Promover el espíritu de dar ejemplo a los líderes en el aprendizaje y seguimiento del Tío Ho

Los resultados de la más reciente encuesta de opinión pública realizada por el Departamento de Propaganda del Comité del Partido Provincial de Dong Nai registraron que el porcentaje de cuadros y miembros del partido que completaron excelentemente la tarea de dar ejemplo alcanzó más del 15,6% y el porcentaje de los que completaron bien la tarea de dar ejemplo alcanzó más del 75%.

De la conciencia individual a la acción colectiva

El Comité Provincial del Partido de Dong Nai comprende a fondo y organiza con seriedad la implementación, entre los cuadros, militantes, funcionarios, empleados públicos, sindicalistas y miembros de asociaciones, del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, junto con la aplicación de las normas del Partido y del Comité Provincial del Partido sobre responsabilidad ejemplar, enfatizando el papel pionero y ejemplar de los líderes de los comités, autoridades, agencias, unidades y localidades del Partido. El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido identifica el contenido innovador como la promoción de la conciencia de la "autorreflexión", la "autocorrección" y la "influencia de las palabras en los hechos".

Por lo tanto, cada año, los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles seleccionan asuntos urgentes y relevantes para analizarlos y resolverlos. Este es también un entorno y unas condiciones desafiantes para que los jefes de unidad y de localidades demuestren su temple y capacidad de liderazgo y gestión. El proceso de acción práctica, el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh son considerados por muchos como la "brújula" que guía el camino.

El Departamento Provincial de Aduanas de Dong Nai ha implementado el modelo de "funcionarios y funcionarios de aduanas disciplinados, profesionales y creativos, enfocados en la implementación efectiva de aduanas digitales e inteligentes". El camarada Nguyen Phuc Tho, secretario del Partido y subdirector del Departamento, declaró: "Presto especial atención al sentido de responsabilidad y solidaridad en la construcción de la agencia, donde la responsabilidad de dar ejemplo al líder es fundamental".

El líder mismo es quien da el primer ejemplo; dar ejemplo no se trata de construir, promover la imagen ni recompensar, sino de ser pionero en la superación de dificultades, esforzándose por resolver las tareas diarias y manteniendo la disciplina, para que los cuadros y funcionarios públicos puedan admirarlo y seguirlo. Este espíritu es popular entre los líderes de las sucursales del Departamento de Aduanas hoy en día. El camarada Tho, que elige cosas sencillas para practicar el aprendizaje y sigue al tío Ho, es considerado una persona que "habla menos y hace más", dedicada al trabajo y que propone con determinación soluciones para abordar los problemas y dificultades de las unidades de base y las empresas. Durante los últimos tres años consecutivos, ha sido reconocido como un miembro del Partido que ha cumplido con excelencia sus tareas.

Siguiendo el ejemplo de funcionarios clave, todo el equipo respondió con entusiasmo al modelo, convirtiendo al Departamento de Aduanas Provincial de Dong Nai en la unidad líder en el ranking de 35 departamentos de aduanas provinciales y municipales a nivel nacional, ocupando el cuarto lugar en recaudación de impuestos a nivel nacional. En particular, se ha acortado el tiempo de despacho de aduanas, se han ahorrado costos a las empresas y prácticamente no se han recibido quejas sobre la actitud y el comportamiento de los funcionarios y empleados públicos. Por tercer año consecutivo, la organización del Partido y el gobierno del Departamento de Aduanas Provincial de Dong Nai han sido reconocidos por sus superiores por el excelente desempeño de sus tareas.

La mayoría de los comités del Partido en la provincia de Dong Nai han reconocido plenamente la importancia de dar ejemplo con contenido específico y apropiado en cada período para mantener siempre los estándares éticos y el estilo de vida, y promover el rol y la responsabilidad del líder, especialmente demostrando pensamiento innovador, dinamismo, creatividad, audacia para pensar y actuar. Dar ejemplo también se lleva a cabo con el firme compromiso de superar las limitaciones y deficiencias que se han analizado en el espíritu de la Resolución 4 del Comité Central (XII período) y las Conclusiones de la IV Conferencia del Comité Central (XIII período).

