las organizaciones sindicales en el contexto de una economía de mercado de orientación socialista, ya convertir a las organizaciones sindicales a todos los niveles en el verdadero núcleo de unión de la clase trabajadora y los trabajadores de todo el país.

En segundo lugar, seguir dando importancia e innovando aún más el contenido y los medios de propaganda, movilización, educación y formación de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, obreros y trabajadores para mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales, conciencia política, conciencia de clase, patriotismo, orgullo nacional y respeto propio, contribuyendo a la construcción de una clase obrera vietnamita cada vez más fuerte y moderna.

El sindicato debe ayudar a cada miembro y trabajador sindicalizado a tener una conciencia más profunda del Partido, el régimen, la clase, la organización sindical, la responsabilidad cívica, a esforzarse constantemente en estudiar, trabajar y participar activamente en movimientos de emulación... para contribuir al desarrollo de cada agencia, unidad, empresa y el país; mejorando así sus ingresos y vidas y las de sus familias. Las formas de propaganda, movilización y educación deben ser diversas, prestando atención a la aplicación de la tecnología de la información junto con los metros y formas tradicionales, especialmente profundizando, trabajando de cerca, trabajando juntos, viviendo, compartiendo y movilizando a los miembros del sindicato y los trabajadores. Innovando las formas de propaganda, llevando el marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh y las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado a los trabajadores, funcionarios y obreros; especialmente siendo persistente y creativo en la organización del estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh; Especificar criterios que se adaptan a cada grupo de miembros del sindicato y trabajadores; Construir modelos apropiados, detectar con prontitud, elogiar y recompensar los ejemplos avanzados en el estudio y seguimiento del tio Ho.

En tercer lugar, los sindicatos, en todos los niveles, deben afirmar su papel como representantes de los trabajadores, velando por y protegiendo sus derechos e intereses legítimos y legales. Cada dirigente sindical debe plantearse y responder siempre la pregunta: ¿Para qué se afilian los trabajadores al sindicato y cuáles son sus beneficios? ¿Para formarse, aprender, ejercer y madurar; para confiar en sus pensamientos, sentimientos, aspiraciones e intereses al sindicato; ¿Para confiar en que el sindicato representará, cuidará y protegerá sus intereses? Tras esta pregunta deben estar los esfuerzos de la organización sindical y sus dirigentes para brindar verdaderamente beneficios y confianza a los trabajadores. El papel representativo de la organización sindical se demuestra, ante todo, participando activamente en el desarrollo de políticas y leyes; participando en la laboración de reglamentos, normas y normativas laborales en cada organismo, unidad y empresa, para transmitir los deseos y aspiraciones, y para promover el máximo nivel de participación de los trabajadores. Monitorear, resolver y proponer soluciones adecuadas a los problemas que preocupan a los trabajadores. Mejorar la eficacia del diálogo y la negociación colectiva, y ampliar la cobertura de los convenios colectivos de trabajo para beneficiar a los trabajadores. Prestar siempre atención a la mejora de las condiciones laborales, la vivienda, la atención médica... para garantizar la seguridad de los trabajadores. Participar activamente en la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas, limitar los paros colectivos; no permitir que elementos negativos se aprovechen, inciten o inciten a los trabajadores y obreros a cometer actos ilegales.

En el contexto de la compleja evolución de la economía mundial y nacional, que enfrenta numerosas dificultades y amenaza la estabilidad laboral y las oportunidades de mejorar los ingresos de los trabajadores, sugiero que la Confederación General del Vietnam preste atención a la investigación y el desarrollo de programa a gran escala, centrándose en el futuro, integra a los afiliados y trabajadores sindicalizados, especialmente a quienes se encuentran en circunstancias difíciles, como aquellos que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales y enfermedades crónicas. La intención de sindicato debe ser específica, intención y práctica, prestando atención a cada comida, sueño, alegría y tristeza de los afiliados, trabajadores y sus familias. A partir de ahí, se debe atraer, agrupar y desarrollar a los afiliados sindicales, especialmente a los trabajadores y obreros fuera del sector público, garantizando una estrecha relación entre los afiliados, los trabajadores y la organización sindical.

En cuarto lugar, es necesario seguir innovando con más fuerza el modelo organizativo, el contenido y los medios de las actividades sindicales para adecuarse a la estructura laboral, los tipos de empresas, las necesidades y aspiraciones de los trabajadores y empleados, y los requisitos de la integración internacional. Frente al surgimiento de nuevas de formas de empleo, relaciones laborales, cambios en la necesidad de que los trabajadores se reúnan y asocien, e instituciones que permiten la formación de organizaciones representativas de los trabajadores independientes fuera de los sindicatos en las empresas, los sindicatos en todos los niveles deben basarse en las necesidades y aspiraciones de los trabajadores para determinar modelos organizativos, contenido, objetivos y metros de operación apropiados. Construir un modelo de organización sindical en una dirección abierta, flexible y dinámica; prestar a la atención prueba piloto de una serie de nuevos modelos para atraer y reunir a los miembros del sindicato y empleados. El método de las actividades sindicales debe ser flexible, constantemente creativo, adecuado para cada grupo de miembros del sindicato y empleados; centrar en las bases, captar las bases, eliminar radamente las dificultades para las bases; Promover la democracia, fortalecer la disciplina y el orden en las actividades sindicales y contar con soluciones específicas para innovar los metros y estilos de trabajo de los dirigentes sindicales, especialmente de los funcionarios a tiempo completo y de base. Dar importancia a la reforma administrativa; Luchar con firmeza contra la burocracia, el formalismo y el oportunismo en las actividades sindicales. Implementar como actividades sindicales de forma profunda, integral y sustancial, centrándose en el cumplimiento de las tareas fundamentales y clave, y en generar beneficios prácticos para los trabajadores; Fomentar la confianza y la cohesión entre los trabajadores y las organizaciones sindicales para que el Sindicato de Vietnam sea verdaderamente una organización de trabajadores, por los trabajadores y para los trabajadores.

En quinto lugar, como organización sociopolítica, sólida base política del Partido, el Estado y el Régimen, el sindicato, más que nadie, debe promover y participar con mayor intensidad en la construcción del Partido y del sistema político, considerando también la responsabilidad y los derechos políticos de sus afiliados, trabajadores, funcionarios, empleados y organizaciones sindicales. Los sindicatos, en todos los niveles, deben luchar activamente para proteger la Plataforma Política, las políticas y directrices del Partido, así como las políticas y leyes del Estado; desempeñar eficazmente la función de supervisión y crítica social; participar en la formulación de opiniones sobre la construcción del Partido y del gobierno; prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y la negatividad; asesorar a los militantes del Partido; prevenir y combatir la degradación de la ideología política, la ética, el estilo de vida, la autoevolución y la autotransformación dentro del Partido de forma adecuada, contribuyendo así a la exitosa implementación de la Resolución del IV Comité Central, Sesiones XI y XII, y de la Conclusión de la IV Conferencia Central, Sesión XIII, Sobre la Promoción de la construcción Fortalecer la introducción, la crianza y la admisión en el Partido de cuadros y militantes sindicales destacados y destacados; centrados en descubrir y fomentar a militantes sindicales avanzados y esenciales en empresas y unidades fuera del sector estatal y no público.

Para cumplir con los requisitos de la dirección de las actividades sindicales en el nuevo contexto, se requiere un mando suficiente de cuadros sindicales y una mejora continua de su calidad. Es necesario innovar con mayor fuerza en el trabajo de los cuadros sindicales, mediante una estrecha coordinación entre las altas esferas sindicales y el Comité del Partido. Los cuadros sindicales deben ser cuidadosamente seleccionados, capacitados, entrenados y profesionalizados regularmente, mejorando sus habilidades y temple, con cualidades, habilidades, pensamiento, visión, entusiasmo, responsabilidad, firmeza política, experiencia, un sólido conocimiento de la ley y comprensión del trabajo sindical; buenas habilidades y métodos de movilización de masas, y capacidad para gestionar situaciones y liderar e inspirar a los afiliados y trabajadores del sindicato.

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Una de las tareas más importantes de este Congreso Sindical es elegir al Comité Ejecutivo de la XIII Confederación General del Trabajo de Vietnam. Solicito a los delegados asistentes al Congreso que asuman su responsabilidad, sean prudentes e imparciales al seleccionar a camaradas verdaderamente ejemplares en cuanto a valentía, cualidades políticas, ética, estilo de vida, capacidad, prestigio, entusiasmo y alta responsabilidad para el Comité Ejecutivo.

EnglishCon el punto de vista de que construir un sindicato vietnamita fuerte y una clase obrera vietnamita moderna y fuerte que cumpla con los requisitos de la nueva situación es responsabilidad del Partido, del sistema político y de toda la sociedad, propongo que los Comités Centrales del Partido; los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades y los sindicatos en todos los niveles, de acuerdo con sus funciones y tareas, continuen prestando atención a dirigir, coordinar y apoyar las actividades de los sindicatos en todos los niveles, especialmente cuidando de construir un equipo de cuadros sindicales; asignando camaradas con suficiente capacidad, cualidades, prestigio, conocimientos y experiencia en actividades sindicales para que sean cuadros sindicales clave en todos los niveles; inspeccionando y supervisando regularmente la implementación de las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado sobre los trabajadores y los sindicatos; ordenando a las autoridades y agencias relevantes que resuelvan con prontitud los problemas que preocupan y preocupan a los afiliados y trabajadores del sindicato; creando todas las condiciones para que los sindicatos operen, especialmente apoyando, cuidando y asegurando el bienestar social de los trabajadores.

English Con la gloriosa tradición de la Confederación General del Trabajo de Vietnam durante los últimos 94 años, junto con los grandes logros y el espíritu de " Innovación - Democracia - Solidaridad - Desarrollo " de este Congreso, espero y creo sinceramente que en el período 2023-2028, el período hacia el centenario de la fundación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la organización sindical y el movimiento obrero y obrero vietnamita seguramente tendrán nuevos desarrollos, establecerán aún mayores logros e Impresionantes, harán contribuciones dignas al proceso de renovación, llevarán a cabo con éxito la causa de la industrialización y modernización del país, contribuirán a la misión histórica de la clase trabajadora para el país y la nación; construirán un Vietnam cada vez más próspero, democrático, equitativo y civilizado.

¡Le deseo a nuestro 13° Congreso del Sindicato de Vietnam mucho éxito y seguramente será un gran éxito!

¡Deseamos a todos los distinguidos invitados y delegados buena salud, felicidad y éxito!

¡Mucho amor!

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