Según los resultados anunciados por VCCI, en 2022, el índice de competitividad de Binh Thuan (PCI) (basado en los resultados de una encuesta de 123/8.300 empresas de la provincia) clasificó a 42/63 provincias y ciudades de todo el país (1,57 puntos menos y 21 puestos menos en comparación con 2021).
De éstos, 5/10 criterios aumentaron en puntuación y clasificación, incluidos criterios sobre entrada al mercado, costos de tiempo, costos informales y competencia leal, y políticas de capacitación laboral.
Sin embargo, Binh Thuan tiene 4 de 10 criterios que han bajado su puntuación o clasificación, como los criterios de acceso a la tierra, transparencia, dinamismo del gobierno provincial y políticas de apoyo empresarial. Además, Binh Thuan tiene un criterio que ha bajado su clasificación (pero ha subido su puntuación): la institución jurídica y la seguridad y el orden, ocupando el puesto 53 entre las provincias y ciudades del país. Además, el criterio del índice verde (IGP) solo alcanzó 12,75 puntos, ubicándose en el puesto 61 entre 63 provincias y ciudades.
Conferencia sobre el análisis del índice de competitividad provincial de Binh Thuan celebrada el 21 de junio
Las agencias profesionales de Binh Thuan han analizado y señalado los puntos destacados y las razones del descenso en la clasificación PCI de la provincia.
El presidente del Comité Popular de la provincia de Binh Thuan, Doan Anh Dung, sugirió que es necesario analizar con claridad las deficiencias y debilidades que han afectado y provocado la degradación del índice PCI. El Sr. Dung también señaló que algunas agencias y localidades no se han mostrado decididas a reformar los procedimientos administrativos, en particular los relacionados con la limpieza de terrenos y terrenos, lo que afecta la ejecución de proyectos en la zona.
El presidente del Comité Popular Provincial de Binh Thuan, Doan Anh Dung, solicitó que se tome la satisfacción de la gente y las empresas como medida de la eficacia de la reforma del procedimiento administrativo.
Para superar la caída del índice de competitividad, el jefe de gobierno de Binh Thuan solicitó a los sectores y localidades una reforma más drástica de los procedimientos administrativos, considerando la satisfacción de las personas y las empresas como un indicador de la eficiencia laboral. El Sr. Dung solicitó aumentar las reuniones y eliminar las dificultades para las empresas.
Por otro lado, es necesario eliminar los trámites administrativos innecesarios y engorrosos; ampliar la gestión de trámites para personas y empresas mediante métodos en línea, contribuyendo así a una mayor agilidad. Con el principio de que la autoridad de cada nivel debe ser gestionada por dicho nivel, sin transferir la responsabilidad a niveles superiores ni a otros departamentos.
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