Como presidente del Comité Provincial del Partido, el camarada Nguyen Hong Linh, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido de Dong Nai, ha dado ejemplo de un estilo de trabajo estrechamente apegado a la realidad. Se centra en escuchar directamente los problemas que surgen de la realidad mediante el diálogo con la gente, orientando así con prontitud la resolución de las aspiraciones legítimas. Este estilo de trabajo contribuye a promover el espíritu de trabajo del equipo directivo en todos los niveles de la región, generando cambios notables. La mejora más evidente se observa en el ámbito de la reforma administrativa.

Considerando la satisfacción de las personas y las empresas como medida de los resultados del desempeño del servicio público, el equipo de "servidores públicos" gradualmente desarrolló un estilo de trabajo civilizado, educado y amigable, apreciado por la ciudadanía. El índice de satisfacción en la gestión de las reflexiones y recomendaciones ciudadanas publicadas en el Portal Nacional de Servicio Público en 2023 alcanzó el 80%; el índice de satisfacción en la recepción y gestión de trámites administrativos fue del 91,6%. Cabe destacar que el índice de reforma administrativa de la provincia de Dong Nai en 2023 subió 19 puestos en comparación con 2022, ubicándose en el puesto 32 de 63 provincias y ciudades.

Continuar haciendo un cambio claro

Tras tres años de implementación de la Conclusión n.° 01-KL/TW del 18 de mayo de 2021 del Politburó , el estudio y seguimiento del Tío Ho en la provincia de Dong Nai ha experimentado cambios simultáneos, integrales y profundos. Según el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, estos resultados se deben principalmente a que los comités locales del Partido se han centrado en identificar tareas clave y de vanguardia, así como en liderar y dirigir su implementación, especialmente seleccionando los asuntos urgentes y urgentes para su solución. Los cuadros y militantes del Partido han mantenido su sentido de responsabilidad, están dispuestos a afrontar las dificultades y los desafíos, se esfuerzan por cumplir con éxito sus tareas y se esfuerzan por responder a las legítimas recomendaciones y aspiraciones del pueblo. La labor de difundir ejemplos de "buenas personas, buenas acciones" posee numerosas innovaciones y creatividad, creando persuasión y atractivo en toda la sociedad.

Sin embargo, en la realidad, aún existen líderes, gerentes, jefes de agencias, unidades y localidades que no han promovido su carácter pionero y ejemplar; carecen de determinación en la dirección y la gestión; su estilo de trabajo no es científico ni cercano a las bases, lo que genera inevitable confusión al afrontar los nuevos problemas que surgen en ellas. Algunos cuadros y miembros del partido carecen de un carácter ejemplar en el cultivo y la práctica de la ética y el estilo de vida. Por lo tanto, para seguir mejorando la calidad del estudio y la adhesión a la ideología, la ética y el estilo de vida de Ho Chi Minh, en el futuro, basándose en las lecciones aprendidas en la práctica, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Dong Nai continúa afirmando que dar ejemplo es uno de los pilares fundamentales, con el espíritu de "arriba primero, abajo después", "adentro primero, afuera después" y "los miembros del partido van primero, el país sigue".

Por consiguiente, los jefes de agencias, unidades y localidades deben comprender plenamente este espíritu y dar una dirección más drástica, a la vez que fortalecen su responsabilidad personal de dar ejemplo tanto en su estilo de trabajo como en su estilo de vida. En cada localidad y unidad, se deben crear de dos a cuatro ejemplos colectivos, de dos a tres ejemplos individuales típicos, y dos modelos típicos en el estudio y la aplicación de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh, para que sean elogiados y replicados en todo el Partido. Esto también constituye un esfuerzo para concretar el lema de 2024: "Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh para construir una cultura y un pueblo de Dong Nai para el desarrollo integral".

Fuente: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html