¿Cuál es la demanda de contratación del sector salud en los hospitales?

En la feria de empleo del sector salud organizada por una universidad, representantes de hospitales y sistemas farmacéuticos informaron sobre las necesidades actuales de reclutamiento y compartieron conocimientos y habilidades que los estudiantes necesitan practicar.

Esta mañana, 4 de julio, la Universidad Internacional de Hong Bang (HCMC) organizó una feria de empleo para el sector de la salud con la participación de hospitales y sistemas farmacéuticos.

Aquí, los estudiantes de último año de las carreras de farmacia, enfermería, tecnología de laboratorio, rehabilitación, odontología... presentaron sus solicitudes y participaron en entrevistas directas con los empleadores.

La demanda de recursos humanos en el sector salud está aumentando

La doctora de enfermería Cam Ngoc Thuy, jefa del Departamento de Enfermería del Hospital Militar 175 , dijo que en 2025, este hospital necesita reclutar a 35 licenciados y 5 maestros en enfermería, y se espera que esa cifra aumente a 50 licenciados y 10 maestros para 2026.

Estudiantes de salud encuentran información laboral

FOTO: NGUYEN PHAI

La Sra. Hoang Thi Ngoc Ha, Subdirectora del Departamento de Enfermería del Hospital Infantil 2, también informó que la demanda de enfermeras está aumentando considerablemente. El hospital cuenta con una política de aprendizaje remunerado para apoyar a los estudiantes en el proceso de obtener sus certificados de práctica, además de participar en cursos de formación de corta duración y de posgrado en el extranjero para mejorar su capacidad profesional.

"El salario inicial estimado es de entre 12 y 14 millones de VND al mes, sin incluir las prestaciones laborales y de riesgo", explicó la Sra. Ngoc Ha.

Mientras tanto, el Sr. Chu Viet Hung, gerente de marca de reclutamiento del sistema de farmacias Pharmacity compartió: "El sistema está reclutando más de 100 puestos de farmacéutico en la ciudad de Ho Chi Minh y 200 puestos en otras provincias y ciudades, con una trayectoria profesional clara desde pasantes hasta puestos de gestión con salarios de 10 a 15 millones de VND/mes".

Entrenar la capacidad de superar dificultades: un factor vital en la industria médica

En la sesión de debate, el Dr. Cam Ngoc Thuy enfatizó: «Los estudiantes de medicina no solo necesitan coeficiente intelectual y coeficiente emocional, sino también coeficiente intelectual (CA): la capacidad de superar dificultades y adaptarse a un entorno de alta presión».

Según la Sra. Thuy, los estudiantes necesitan ser adaptables, proactivos en el aprendizaje y estar listos para cambiar para mantenerse al día con el ritmo de la medicina moderna. Este es un factor clave que ayuda a los médicos y enfermeros a mantenerse firmes en un entorno de alta presión.

Los estudiantes de medicina necesitan practicar su resiliencia porque el trabajo es muy duro.

FOTO: NP

Compartiendo la misma visión, los representantes del hospital afirmaron que para el sector salud el conocimiento profesional es una condición necesaria, pero las habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico y el sentido de responsabilidad son condiciones suficientes para el éxito.

Al compartir sobre el tema de si la IA puede reemplazar a los recursos humanos en la industria médica, la Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Phuong Dung, Directora del Instituto de Capacitación de Posgrado - Educación Continua en la Universidad Internacional de Hong Bang, dijo que la inteligencia artificial solo juega un papel de apoyo y no puede reemplazar las manos, el cerebro y el corazón de los médicos.

"El proceso de análisis puede asignarse a máquinas, pero la decisión final aún debe provenir de un especialista", afirmó el profesor asociado, Dr. Phuong Dung.

Según Tran Thuy Tram Quyen, estudiante de maestría y doctorado y subdirector de la Universidad Internacional de Hong Bang, la feria de empleo es parte de la estrategia de capacitación vinculada a la práctica que está siguiendo la escuela.

"No esperamos a que los estudiantes se gradúen para buscar trabajo. Desde el segundo año, tienen la oportunidad de realizar prácticas, conocer empleadores, adaptar su actitud de aprendizaje y practicar habilidades para prepararse para su trayectoria profesional", afirmó la Sra. Quyen. La escuela cuenta actualmente con más de 500 socios, de los cuales más de 50 son grandes hospitales y centros médicos dentro y fuera del país, según la Sra. Quyen.

Fuente: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm