DNVN - En 2024, AEON Vietnam ofrecerá más de 9.000 oportunidades laborales, reclutando activamente personal para atender la estrategia de expansión comercial de este año y el período pico de compras a finales de año.
Según la Oficina General de Estadística, se estima que, en el primer semestre de 2024, los ingresos totales por ventas minoristas de bienes y servicios al consumidor alcanzaron los 3.098,7 billones de VND, un 8,6 % más que en el mismo período del año anterior. Estas cifras muestran que la situación económica general, y en particular la del sector minorista, se están recuperando gradualmente y recuperando su crecimiento. Sin embargo, la situación económica sigue siendo difícil, lo que afecta gravemente al mercado laboral.
Según la encuesta Manpower 2024, el 87 % de los encuestados afirmó que la conciliación y la estabilidad laboral son cada vez más importantes, lo que influye considerablemente en su satisfacción con la empresa. Además, la necesidad de desarrollo personal es uno de los factores principales, con más del 30 % de los encuestados interesados. Los candidatos no solo buscan un salario atractivo, sino también un entorno laboral estable con oportunidades de desarrollo sostenible.
Para poder desarrollarse de forma integral y sostenible, el personal de venta minorista necesita un entorno estable y seguro para centrarse en su desarrollo personal y profesional.
En su visión a largo plazo, el Grupo AEON considera a Vietnam como el segundo mercado clave, después de Japón, para impulsar la inversión. El comercio minorista general es uno de los tres pilares de negocio de AEON, que se ha acelerado y seguirá creciendo en el futuro.
En 2024, AEON Vietnam planea abrir una tienda departamental y un supermercado en Hue para fines de 2024, junto con dos centros en Ciudad Ho Chi Minh y Hanoi , y abrir nuevas tiendas especializadas y mini supermercados.
AEON Vietnam ha planificado con antelación y está implementando con urgencia medidas para preparar recursos humanos de calidad para afrontar esta estrategia de expansión, con la necesidad de contratar hasta 9.000 empleados a tiempo completo y parcial. Anteriormente, en junio y julio de 2024, AEON Vietnam organizó una serie de ferias de contratación en Ciudad Ho Chi Minh y Hué, que atrajeron a casi 6.000 candidatos para entrevistas y búsqueda de empleo. Cabe destacar que el 3 de agosto, AEON Vietnam continuará organizando una feria de contratación en Hanói, ofreciendo diversas oportunidades laborales a los trabajadores de la capital.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Hue, Directora de Gestión Estratégica de Recursos Humanos de AEON Vietnam, afirmó: «El sector minorista en Vietnam está experimentando un fuerte crecimiento. Con una sólida tasa de expansión en 2024, AEON Vietnam ofrece numerosas oportunidades atractivas para los talentos del sector minorista que desean desarrollar sus carreras en un entorno laboral dinámico y con gran potencial. En AEON Vietnam, siempre promovemos los valores humanos y consideramos el desarrollo de los recursos humanos como la clave del éxito sostenible de la empresa».
Phuong Hoang
[anuncio_2]
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mo-rong-kinh-doanh-nha-ban-le-nhat-ban-tao-them-9000-co-hoi-viec-lam/20240719063055905
Kommentar (0)