Hacia el 1er Congreso Provincial del Partido de Khanh Hoa, período 2025-2030: Esfuerzos en formación profesional y creación de nuevos empleos

En los últimos años, toda la provincia de Khanh Hoa se ha esforzado por implementar soluciones para promover la formación profesional y crear nuevos empleos. De esta manera, se ha incrementado gradualmente la tasa de trabajadores capacitados, se ha reducido la tasa de desempleo entre las personas en edad laboral en las zonas urbanas y se han alcanzado los objetivos establecidos.

Enseñanza práctica de electricidad civil en la Escuela Técnica de Turismo de Cam Ranh.

Mejorar gradualmente la calidad laboral

Durante el período 2020-2025, el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial se centraron en liderar, dirigir, desarrollar programas, planes y proponer diversas soluciones para implementar la formación profesional. Simultáneamente, invirtieron en la construcción de instalaciones modernas y equipos didácticos para las instituciones de formación profesional. La labor de canalización de estudiantes de secundaria y preparatoria a centros de formación profesional se llevó a cabo de forma sincronizada y eficaz. La orientación, el impulso, la inspección y la supervisión de las directrices, políticas y leyes del Partido en materia de formación profesional se llevaron a cabo regularmente en todos los niveles, sectores y localidades. Además de eso, las instituciones de formación profesional han innovado de forma proactiva en la consultoría de matriculación, han mejorado la calidad de la formación, se han vinculado con unidades de formación y empresas para mejorar las habilidades y han creado empleos estables para los graduados... Gracias a eso, desde 2020 hasta finales de 2024, la provincia de Khanh Hoa, antes de la fusión, proporcionó formación profesional a 150.023 personas y la provincia de Ninh Thuan, antes de la fusión, proporcionó formación a 49.528 personas.

Instrucciones para operar equipos de capacitación en el Khanh Hoa College of Technology and Energy.

Tras la fusión, toda la provincia se ha centrado en la implementación sincronizada de soluciones de formación profesional con el objetivo de formar a 42.343 personas para finales de 2025, contribuyendo así a elevar la tasa de trabajadores cualificados al 80,5% (de los cuales el 32,7% posee títulos y certificados). La provincia también se ha fijado el objetivo de elevar la tasa de trabajadores cualificados al 90% para 2030, de los cuales el 40% posee títulos y certificados. Para alcanzar este objetivo, en los próximos años, toda la provincia se centrará en el desarrollo de un sector educativo y formativo avanzado y moderno, que herede y promueva las nobles tradiciones de la nación y la localidad, integre la civilización humana, desarrolle integralmente al pueblo vietnamita y satisfaga las necesidades del desarrollo socioeconómico de la nueva era. En particular, se centrará en mejorar la calidad y la eficiencia de las instituciones universitarias y de formación profesional para contribuir a la formación y la mejora de la calidad de los recursos humanos de acuerdo con las necesidades del desarrollo socioeconómico de la provincia; la formación vinculada al empleo, garantizando la seguridad social y el desarrollo sostenible. La provincia está interesada en formar trabajadores de todos los niveles con cualificaciones para satisfacer las necesidades de recursos humanos, con habilidades vocacionales, participando proactivamente en el mercado internacional de formación de recursos humanos, en el que algunas ocupaciones se acercan al nivel de los países de la región de la ASEAN.

Además, se desarrollará un sistema de instituciones de formación profesional con la capacidad suficiente para satisfacer la demanda de recursos humanos capacitados para el mercado laboral en términos de cantidad, calidad, estructura ocupacional y nivel de formación. Las ocupaciones de formación se ajustarán estrechamente a los objetivos y orientaciones de la planificación de desarrollo provincial; se invertirá y se impulsarán avances en innovación fundamental e integral en educación y formación; se desarrollarán recursos humanos, especialmente aquellos de alta calidad; se desarrollarán recursos humanos con competencias profesionales, contribuyendo así a la mejora de la productividad laboral y al aumento de la competitividad provincial en la nueva situación; se mejorará la capacidad y la eficacia de la gestión estatal de la formación profesional; se fortalecerá la orientación profesional y la segmentación del alumnado; se elaborarán políticas de apoyo a la formación, especialmente para los beneficiarios de las políticas; se prestará atención a la formación y el fomento de la especialización y el desarrollo profesional del personal y el profesorado de formación profesional; se aplicarán las tecnologías de la información, la transformación digital, se construirán escuelas inteligentes y se promoverá la formación profesional ecológica, de acuerdo con la orientación de desarrollo provincial. Al mismo tiempo, se priorizarán los recursos de inversión en formación profesional, especialmente en las ocupaciones clave y punteras de la provincia; se ampliará la cooperación y el intercambio de información y experiencias con centros educativos nacionales e internacionales.

Centrarse en la creación de nuevos puestos de trabajo

El camarada Nguyen Thanh Son, subdirector del Departamento del Interior, afirmó que, junto con el desarrollo de la formación profesional, toda la provincia ha implementado soluciones coordinadas para impulsar el desarrollo del mercado laboral. Las localidades han desarrollado y establecido proactivamente objetivos y tareas específicos para impulsar la creación de empleo. En particular, el Comité Popular Provincial ha promulgado e implementado numerosos programas y políticas laborales con nuevos contenidos que cumplen con los requisitos prácticos y se ajustan a las regulaciones e instrucciones del Gobierno Central. Estas políticas y soluciones han contribuido a la creación de empleo para numerosos trabajadores locales. En concreto, en 2021, la antigua provincia de Khanh Hoa creó 5.900 puestos de trabajo; en 2022, 16.560; en 2023, 18.046; y en 2024, 18.750. En la antigua provincia de Ninh Thuan, durante el período 2020-2025, se crearon en promedio más de 16.000 nuevos empleos anuales, superando el objetivo de la resolución. Tras la fusión, toda la provincia ha implementado considerablemente soluciones de desarrollo socioeconómico, con el objetivo de crear 16.000 empleos adicionales para finales de 2025. La solución para enviar trabajadores al extranjero también se ha implementado con éxito. Desde principios de año, toda la provincia ha enviado a 309 personas a trabajar al extranjero; para finales de 2025, se espera que la cifra supere las 450 personas. La provincia también se esfuerza por reducir la tasa de desempleo en las zonas urbanas del 3,25 % al 3,2 % para finales de 2025.

A través de ferias de empleo organizadas por el Centro Provincial de Servicios de Empleo, se han conectado puestos de trabajo para muchos trabajadores locales.

Para implementar eficazmente los objetivos establecidos, la provincia continuará mejorando las políticas de empleo y mercado laboral en consonancia con el desarrollo socioeconómico local; investigará, desarrollará y organizará la implementación de políticas para apoyar la creación de empleo para grupos desfavorecidos y vulnerables. Asimismo, se centrará en la implementación efectiva del Proyecto para la solución de problemas laborales y de empleo en la provincia para el período 2021-2025, con la visión de 2030, con la determinación de sentar las bases para la construcción y el desarrollo sincrónicos de los factores del mercado laboral; movilizará, asignará y utilizará eficazmente los recursos humanos; adaptará la estructura laboral a la estructura de desarrollo socioeconómico; asegurará la conexión de la información sobre el mercado laboral dentro y fuera de la provincia; incrementará el apoyo crediticio mediante préstamos para crear empleo, mantener y expandir el empleo; promoverá el envío de trabajadores al extranjero bajo contrato; apoyará a los jóvenes para que inicien negocios innovadores relacionados con el mercado laboral; y ejecutará simultáneamente proyectos y subproyectos para la creación de empleo sostenible para trabajadores de hogares pobres y cercanos a la pobreza, así como para minorías étnicas.

VAN GIANG

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/