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La directora de fábrica lidera el equipo para convertir a Sanofi VN en un centro regional

Báo Thanh niênBáo Thanh niên07/12/2023

Fanny, inicialmente científica de laboratorio, ha desarrollado su carrera profesional en diversos puestos, desde gestión de calidad y registro de medicamentos hasta gestión de producción, antes de asumir altos cargos en Francia, Singapur y, ahora, Vietnam. Con su cabello corto y elegante, su actitud ágil y su sonrisa constante, es difícil imaginar la enorme responsabilidad que asume. Es la primera mujer directora de la fábrica de Sanofi, la planta de fabricación líder del sector farmacéutico de inversión extranjera directa (IED) en Vietnam. Con una cuantiosa inversión inicial de 75 millones de dólares, Sanofi también tiene aquí su único centro de mejora de la calidad de sus productos en el Sudeste Asiático, además de servir como centro de producción para más de 12 mercados diferentes.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 2.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 3.
La principal responsabilidad de Fanny es garantizar la seguridad de sus más de 400 empleados. No solo Fanny, sino todos los empleados de la fábrica de Sanofi están imbuidos del objetivo de "Salud en tus manos", que implica que cada empleado comprende el espíritu de garantizar la seguridad laboral y asumir la responsabilidad de cada acción, al tiempo que cuida de su propia seguridad, salud física y mental, de los pacientes y de los consumidores.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 4.

En la fábrica, se han establecido nueve Comités de Acción centrados en diferentes áreas, como la responsabilidad social, el desarrollo de habilidades, la transformación digital y la salud física y mental de los empleados. Estos comités, establecidos por los propios empleados con planes de acción específicos y prácticos, contribuyen a mejorar sus conocimientos y experiencias. Se organizan periódicamente actividades interesantes para conectar a los empleados de la fábrica, como jornadas de lectura, actividades para compartir la belleza de las culturas de otros países en inglés y talleres de desarrollo de habilidades. Fanny se une directamente a la junta directiva para compartir dos cafés semanales con los empleados de la fábrica y escuchar directamente sus contribuciones para mejorar el ambiente laboral.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 5.

Bajo el liderazgo de Fanny, la fábrica de Sanofi también es pionera en la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible y responsabilidad social de Sanofi en Vietnam y la región AMEA (Asia, Oriente Medio y África). Con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2025, se han implementado diversas iniciativas de ahorro energético, como la reducción de residuos plásticos, el reciclaje de residuos y el ahorro de agua, con resultados impresionantes. La fábrica acaba de cumplir dos importantes objetivos en 2023: no enterrar los residuos domésticos y convertir el 100 % a energías renovables, lo que ha contribuido a reducir casi 8000 toneladas de CO2 al año. Esta fábrica también es responsable de la implementación del proyecto de energía verde "Arroz: una nueva fuente de energía verde".   Se espera que el desarrollo de una fuente de energía de biomasa de cáscara de arroz sostenible y a gran escala ayude a Sanofi a reducir 2,3 mil toneladas de CO2 por año, reducir los costos de vapor en un 40% y, especialmente, utilizar el 100% de la energía de biomasa de cáscara de arroz en la producción, promoviendo la economía circular.
Además del horario de trabajo, las actividades de responsabilidad social son uno de los objetivos importantes que Fanny se fija para sí misma y para el personal de la fábrica. Se lanzaron diversas actividades comunitarias para atraer la participación y el compañerismo de un gran número de empleados, como donar sangre, recolectar basura para proteger el medio ambiente, visitar y entregar regalos a albergues y casas de beneficencia en zonas remotas. Los empleados de la fábrica de Sanofi también participan regularmente en actividades físicas organizadas por la empresa, como ciclismo, maratón y caminata. Para Fanny, además de familiarizarse con la vida en Vietnam, participar en ciclismo tándem de larga distancia es una afición para cuidar su salud. El logro más reciente de la pareja fue recorrer más de 1200 km en bicicleta en 76 horas.
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