Sr. Pham Xuan Hai - Subdirector de la Región XXIV del Seguro Social |
- ¿Podría decirnos qué beneficios adicionales tendrán los participantes del seguro social voluntario según la Ley de Seguro Social de 2024?
A partir del 1 de julio de 2025, los afiliados al seguro social voluntario, además de las prestaciones por jubilación y fallecimiento (según lo dispuesto en la Ley del Seguro Social de 2014), recibirán dos prestaciones adicionales: el subsidio de maternidad y el seguro de accidentes laborales. De esta forma, según la Ley del Seguro Social de 2024, los empleados afiliados al seguro social voluntario disfrutarán de cuatro prestaciones. En concreto, en lo que respecta a la prestación por maternidad, los empleados, tanto hombres como mujeres, que afilian al seguro social voluntario al dar a luz o cuya esposa lo haga recibirán un subsidio de 2 millones de VND por cada hijo (incluidos los fetos de 22 semanas o más que fallezcan en el útero y los que fallezcan durante el parto) si cumplen los requisitos para cotizar al seguro social durante 6 meses o más en los 12 meses anteriores al parto. El régimen del seguro de accidentes laborales se aplica de conformidad con la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Además, el régimen de pensiones también ha experimentado cambios, en particular la reducción del mínimo de años de cotización a la seguridad social de 20 a 15 años para tener derecho a la pensión. Esto es especialmente significativo para los afiliados voluntarios de la seguridad social de mediana edad, los trabajadores informales o quienes no han podido cotizar de forma continua durante muchos años. Según la nueva normativa, con solo 15 años de cotización a la seguridad social y alcanzando la edad de jubilación prescrita, los afiliados pueden recibir una pensión mensual que les asegure la vida en la vejez. Este es un avance importante que contribuye a incentivar la participación en el seguro social voluntario, a la vez que crea oportunidades para que muchas personas reciban sus pensiones antes. Además, quienes hayan cotizado a la seguridad social durante más tiempo seguirán recibiendo una pensión más alta, lo que fomenta el compromiso a largo plazo con esta política.
Además de la pensión, los participantes del seguro social voluntario también reciben tarjetas de seguro médico gratuitas (que cubren hasta el 95% de los costos de exámenes y tratamientos médicos).
Según la Ley de Seguridad Social de 2024, los empresarios deben pagar el seguro social obligatorio. ¿Podría informarnos sobre el nivel de cotización y la forma de pago para este tema?
Según la Cláusula 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024, los empresarios que hayan registrado su negocio conforme a la normativa gubernamental están sujetos al seguro social obligatorio. La Ley también estipula que la tasa de cotización al seguro social obligatorio es del 3% para el fondo de enfermedad y maternidad y del 22% para el fondo de jubilación y fallecimiento. La tasa de cotización mensual de los empresarios que participan en el seguro social es del 25% de su salario. Los empresarios pueden optar por pagar mensualmente, trimestralmente o semestralmente, según sus necesidades. La fecha límite de pago es el último día del mes siguiente al período de pago. Los participantes pagan directamente a la agencia de seguro social o a través de hogares, empresas, cooperativas y uniones cooperativas que participan en la gestión.
Propagación de la política de seguro social voluntario para propietarios de empresas en la ciudad de Nha Trang. |
Los dueños de negocios pueden elegir su salario como base para las contribuciones obligatorias al seguro social, pero el más bajo es igual al nivel de referencia y el más alto es 20 veces el nivel de referencia en el momento del pago. Con respecto al nivel de referencia, la Ley de Seguro Social de 2024 estipula: Cuando el salario básico no ha sido abolido, el nivel de referencia prescrito en esta ley es igual al salario básico (VND 2,34 millones). En el momento en que se abolió el salario básico, el nivel de referencia no es inferior a ese salario básico. Por ejemplo, si un hogar de negocios elige el salario como base para las contribuciones obligatorias al seguro social al menos igual al nivel de referencia de VND 2,34 millones, pagará VND 585.000 por mes. Después de al menos 12 meses de pagar el seguro social de acuerdo con el salario seleccionado como base para las contribuciones al seguro social, los empleados pueden volver a seleccionar el salario como base para las contribuciones al seguro social.
La Ley de Seguro Social de 2024 con muchos cambios tiene como objetivo ampliar, aumentar los beneficios y atraer a los empleados a participar en el seguro social, al tiempo que garantiza la seguridad social y la sostenibilidad del fondo de seguro social.
¡Gracias!
MAI HOANG (Implementación)
Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/nhung-diem-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-1-7-8253322/
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