El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo construye un ambiente cultural en el lugar de trabajo.

Los guías turísticos de la Junta de Gestión de Monumentos Provinciales visten trajes étnicos tradicionales tailandeses mientras atienden a los turistas.

Para fomentar un ambiente laboral cultural, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo emitió el Reglamento de Cultura de Oficina y el Código de Conducta para funcionarios y empleados públicos, garantizando su coherencia con las funciones, tareas y condiciones materiales del sector. Al mismo tiempo, es necesario promover la difusión y concienciar a los funcionarios y empleados públicos sobre este contenido. En cada área, el 100% de los funcionarios y empleados públicos cumple estrictamente con la disciplina y la disciplina administrativa, sin ningún caso de infracción disciplinaria. El 100% de los funcionarios y empleados públicos firmó un compromiso de mantener la seguridad y el orden, y de no infringir las leyes de seguridad vial. El personal y los empleados públicos de todo el sector se muestran siempre sinceros, amables y unidos con sus colegas, implementando eficazmente las normas sobre estándares éticos. El sector se centra en la racionalización del aparato, operando de forma eficaz y eficiente, junto con la reestructuración y la mejora de la calidad de los empleados públicos. El proceso de realización de tareas es cada vez más especializado; los procesos y procedimientos para el desempeño de las tareas se mejoran cada vez más, con el objetivo de establecer responsabilidades claras, requisitos específicos y un alto nivel de calidad. Demostrando profesionalismo, contribuyendo a mejorar la calidad y eficiencia del desempeño de las tareas.

Junto con eso, los funcionarios y empleados públicos en toda la industria siempre implementan estrictamente el contenido de las regulaciones de democracia de base; tienen un sentido de responsabilidad en todas las áreas, implementan un estilo y manera de trabajar serios, crean una atmósfera amigable, promueven la apertura y la confianza mutua. Algunos departamentos y unidades también trabajan fuera del horario de oficina para servir, como: Museo de la Victoria Histórica de Dien Bien Phu, Junta de Administración de Reliquias, Biblioteca Provincial, Centro Cultural - Cinematográfico, Compañía de Arte... Con la naturaleza del trabajo que contacta regularmente con organizaciones nacionales y extranjeras y turistas, los funcionarios y empleados públicos en la industria cumplen estrictamente con las regulaciones sobre estándares éticos emitidos; no hay comentarios negativos de organizaciones e individuos sobre comunicación y comportamiento. A partir de ahí, construir la imagen, estilo y manera de trabajar de los funcionarios y empleados públicos en la industria de la Cultura, el Deporte y el Turismo como profesionales, científicos , disciplinados, creativos, siempre dedicados en el desempeño de sus funciones.

En el lugar de trabajo, el CCVCNÐ de toda la industria se asegura siempre de que el uniforme sea atractivo y adecuado para las tareas asignadas. Algunas unidades, como el Museo de la Victoria Histórica de Dien Bien Phu y la Biblioteca Provincial, también diseñan sus propios uniformes. Además, todos los departamentos y unidades de la industria realizan saneamiento ambiental regular y plantan árboles en las oficinas y salas de trabajo. De esta manera, se crea un ambiente de trabajo limpio y agradable.

Actualmente, la Junta Provincial de Gestión de Monumentos cuenta con 75 funcionarios, entre ellos, funcionarios y empleados; de ellos, unos 50 reciben a visitantes en seis atracciones turísticas. La unidad siempre identifica la cultura de oficina como un conjunto de aspectos que abarca desde la vestimenta de trabajo, la vestimenta formal, el estilo de comunicación, el comportamiento en el desempeño de las tareas, la distribución de la oficina, el estilo, el espíritu de equipo, la actitud y la responsabilidad en el trabajo. Estos factores contribuyen a la formación y desarrollo del estilo de comportamiento de los funcionarios y empleados de la unidad. La Sra. Pham Thi Thao, Subdirectora de la Junta Provincial de Gestión de Reliquias, declaró: “La unidad siempre promueve el espíritu de solidaridad y la alta responsabilidad de cada miembro para mejorar la disciplina y la disciplina administrativa, y para construir prestigio en la unidad. Con la característica de ser una unidad que atiende regularmente a los visitantes para que visiten, aprendan e investiguen, la unidad ha desarrollado normas y reglamentos específicos con el objetivo de construir una imagen de los funcionarios y trabajadores de la unidad como siempre amables y hospitalarios. La unidad ha creado un uniforme común para funcionarios, funcionarios y trabajadores, que debe usarse los lunes, miércoles y viernes de cada semana. Es a la vez cortés, formal y profesional, y cualquiera que lo vea puede reconocerlos como empleados de la Junta Provincial de Gestión de Reliquias. En cuanto a los guías turísticos que atienden a los turistas en los sitios de reliquias, deben usar trajes tradicionales del pueblo tailandés todos los días laborables. Al mismo tiempo, limpian regularmente el entorno verde y limpio de la unidad, en el que se coordinan con las unidades militares para llevar a cabo actividades como la plantación de árboles, el corte de césped, la decoración con banderas y flores.

Si la disciplina afecta directamente la eficacia laboral, la cultura de oficina desempeña un papel fundamental en la creación de actitudes y un ambiente laboral adecuado. Se puede observar que, mediante tareas específicas, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo ha creado una cultura de oficina estándar, contribuyendo a mejorar el estilo y la actitud de trabajo del personal, mejorando así la eficacia en la resolución e implementación de las tareas asignadas.

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