En la mañana del 2 de diciembre, se inauguró oficialmente en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ) el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028.

Asistieron al congreso: el Secretario General Nguyen Phu Trong; el Presidente Vo Van Thuong; el Presidente de la Asamblea Nacional Vuong Dinh Hue; la miembro permanente del Secretariado, Jefa de la Comisión de Organización Central Truong Thi Mai, junto con muchos dirigentes del Partido, del Estado y ex dirigentes del Partido, del Estado y del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

Al hablar en el congreso, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que el congreso es un evento importante en la vida política de la clase trabajadora, los trabajadores y el Sindicato de Vietnam.

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong envió a todos los miembros del Partido, funcionarios públicos y trabajadores de todo el país sus más cálidos saludos, sinceros recuerdos y mejores deseos, deseando al congreso un gran éxito.

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El secretario general, Nguyen Phu Trong, habla en el Congreso Sindical de Vietnam. (Foto: Duc Vu)

El Secretario General dijo que el Sindicato de Trabajadores de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam, establecida sobre una base voluntaria, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Después de más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, tenemos derecho a estar orgullosos y afirmar que, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase trabajadora, ha hecho contribuciones dignas a la gran victoria de la revolución y ha contribuido a construir una clase trabajadora cada vez más fuerte.

En el período en que el país promueve la industrialización, la modernización y la integración internacional integral, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven con más fuerza que nunca.

Durante el período 2018-2023, las actividades de la organización sindical, sus afiliados y trabajadores se desarrollaron en un contexto con múltiples particularidades. En los primeros años del período, los sindicatos de todos los niveles implementaron la Resolución del XII Congreso Sindical con importantes ventajas. En particular, la macroeconomía se mantuvo estable, la inflación se controló y la tasa de crecimiento fue bastante positiva.

Sin embargo, desde principios de 2020, ha estallado la pandemia de Covid-19, junto con el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia estratégica entre los principales países, los conflictos armados en muchos lugares, la caída del comercio mundial y la inflación, y ha afectado directamente los empleos, los ingresos y las vidas de los miembros de los sindicatos, los trabajadores y las actividades sindicales.

Al final del mandato, se produjo un desempleo generalizado y el número de trabajadores que abandonaban sus empresas para regresar a sus lugares de origen o pasar al sector informal aumentó rápidamente.

En ese contexto, nuestro Partido y nuestro Estado han tenido muchas políticas y soluciones correctas y drásticas para mantener el empleo, garantizar el ingreso y reducir las dificultades de los trabajadores.

El Secretario General enfatizó que comprendiendo completamente las Resoluciones del Congreso del Partido e implementando la Resolución del 12º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, todos los niveles de la Confederación General del Trabajo en todo el país han superado todas las dificultades, innovado creativamente, implementado integralmente áreas claves de trabajo y básicamente completado los principales objetivos establecidos.

Inmediatamente después del 12º Congreso del Sindicato de Vietnam, el Presidium de la Confederación General del Trabajo organizó la propaganda, el estudio, la difusión y el desarrollo de programas para implementar la Resolución, centrándose en la implementación de tres avances y tareas clave, creando nuevos cambios en las actividades sindicales.

Las actividades sindicales han estado fuertemente orientadas hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal, concentrándose en actividades para cuidar, representar y proteger los derechos de los afiliados y trabajadores sindicales.

Al innovar constantemente el contenido y los métodos de funcionamiento a todos los niveles, el Sindicato continúa afirmando su posición y su sólido papel en los corazones de los miembros del sindicato y de los trabajadores, especialmente durante el período de lucha contra la pandemia de Covid-19.

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El Secretario General Nguyen Phu Trong y los líderes del Partido y del Estado asisten al Congreso Sindical.

El modelo organizativo del Sindicato se perfecciona cada vez más, la calidad de los cuadros sindicales mejora gradualmente, en todos los campos han aparecido muchos ejemplos típicos avanzados, los trabajadores y funcionarios son pioneros y exitosos en el trabajo, la producción, los negocios, afirmando el papel del Sindicato en el sistema político, sumándose a la gloriosa tradición del Sindicato.

Estos logros no son sólo el resultado de los esfuerzos de unas cuantas personas sino también de todos los cuadros, trabajadores y sindicatos, y son prueba del gran papel y la posición de la clase obrera y los sindicatos en la causa de la construcción y el desarrollo nacionales.

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General acogió calurosamente, felicitó, elogió y valoró altamente los esfuerzos, logros y avances del movimiento obrero y las actividades sindicales en todo el país durante el último período.

Sindicato de Vietnam identifica tres avances

En el congreso, el Sr. Nguyen Dinh Khang, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, informó sobre los resultados de la implementación de la Resolución del 12º Congreso del Sindicato.

El Sr. Khang dijo que en el último período, en el contexto de muchos factores desfavorables, los sindicatos de todos los niveles, especialmente la Confederación General del Trabajo, propusieron de manera proactiva muchas recomendaciones y aportaron ideas para elaborar leyes que cuiden y protejan mejor los derechos de los trabajadores, con recomendaciones que contribuyeron a aumentar el salario mínimo regional en un 25,34% en comparación con el inicio del período.

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Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang (Foto: Nguyen Hai)

Las actividades de la Unión en materia de asuntos exteriores y cooperación internacional se han ampliado, flexibilizado y adaptado de conformidad con las directrices y políticas de asuntos exteriores del Partido y del Estado. Ha participado activamente y realizado contribuciones positivas en foros internacionales y actividades sindicales internacionales en el marco de mecanismos multilaterales y bilaterales, contribuyendo así a la profundización de las tradicionales relaciones de amistad y cooperación con sus socios.

En cuanto a los objetivos para los próximos 5 años, el Sr. Khang dijo que la Confederación General del Trabajo ha identificado tres avances: promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo, las horas de descanso y la seguridad e higiene en el trabajo; centrarse en el desarrollo de los miembros de los sindicatos y establecer sindicatos de base en las empresas no estatales; y construir un equipo de presidentes de sindicatos de base para cumplir con los requisitos de la tarea, especialmente presidentes de sindicatos en empresas no estatales.

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El 13° Congreso del Sindicato de Vietnam contó con la asistencia de 1.100 delegados.

El sindicato acelerará la inversión en edificios de instituciones sindicales en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones; Participe en la supervisión de la implementación del proyecto "Invertir en la construcción de al menos 1 millón de apartamentos de vivienda social para personas de bajos ingresos y trabajadores de parques industriales en el período 2021 - 2030".

Al mismo tiempo, se recomienda reducir las horas de trabajo semanales oficiales para los trabajadores; Resuelve fundamentalmente el problema de los atrasos de seguro social de larga data de cientos de miles de trabajadores.

Mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones, programas y proyectos de microfinanzas, ayudar a los miembros y trabajadores sindicales a tener la oportunidad de crear más empleos, aumentar los ingresos, contribuir a limitar y prevenir el "crédito negro" entre los trabajadores y los trabajadores.