Mejorar la calidad de los recursos humanos para la exportación de mano de obra

Para una provincia central y montañosa con tantas dificultades como Phu Tho , la exportación de mano de obra ha desempeñado durante mucho tiempo un papel importante en la creación de empleo, con el objetivo de reducir la pobreza de forma sostenible. Satisfacer la creciente demanda del mercado laboral extranjero y mejorar la calidad de los recursos humanos ha sido y es una tarea que todos los niveles, sectores, agencias, unidades y localidades están interesados ​​en implementar con diversas soluciones prácticas.

A los suboficiales y reclutas que hayan completado su servicio en la Seguridad Pública Popular se les consultará y se les presentarán trabajos en mercados laborales extranjeros.

Con el presupuesto de inversión concentrado del Estado, en los últimos tiempos, Phu Tho College of Electromechanics ha innovado continuamente sus equipos y planes de estudio, satisfaciendo las necesidades de formación de recursos humanos de alta calidad, en línea con las necesidades de contratación de las empresas.

La escuela ha organizado formación en profesiones muy demandadas por las empresas como: tecnología de automoción, soldadura, mecánica... Cada año, más del 80% de los graduados han encontrado trabajo en empresas nacionales y extranjeras en la profesión adecuada.

En particular, muchos estudiantes de Tecnología Automotriz han encontrado empleos estables en el mercado japonés con altos ingresos. La escuela se coordina regularmente con el Centro de Servicios de Empleo - Formación Profesional (Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales) y el Comité Popular del distrito de Thanh Ba para organizar ferias de empleo que orienten y asesoren a los estudiantes tras su graduación para que participen en la exportación de mano de obra extranjera. Esto ha atraído a decenas de empresas a participar en la contratación, con más de 1000 puestos de trabajo en los siguientes sectores: tecnologías de la información, electricidad industrial, contabilidad, soldadura, tecnología automotriz, electrónica, incluyendo numerosos pedidos para trabajar en los mercados de Japón, Corea, Taiwán (China) y Australia. Esto abre numerosas oportunidades de encontrar empleos con altos ingresos para los estudiantes tras su graduación.

Antes del brote de COVID-19, la provincia enviaba un promedio de 2500 a 2700 personas a trabajar al extranjero cada año. Tras un período de estancamiento debido al impacto de la pandemia, en los primeros seis meses de 2024, la exportación de mano de obra de la provincia se ha recuperado de forma estable y presenta numerosos indicios positivos.

Según las estadísticas, desde principios de año, la provincia ha enviado a más de 1430 personas a trabajar al extranjero por un período limitado, lo que representa más del 57 % del plan anual (un 107 % en comparación con el mismo período del año anterior), concentrándose principalmente en los mercados de Japón, Taiwán (China), Malasia y Corea del Sur. De estos, el 63,5 % son trabajadores no cualificados, el 15,8 % son trabajadores con título universitario o superior, y el resto son trabajadores cualificados, que representan casi el 20,7 %.

De hecho, la mayoría de los empleadores extranjeros buscan contratar trabajadores capacitados, con cualificaciones profesionales, habilidades y dominio de idiomas extranjeros. Esto se debe a que estos trabajadores tienen la capacidad de integrarse rápidamente en el trabajo, trabajar de forma productiva y eficaz, y tener un mejor sentido de la disciplina laboral y de la vida. Por otro lado, los trabajadores de la provincia que se trasladan a trabajar al extranjero son principalmente trabajadores no cualificados, lo que también dificulta la participación en mercados con altos ingresos y buenas condiciones laborales.

Ante la necesidad de los empleadores extranjeros de contar con recursos humanos de calidad, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se ha centrado recientemente en fortalecer la conexión entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Esto se considera una solución importante para formar a trabajadores cualificados y de alto nivel, tan demandados en el mercado laboral.

Las instituciones de formación profesional de la provincia ofrecen actualmente más de 200 carreras y ocupaciones, incluyendo carreras como tecnología automotriz, soldadura, corte de metales, electrónica, ingeniería de refrigeración y aire acondicionado, administración hotelera y electricidad civil, lo que atrae a numerosos estudiantes. Tras completar el programa de formación, casi el 90 % de los estudiantes de formación profesional tienen empleo e ingresos estables.

Hasta la fecha, los centros de formación profesional han colaborado activamente con las empresas y han realizado encargos para la contratación, la formación y la creación de empleo. La mayoría de los estudiantes y graduados son contratados por empresas o crean sus propios puestos de trabajo con un salario inicial de entre 6 y 8 millones de VND al mes por persona, lo que ha contribuido a elevar la tasa de trabajadores capacitados y con formación profesional al 71,5 % hasta la fecha. La tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados representa el 30,5 %.

El camarada Nguyen Hien Ngoc, jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), afirmó: «Para que la exportación de mano de obra se convierta en una de las soluciones para impulsar el desarrollo de los recursos humanos en la provincia, en el futuro próximo, las unidades y localidades fortalecerán la conexión con la información del mercado laboral y mejorarán la eficiencia de las bolsas de trabajo con una mayor diversidad y riqueza de personal y formas de organización. Las instituciones de formación profesional son más proactivas en el desarrollo de programas de capacitación. Además de los conocimientos básicos, deben ofrecerse cursos que satisfagan las necesidades de las empresas».

Hong Nhung

Fuente: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm