¿Qué es la " diplomacia de bambú" en las actividades de política exterior de Vietnam? ¿Qué ventajas aprovechará el sector de la seguridad social de esta estrategia? Este es un punto destacado que atrajo la atención en la Conferencia de 2024 sobre formación en política exterior y fomento del conocimiento sobre la integración internacional del sector de la seguridad social vietnamita.
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La conferencia de capacitación de 2024 sobre relaciones exteriores e integración internacional del sector de la seguridad social fue organizada por la Seguridad Social de Vietnam para 32 provincias y ciudades de la región norte. El subdirector general de la Seguridad Social de Vietnam, Dao Viet Anh, asistió y presidió la conferencia. El evento tuvo lugar los días 15 y 16 de julio en la ciudad de Hai Duong (provincia de Hai Duong).
Firme en la raíz, fuerte en el tronco, flexible en las ramas.
En la Conferencia, los delegados escucharon al Dr. Nguyen Hai Luu (Subdirector del Departamento de Política Exterior del Ministerio de Asuntos Exteriores) hablar sobre la "Diplomacia del Bambú" en las relaciones exteriores y la diplomacia de Vietnam en la nueva era. El Dr. Nguyen Hai Luu informó que el término "Diplomacia del Bambú Vietnamita" ha surgido recientemente y se ha popularizado en foros diplomáticos nacionales e internacionales.
El Director General de Seguridad Social de Vietnam, Nguyen The Manh (extremo izquierdo), en la ceremonia de firma del Plan de Acción para implementar el Memorando de Entendimiento sobre cooperación en el campo de la implementación del seguro de salud con el Consejo Empresarial Estados Unidos-ASEAN (Foto: TL) |
Anteriormente, en la 29.ª Conferencia Diplomática (2016), el Secretario General Nguyen Phu Trong utilizó el término "bambú vietnamita" como metáfora de la política exterior de Vietnam: "El bambú vietnamita es suave pero resistente, benévolo pero indomable, conoce lo blando y lo duro, conoce los tiempos y la situación, se conoce a sí mismo y a los demás...". En la Conferencia Diplomática Nacional del 14 de diciembre de 2021, el Secretario General reafirmó el "bambú vietnamita" con los siguientes criterios: "Raíces firmes, tronco robusto, ramas flexibles... imbuido del alma, el carácter y el espíritu del pueblo vietnamita...". En la 32.ª Conferencia Diplomática Nacional del 19 de diciembre de 2023, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó: "Seguir innovando, construyendo y desarrollando una diplomacia y relaciones exteriores vietnamitas modernas, integrales y sólidas, imbuidas de la identidad del "bambú vietnamita".
La diplomacia del "bambú vietnamita", con sus atributos de firmeza en la raíz, firmeza en el tronco y flexibilidad en las ramas, se ha probado y resumido en la práctica de la lucha por construir y defender el país, en el proceso de construir y proteger la Patria, bajo el liderazgo del Partido. La "diplomacia del bambú" se ha simbolizado como la política exterior que el Partido Comunista de Vietnam ha implementado consistentemente en beneficio de la nación y el pueblo, basándose en los principios fundamentales del derecho internacional, la igualdad y el beneficio mutuo.
Aprovechar las ventajas para el sector de los seguros sociales
¿Cómo se aplica la "diplomacia del bambú" en la labor de información y relaciones exteriores del sector de la seguridad social? Según el Dr. Nguyen Hai Luu, el sector de la seguridad social necesita seguir innovando, ser creativo y adaptarse proactivamente para aprovechar al máximo el potencial, las oportunidades y las condiciones favorables del proceso de cooperación e integración internacional para su desarrollo. De este modo, el sector consolida gradualmente la posición y la imagen del Seguro Social de Vietnam como un amigo, un socio confiable y un miembro activo y responsable de la comunidad regional e internacional de la seguridad social.
El Seguro Social de Vietnam otorgó certificados de mérito a las empresas de inversión extranjera directa japonesa que cumplieron bien con las políticas de seguridad social en Vietnam (Foto: TL) |
En relación con el “Impacto de la situación económica regional y global en Vietnam y sus implicaciones para el sector vietnamita de seguros sociales”, el Dr. Vo Tri Thanh, director del Instituto de Investigación de Estrategia de Marca y Competitividad, explicó que, en un mundo complejo e impredecible, Vietnam continúa implementando consistentemente su política exterior de independencia, autosuficiencia, paz, amistad, cooperación y desarrollo, multilateralización y diversificación de las relaciones exteriores; siendo un amigo, un socio confiable y un miembro activo y responsable de la comunidad internacional.
Sobre esa base, la industria de seguros sociales de Vietnam necesita seguir expandiendo y desarrollando relaciones exteriores con organizaciones internacionales y regionales en profundidad, cada vez más estables y sostenibles para transferir conocimiento, experiencia y tecnología internacionales a las actividades de la industria, contribuyendo a acelerar el proceso de innovación y desarrollo de la industria de seguros sociales en una dirección profesional y moderna, para la satisfacción de los participantes.
Conferencia de capacitación sobre asuntos exteriores y conocimientos de integración internacional de la industria de seguros sociales de Vietnam en 2024 (Foto: TL). |
En la Conferencia, los delegados también fueron informados por el Director del Departamento de Cooperación Internacional (Seguridad Social de Vietnam), Nguyen Tien Thanh, sobre el plan de implementación del Acuerdo entre el Gobierno de la República Socialista de Vietnam y el Gobierno de la República de Corea sobre el Seguro Social del sector de Seguridad Social de Vietnam.
En consecuencia, el 14 de diciembre de 2021, en Seúl (Corea), ambos gobiernos firmaron un acuerdo bilateral sobre seguridad social. Este es el primer acuerdo bilateral entre ambos países en materia de seguridad social, así como el primer acuerdo bilateral sobre seguridad social entre Vietnam y otro país.
Con base en el contenido firmado, las unidades de Seguridad Social de Vietnam y la Seguridad Social de las provincias y ciudades deben revisar y complementar de manera proactiva las tareas de implementación del Acuerdo y los Acuerdos firmados en los programas y planes de trabajo de las unidades para asegurar la implementación completa y correcta de los compromisos, responsabilidades y obligaciones; garantizar los derechos de los empleados sujetos al Acuerdo.
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Fuente: https://thoidai.com.vn/nganh-bao-hiem-xa-hoi-khai-thac-loi-the-gi-tu-chien-luoc-ngoai-giao-cay-tre-202227.html
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